德勤管理諮詢崗起薪
從13K/月升至16K/月
眾所周知,德勤早在今年6月就實施了第一次漲薪。緊接著9月,再一次漲薪,本以為今年就這樣結束了,然而調整日臨近,卻又迎來了薪水調整!
經過德勤招聘官方證實,德勤上海管理諮詢崗2022年入職的小夥伴,起薪將從13000漲到16000,另加Bonus(獎金)!全年漲幅達29%!
圖/德勤官網招聘
對,是起薪,如果算上其他獎金,實際到手的收入可能更高。
先來一起回顧下德勤漲薪歷程:今年6月德勤率先宣布給應屆生漲薪,將應屆生薪資由9000漲至10000元。9月末,德勤宣布:10月1月起,應屆生再漲薪!距離德勤上一次宣布漲薪才過3個月。
圖/德勤官網招聘
看到這裡,小天再來給大家捋捋今年四大的漲薪歷程:
①德勤:從2021年10月1日開始,A1的稅前工資將提高至不低於10000元/月,但在2021年10月之前,A1的薪資仍然為9000元/月。
②安永:新入職的StaffAccountant1薪資結構將進行調整,起薪將提高為每月10500元人民幣!比德勤多漲了500元。
③畢馬威:2021年即將入職的應屆畢業生,起薪將被提升到至少每月稅前10500元!④普華永道:今年應屆生審計、稅務、風控起薪漲至11588元*12薪;諮詢、XV等起薪漲至11888元*12薪。
⑤德勤:自2021年10月1日起,應屆畢業生的薪水又雙叒叕要調整咯。
⑥德勤:上海管理諮詢崗2022年入職的小夥伴,起薪將從13000漲到16000。
安永緊追德勤
漲薪捲起來了
德勤悄咪咪的漲薪,想要驚豔所有人,卻沒想到安永緊隨其後,到了年底,四大漲薪又捲起來了!
只是這次安永的漲薪方式有點「特殊」。
在大家心目中,四大的收入是如何組成的呢~只看起薪?還是起薪+獎金?其實,四大的Qpay(資格證書津貼)也不少。
繼畢馬威提高Qpay後,安永最近也大幅提高了證書補貼力度。
圖源:安永郵件
按照小夥伴提供的信息,A1和A2小朋友通過了CPA全科,每個月的證書津貼直接從1000升至3000元,足足是原來的三倍。
安永在薪資組成上,除了基本薪資外,在Bonus上力度非常大,所有客戶服務的專業人員均可參加績效獎金計劃;
今年新加入的SA1,年薪在人民幣13.9W(保底)~14.7W,平均每月人民幣11.5K(保底)~12.25K。
圖源:安永工資信
此次Qpay調整後,如果你是新入職的小朋友、且持有CPA證書,平均月薪將達到14.5K~15.2K,相當於17.5W-18.3W!
從安永的企業文化看出,無論是此前績效獎金計劃,還是這一次的Qpay大幅提高,安永的目標都是鼓勵員工更加高效的工作和提升自己,多勞多得。
而Senior的證書津貼也同步提高,S1從2500元提升至3500元,S2和S3從3000元提升至3500元,Senior級別統一為3500元。
特別強調的一點是,安永在A2和Senior級別採取的是13薪制,在績效獎金計劃推出後,A2和Senior級別的員工收入=基本薪資+一個月的額外收入+Bonus+Qpay。
看到這,是不是非常的心動呢~
想進四大
要做哪些準備?
看到這,不少小夥伴應該心動了吧~如果你有志於進軍四大,那就要提前做好準備。
其實從這次四大輪番漲薪可以看出,四大所都儘可能提高自己的待遇水平,來吸引更多的人才。
此時不入四大,更待何時。這裡給大家簡單總結了下:
多參加實習
最好是意向崗位業務線相關的實習,如果你打算去四大的審計崗,那麼需要提前準備1-2段四大或者八大審計崗的實習最穩妥。
如果想求職四大諮詢,那麼就需要準備在諮詢業務線上的項目實習經歷。
除了自己找實習之外,四大針對在校生一直都有實習項目。例如之前的普華永道LEAP、德勤club、安永SLP、畢馬威精英計劃。
如果能參加四大的實習項目,不僅對申請加入四大有不小的幫助,對申請其他公司而言也是不錯的經驗積累。有任意一家的四大實習經驗對申請四大任何一家都有幫助。
證書
在專業方面,四大對於應聘者是否通過CPA並沒有硬性的要求,但對想進四大的人來說,擁有CPA、ACCA、CFA等的證書將比同一層次的競爭者更有吸引力。
如果在面試過程中,你向面試官提及你的CPA考試、ACCA、CFA的通過狀態,可能更能贏得他們對你的青睞。
社團經歷
四大通常會要求應聘者最好有實際團隊合作經驗和領導力。尤其是在教育背景和實習比較薄弱的情況下,應聘單位就會格外看重申請者的這一點。
此外,四大也傾向於招聘反應快,組織能力強,表達能力好,有學習能力和適應能力的同學。
據了解,四大在招聘標準上雖相差不多,但仍存在一定偏向差異。德勤比較偏好學習成績好的同學,畢馬威比較看重社會活動能力,普華永道似乎更看重目標學校,安永最重視英語能力。
英語水平
作為大型跨國企業,「四大」對外語的要求一直比較高,從網申、筆試、面試,再到正式的工作,英語都屬於必備技能。
進入四大後,無論未來留下還是跳槽,這些人脈都是寶貴的資源。而且,四大的客戶大部分是世界500強企業,工作中對接的都是大佬!這對我們快速融入金融圈,以及對未來嚮往更好的公司跳槽都是極好的選擇。
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