我是小學老師，我想問問大家，利用教師寒暑假進行全員培訓，是否合理合法。
以前不管是放寒假還是暑假，放假了就是放假了，從來都不會再有什麼亂七八糟的事情找上你。可是最近三四年，風向變了。假期不屬於老師們自己的了。你要隨時待命，手機24小時開機，學校有什麼任務，微信通知你，你必須馬上趕到。
從去年開始寒暑假又多了一項培訓的任務。2019年的寒假，我們培訓到了臘月27。你說培訓也行，你找個專家來給一線教師培訓下也行，也算提高下老師們的業務水平。叫老師培訓老師。我就被選為了培訓任務的老師。說實話，老師們的水平能差多少，誰和誰有多大的區別呢。講課的有情緒，為啥挑中我呢，聽課的也不願意聽，憑啥聽她講呢，她就那麼優秀嗎？你說這樣的培訓有啥用。
2019年暑假，又進行培訓，這次沒挑老師講，在網上找了一些錄像叫老師們看，聽也聽不清楚。老師們就在那裡開始是竊竊私語，後來就開始肆無忌憚的聊天。
大家說這樣的培訓有啥用。
我不反對老師的培訓。因為作為一個老師，想搞好自己的本職工作，一定要努力提高自己的業務水平，學習和教育是每個人一輩子需要做的事情，更別說教書育人的老師了。可是這樣的教育方式，培訓方式，有用嗎？以及他們所選的時間，真的合理嗎？
今年年前好賴沒有培訓，文件已經下發了，正月初七開始培訓。老師的寒暑假是法定的帶薪休假，可是現在演變成假期全員培訓了。我自己也搞不明白，這到底合理合法嗎？
手機前的朋友們，有懂教育法的嗎？你們覺得假期全員培訓合理合法嗎？教師同行們，你們那裡寒假還有培訓嗎？期待您的留言分享。