有些首席信息官認為自己總有一天會在董事會獲得重要席位，對他們來說，在非營利性董事會獲得席位就仿佛為他們獲得公司董事會帶薪職位鋪平了道路。
沒有必要
在這個看似無法擺脫的困境裡，非營利性董事會的經驗可以為你的高管履歷增光添彩，但這無助於你獲得為公司董事會服務的資格。董事會董事兼已退休的財富百強首席信息官Annabelle Bexiga總結道：「這十分有用，但沒有必要。如果你已經是一名首席信息官，那麼你已經在與自己的公司董事會交流了。」
這麼說也有道理。但是這是另一個無法擺脫的困境。比如說，你想通過加入擁有22000名會員的美國公司董事協會（NACD，這是全美最大的董事教育和倡導協會）來了解更多與董事會有關的信息。你必須是董事會成員才能加入該協會。因此，你獲得加入該組織的資格（你猜對了）的最佳機會是你已經獲得了非營利組織的成員資格。
但是，你要先認清自己的使命，然後才謀求非營利性董事會的職位，這一點很重要。到底是什麼樣的事業使你如此熱衷，以至於你願意花費時間和金錢？加入非營利組織董事會需要承擔經濟義務（即大筆捐款）以及參加其他籌款活動。
尋找學習機會
資深，多行業董事會成員，前首席信息官Jean Holley警告：「不要什麼課程都報名。你要了解自己能創造什麼價值，想學習什麼知識。這真的是一個卓有成效且深謀遠慮的董事會嗎？或者你只能從中謀得一個虛職？」
Holley與亞特蘭大科技從業婦女組織（WIT）的董事會主席Patti Dismukes展開了密切合作，他們共同致力於在IT事業中對女性展開技術教育。例如，該組織的最新成果是發起了「單親母親計劃」，其目的是通過埃默裡大學為期14周的網絡安全認證計劃為21名女性提供資助。Dismukes解釋說：「如今的亞特蘭大缺少技術人才，因此我們要積極填補空缺。該計劃給予人們幫助，而不是施捨。」
僅僅為了豐富履歷而加入非營利組織的高管往往會遊走在各個董事會之間，然而他們並沒有因此獲得榮耀而是遭到了鄙視。「我討厭那樣的人，不管什麼董事會職位他們都想謀取，」Holley這樣補充道。「這簡直就像是走投無路。」
Cox Enterprises前首席信息官Greg Morrison（他目前是三個非營利組織和一個上市公司的董事會成員）說，非營利組織也許無法讓你輕鬆謀得董事職位，但它們大有裨益，因為它們有助於你在治理方面更上一層樓。
Morrison指出：「許多大公司都是非營利組織，」他指出，NBA等職業運動聯盟都是非營利組織。他所掌管的其中一個醫院系統董事會是一個市值40億美元的組織，因此他要「應對任何市值數十億美元的公司都要應對的一切問題」。這包括頻繁的董事會會議以及任何上市公司都要承擔的審計，風險和金融委員會的各種職責，而這些職責幾乎沒什麼兩樣。
確實，全國有1230萬供職於非營組織的僱員，6400多萬非營利董事會成員以及其他志願者。美國國家非營利委員會的數據顯示，非營利性公司的薪酬，福利和稅金總額超過8260億美元，這超過了美國其他行業的數字總和，包括建築業，運輸業和金融業。
於2014年退休後擔任埃森哲首席信息官的Frank Modruson同時供職於芝加哥地區的兩個非營利性董事，與其說這展示了他的個人興趣，不如說展現了他的專業興趣。他說：「你只有對某個組織滿懷熱情時才能這麼做。但這依然是寶貴的經驗。」
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