下半年的國考就要開考了，全國招錄2萬多人，不知道大家都是報考的什麼崗位，如果是報考的異地公務員崗位，下面三個問題，你想清楚了嗎？來看看賀老師對異地公務員的分析。
生活環境差異
首先是生活環境的差異，賀老師一位同學考上了新疆公務員，在生活作息和飲食習慣上都會有很大差異，要習慣吃當地的食物，習慣天氣和當地的方言，雖然可以講普通話，但當地人都是說方言，如果聽不懂第一關就要學語言。如果在異地上班，除非是對象在當地，不然也要考慮到異地戀是否習慣的狀態。
花錢地方不少
一般來說，異地公務員可以申請住單位宿舍，如果沒有就需要自己找房子住下，生活支出這一塊雖然單位提供早午餐，但異地基本上都是五年服務期起，添置家具、買生活用品、周末回家或者節假日回家都是一筆支出，這塊的費用大家可以提前規劃好。
如果報考的區縣或者鄉鎮的崗位，出行和生活上花費就更大一點，賀老師的同學考上異地公務員後，每周回家的時間要花費4小時，久而久之就選擇節假日回家，周末就在當地休息了。
工作調動不易
有人覺得考上異地公務員是個「跳板」，認為先考進去再轉崗就行。賀老師想說，很多異地公務員一幹就是好多年，調動不是說你想動就動的。
首先來說，服務年限到了之後，如果本位可以放行，其他單位願意接收你才行，所以有的異地公務員選擇參加遴選考試，達到調動的目的。遴選一般要求參考人員具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員（或參照管理工作人員）工作經歷就能報考，和公考一樣，擇優錄取。
有的同學考上異地公務員之後，發現和想像中的不一樣，調動也不容易，和家人也有距離，容易產生放棄的心理，所以賀老師建議大家報考前謹慎思考是否適合自己。
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