一、學校簡介
新疆大學的前身是始創於1924年的新疆俄文法政專門學院。抗戰時期,林基路、杜重遠、茅盾、祁天民、張仲實、薩空了、史枚、高滔、江豪、塗冶、趙丹、郭春則等一批教育家、藝術家和進步人士,先後來學校擔任領導、任教和講學。經過一代代新大人的艱苦奮鬥,新疆大學已經成為一所有著悠久辦學歷史、光榮革命傳統、鮮明辦學特色的綜合性大學。作為新疆維吾爾自治區高等教育的領頭羊和排頭兵,2017年新疆大學被列入首批世界「一流大學」建設行列,2018年被列入部省合建高校,走上了新的歷史發展階段。
二、學院簡介
新疆大學政治與公共管理學院成立於2006年1月,其前身為有著悠久辦學歷史和光榮傳統的新疆大學政治系。學院秉持「樹立崇高品格,追求淵博學識,智創美好未來」的理念,致力於培養政治堅定、學識卓越、能擔大任的政治學、公共管理和社會學優秀專業人才,全面建成「西部一流、國內知名、特色鮮明」的高水平學院。目前,學院是教育部首批「三全育人」綜合改革試點院系(全國高校50家單位)、教育部黨建標杆院系培育創建單位(全國高校首批100家單位)。
(一)教學研究
「十二五」至今,學院教師共承擔科研項目161項,其中國家級課題18項,教育部社科基金等各類省部級課題34項,科研經費總額1326.71萬元;出版專著16部,編著或教材3部,譯著2部;教師發表核心期刊論文152篇;獲自治區哲學社會科學獎11項(其中二等獎3項,三等獎5項,其他獎3項)。
(二)平臺建設
² 國家安全研究省部共建協同創新中心;
² 國家社會工作專業人才培訓基地;
² 國家民政部與李嘉誠基金會合作項目「展璞計劃」—「高校培訓基地」;
² 自治區重點文科基地—「中亞地緣政治研究中心」;
² 校級文科重點研究基地—「新疆地方治理創新研究中心」;
² 校級創新團隊—「構建新疆反恐維穩長效機制研究」;
² 「公共管理實驗室」、「參與式教學實驗室」。
三、學術風採
(一)新加坡南洋理工大學劉宏院長一行蒞臨我院交流指導;
(二)武漢大學政治與公共管理學院丁煌教授蒞臨我院開展交流指導座談;
(三)學術沙龍、學術論壇;
(四)政治學一級學科碩士學位授權點自我評估專家評審會順利召開;
(五)北京大學博士生導師周志忍教授做客新疆大學「天山學術論壇」。
四、師資隊伍
學院現有專任教師54人,其中教授8人、副教授20人(具有高級職稱教師佔專任教師的52%);具有博士學位教師33人(佔專任教師的61%);45歲以下中青年教師24人(佔專任教師的44%);博士生導師4人,碩士生導師33人。現有教育部公共管理專業教學指導委員會委員1人,中國政治學會第九屆理事會理事3人,新疆大學「天山學者」特聘教授1人,「天山英才」計劃第二期培養人選1人,「天池博士計劃」2人,自治區高層次人才引進工程2人。
五、招聘對象
(一)拔尖人才。具有副高級及以上職稱或博士研究生學歷,在政治學、公共管理、社會學等研究領域有一定建樹,具有較好的科學素養和領導團隊開展科學研究能力。
(二)優秀博士。海內外知名院校畢業的政治學、公共管理、社會學等相關專業畢業的優秀博士研究生。
六、基本條件
(一)政治立場堅定,熱愛高等教育事業,具備高校教師職業道德素養、紮實專業基礎知識和技能、較強的教學科研和實踐能力。
(二)有志於紮根邊疆建功立業,服務新疆經濟社會發展。
七、薪資待遇及職業發展
(一)薪資待遇
1.解決國家事業編制,具有副高級以上職稱人員聘任現有職稱,符合職稱晉升條件的,以原單位副高級職稱取得後業績作為正高級職稱評審依據,博士研究生畢業無職稱人員,享受副教授薪資待遇。
2.人才津貼:每年5萬至15萬(享受3年)。
3.安 家 費:20萬至40萬。
4.過渡性租房補貼:2000元/月(享受2年)或校內過渡性住房(拎包入住,享受3年)。
5.科研啟動經費:5萬至40萬。
(二)職業發展
學校為引進人才制定了完善的職業發展路徑,在科研時間保障、辦公室(實驗室)配備、匹配團隊、職稱破格晉升、研究生導師聘任、薪酬待遇、子女入學、配偶工作等方面予以全方位考慮,為高層次人才快速發展提供全方位政策保障。
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2020年新疆大學博士等高層次人才引進公告.pdf
新疆大學高層次人才引進基本條件及待遇附表.doc
新疆大學高層次人才引進申報書.docx
新疆大學高層次人才引進流程.docx
新疆大學引進博士等高層次人才報到入職流程圖.docx
原標題:新疆大學政治與公共管理學院2020人才引進公告
原文連結:http://sppa.xju.edu.cn/info/1072/3047.htm