程式設計師跳槽是一種比較常見的現象，都說跳一次工資就漲一次，每一次跳槽都意味著自己可以獲得更加豐厚的工資。所以有不少人進入網際網路大廠是為了混個背景，以後去小廠的時候能夠拿到更高的工資，也有不少人一年甚至跳槽兩次。但是我們也能夠發現，這些跳槽的人大多數都是年輕人，那些天天吵著要離職的大齡程式設計師，有不少過了三四年還在原來的崗位。不少人心中可能存在著疑惑，今天我們就一起來看看那些大齡程式設計師雖然天天吵著離職，但是又不跳槽的原因。
1、不想離開熟悉的環境
對於大齡程式設計師來說，在一家公司工作的時間肯定已經不短了，對公司的人員和工作流程都已經非常的熟悉，對於公司難免會產生一種無法割捨的情感。舉一個非常簡單的例子，就像是去小店買糖炒慄子，雖然隔壁可能新開了一家，但是已經喜歡上原來的味道，就不會對新開的店鋪有期待。那些大齡程式設計師也同樣如此，雖然天天吵著要離職，但是已經適應了現在的環境，真的讓他重新去找一份工作，他肯定不會答應。老公司的各種福利和制度完全能夠滿足大齡程式設計師的需求，相比於再去適應新的環境，他們可能更願意在原來的崗位為繼續待個三四年，直到自己退休為止。
2、天天吵著要離職只是為了發洩情緒
小編有一個朋友就是程式設計師，有次他跟我們吐槽說，進入前一家公司上班的第一天，就有一個老員工找自己聊天，晚上還拉著自己去外面吃飯。不過沒有跟自己講什麼工作上的經驗和要注意的事項，只是一個勁的告訴自己公司哪裡哪裡不好，自己受到哪些不公平待遇等等。我這朋友一聽就打了退堂鼓，等到第二天去公司上班的時候，那個老員工又是跟我這位朋友抱怨哪裡不好之類的事情。沒有過幾天，朋友就以不適應現在的工作環境辭職了，可適當他幾年過後再跟人了解到那位老員工時，才發現他還在原來的公司和原來的崗位上待著，找他抱怨只不過是為了發洩自己心中的不滿。
3、天天吵著要離職只是為了減輕自己的壓力
程式設計師的年齡越大，自己面臨的壓力也就越大。一是自己的身體素質已經比不上年輕人了，想要在加班上面超過年輕人已經非常艱難。天天吵著要離職只是為了給新來的程式設計師一些負面情緒和心理暗示，讓他們能夠自動離職，這樣也就避免了新鮮血液代替自己。二是到了中年，自己的壓力也就更大了，如果真的離職，可能一時找不到合適的工作，家人生活的開支自己可能會一下周轉不過來。天天吵著要離職只不過是減輕一下自己的中年壓力，接下來還是會悶著頭繼續幹活。
所以對新進來的程式設計師不到幾天就離職的現象不要覺得奇怪，這些人只是受到了大齡程式設計師負面情緒的影響。對於這些抱怨，聰明的人聽一聽也就過去了，不會將它放在心上。這些對你抱怨的人其實才是最可悲的，他們可能有想要離職的心，但是已經沒有離職的勇氣，千萬不要被他們的情緒影響。要用自己的眼睛去分辨是非，即使受到了一些冷落，也要不斷去充實自己，新員工剛來受到的關注度高，成長速度也非常快，如果不敢面對困難，在哪家公司都不會得到重視。如果只是聽信那些大齡程式設計師的一面之詞，最終也會變得和他們一樣，三四年之後還在原來的崗位踏步。