全供事業編！洛陽公開招聘

又有一波工作崗位等你來

涉及事業單位、學校

No.1

新安縣公開招聘幼兒教師

新安縣2020年

公開招聘幼兒教師公告

為滿足新安縣學前教育工作發展需要，經新安縣委、縣人民政府研究同意，並經編制部門批准，2020年新安決定面向社會公開招聘幼兒教師35名，均為事業全供編制。依據省、洛陽市事業單位公開招聘有關規定，現公告如下：

一、組織領導

此次招錄工作在新安縣委、縣政府的領導和縣監察委的監督下進行，成立新安縣2020年招聘幼兒教師工作領導小組，招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局，負責招聘工作的具體實施。

二、招聘辦法

本次招聘按照現場報名-資格審查-筆試-面試-體檢-考察-公示-聘用的程序進行。

三、招聘原則

根據招聘計劃，堅持德才兼備和「公開、公平、競爭、擇優」的原則，按照規定的條件和程序，擇優錄用。

四、招聘計劃及分配辦法

此次計劃招聘幼兒教師共35名，用人單位為新安城區及鎮（產業集聚區）的15所幼兒園（見附件1）。分配辦法：擬錄用人員，按照各幼兒園招聘計劃，根據總成績由高到低的順序，由本人自主選擇用人單位。

五、招聘條件及範圍

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.擁護中國共產黨領導，遵紀守法，熱愛教育事業；

4.具有先進的教育理念，品德良好，能勝任教育教學工作；

（二）學歷及年齡

（1）具有全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制大專及以上學歷；截止到2020年8月1日，大專學歷年齡在25周歲以下（1995年8月1日(含）以後出生），本科及以上學歷年齡可放寬到28周歲（1992年8月1日（含）以後出生）；

（2）目前在崗的2007年公開招聘合同制幼兒教師，學歷可放寬至中師及以上，年齡可放寬至40周歲（1980年8月1日（含）以後出生）。

（三）其他要求

1.持有教師資格或幼兒教師資格證。2020年應屆畢業生凡未取得教師資格證的考生，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關於思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可「先上崗、再考證」，試用期內未取得相應教師資格的，解除聘用合同；

2.身體健康，符合國家教師資格認定條例規定的身體條件；

3.有下列情形之一者不得報考：

（1）因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調查、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員；

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（3）近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

（4）現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；

（5）有違規違紀等不良記錄或國家助學貸款違約等不良信用記錄的；

（6）納入失信被執行人員名單的；

（7）國家和省、洛陽市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

六、招錄工作安排

（一）報名及資格審查

報名時間：9月18日—9月20日

報名地點：新安縣教體局負一樓

報名提交材料：

1.《2020年新安縣招錄幼兒教師報名登記表》（附件2）

2.有效身份證原件及複印件1份

3.畢業證原件及複印件1份

4.教師資格證原件及複印件1份

（二）申請加分人員政策

1．加分條件

根據國家、省、洛陽市有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加分的政策：

（1）參加2008、2009年洛陽市大學生村幹部招錄計劃，截止2016年12月31日在新安縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村幹部，加10分；

（2）在洛陽市新安縣服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，加10分；

（3）參加河南省大學生志願服務西部（貧困縣）計劃，服務期滿考核合格大學生（2012年及以後招募的大學生），加10分；

（4）大學生退役士兵享受筆試卷面成績加10分的優惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。

（5）參加我省高校畢業生政府購崗計劃在新安縣服務且合同期滿、考核合格者，加10分。

2．加分提交材料

符合加分條件申請加分的報考人員，應提交以下材料（原件及1份複印件）：

（1）自行下載並填寫《2020年新安縣公開招聘幼兒教師加分申請表》(附件3)；

（2）「大學生村幹部」（參加2008、2009年洛陽市大學生村幹部招錄計劃）提交新安縣委組織部出具的截止2016年12月31日在新安縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明（附件4）；

（3）在洛陽市服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生提交《高校畢業生「三支一扶」服務證書》；

（4）大學生志願服務西部（貧困縣）計劃志願者提交共青團河南省轄市委、縣委出具的服務期滿考核合格證明（附件5）及期滿考核合格證書；

（5）大學生退役士兵提交《大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》（附件6）；

（6）政府購崗提交本人《河南省高校畢業生政府購崗基層服務證書》原件。

招錄小組根據招錄條件，對報考人員信息進行資格審查，審查通過者，進入下一環節。經審核符合加分條件人員，方可享受加分政策。

考生資格審查工作，貫穿招錄工作的全過程，如有弄虛作假者，一經查實，取消錄用資格。

通過資格審查人數與招聘計劃數的比例不得低於1:3。達不到規定比例，將核減相應招聘計劃數。

（三）筆試

1．筆試採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

2．筆試時間：9月26日上午

3、筆試地點：見準考證

4．筆試內容：

筆試內容為學前教育理論知識和專業知識，卷面滿分為100分。

筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦筆試輔導班。

5．筆試成績的計算：

筆試成績=卷面成績+加分

（四）面試

1．面試人員資格確認辦法

根據筆試成績，按招聘計劃1:2.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內末位成績並列者均確定為參加面試資格確認人員。

2．面試時間及地點另行通知

3．面試辦法

面試採取試講與技能測試相結合的方式進行。

試講採取在現行幼兒園教材中隨機抽課的方式，準備10分鐘後，講一節學前教育微型課（10分鐘以內），試講現場成績滿分為100分。

技能測試主要評價應聘者做為幼兒教師的基本技能，應聘者在講故事、唱歌、舞蹈和簡筆畫四項中任選一項進行個人展示，（個人展示不帶任何音樂和道具，面試區提供電鋼琴和黑板、粉筆）本環節時間不超過3分鐘。技能現場成績滿分為100分。

面試成績=試講現場成績×70%＋技能現場成績×30%

4．總成績的計算

總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%

考生總成績小數點後保留兩位小數。

總成績並列時，依次按面試成績高低、學歷層次高低確定進入下一階段。

（五）體檢

根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和河南省教師資格管理辦公室《關於印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2017]4號）等規定進行。

體檢不合格者不得進入考察環節，體檢費用考生自理。體檢時間地點另行通知。

（六）考察

體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關於印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的有關規定和辦法，對進入考察人員進行考察與資格複查。

因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位並參加面試的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（七）公示和聘用

考察和資格複查合格者，等額確定擬聘用人員並進行不少於7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用的人員按規定實行試用期制度。試用期按照國家有關規定執行。試用期滿合格的，予以正式聘用，工資待遇按照有關政策執行。所有聘用人員必須在被聘單位工作滿五年後方可流動。

七、疫情防控

按照常態化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規定，在招聘相應環節應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進入該環節。對於考生健康碼為「非綠碼」及體溫測量不合格的，需提供7天內核酸檢測陰性證明，並由駐點醫護人員現場研判後，決定是否進入該環節。考生在相應環節要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防範工作。

八、其它

凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考核、資格覆審、報到等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作由新安縣監察委全程監督。

強調：本次招錄所有環節的通知，均在新安縣人民政府網站http://www.xinan.gov.cn公示（首頁--信息公開---重點領域信息公開——公共服務——教育），不再採取其他任何方式通知，請相關考生務必及時登錄查看。

九、本方案由新安縣招錄工作領導小組辦公室負責解釋。

政策諮詢電話：

0379-63087905

0379-63087781

監督電話：

0379-63087911

No.2

新安縣公開招聘事業單位工作人員

新安縣2020年

公開招聘事業單位工作人員公告

為加強人才隊伍建設、滿足部分事業單位工作需要，經縣委、縣政府研究，並報市編辦、市人力資源和社會保障局同意，現面向社會公開招聘事業單位工作人員46名。依據省、市事業單位公開招聘有關規定，現公告如下：

一、組織領導

本次招聘工作在縣委、縣政府的領導和縣紀委監察委的監督下，成立新安縣2020年公開招聘事業單位人員工作領導小組，領導小組下設事業單位招聘工作辦公室，辦公室設在縣人社局，負責招聘工作的具體實施。

二、招聘原則

本次公開招聘工作，按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則，在招聘計劃範圍內，通過筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序，擇優聘用。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法；

4、具備擬聘用職位要求的資格條件。

（二）年齡、學歷等其他要求

各招聘職位要求詳見《2020年新安縣公開招聘事業單位工作人員計劃表》（附件1）。

年齡計算方法為：截止2020年8月1日，18周歲以上（2002年8月1日以前出生），30周歲以下（1990年8月1日及以後出生），35周歲以下（1985年8月1日及以後出生）。

應具有全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制大專及以上學歷（含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校本科及以上學歷）；自2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生與全日制研究生學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。

（三）不得報考情形

有下列情形之一者不得報考：

1、因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員；

2、尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3、近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

4、現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；

5、聘用後即構成迴避關係的崗位；

6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘計劃和職位

詳見《2020年新安縣事業單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）

五、招聘辦法和程序

（一）報名與資格初審

1.報名方式

考生報名前請認真閱讀招聘公告方案，本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網絡方式進行，報名人員只能選擇一個崗位(專業)報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

報名方式為網上報名。

報名時間：2020年9月18日9：00至9月20日17：00。報名前，報考者要仔細閱讀並籤訂誠信承諾書，提交的報考申請信息應當全面、真實、準確、有效。

　(1)報名者在報名時間內登錄新安縣黨政門戶網（http://www.xinan.gov.cn），點擊「2020年新安縣公開招聘事業單位工作人員」網上報名入口進入網上報名系統；

(2)考生初次登錄請先註冊，點擊【考生註冊】模塊進入註冊頁面，輸入相應註冊信息後即可完成註冊;

(3)點擊【考生登錄】，輸入用戶名、密碼及驗證碼後即可登錄;

(4)考生登錄後選擇需要報名的招考項目，即可進入報名資料填報頁面;

(5)點擊考生中心頁面左側導航【上傳資料】，可進入考生照片及證件資料上傳頁面;

(6)點擊左側導航【在線繳納考務費】進入考務費支付頁面，微信掃碼即可支付;報名期間如有任何問題可點擊頁面頂部右側【在線諮詢】來獲得幫助。

備註：考生電子照片為近期免冠正面標準證件照片（白底/藍底/紅底），照片格式為JPG/JEPG格式，大小2M以下，尺寸比例寬高為295*413。必須反映本人特徵，否則無法通過審核)。

2.報名資格審查

招聘工作組根據招聘條件對報考者所提交的信息進行資格初審，並提出審查意見。考生應2020年9月18日9：00至2020年9月20日17:00登錄原報名網站，查看是否通過報名資格初審。通過報名資格初審的人員，不能再改報其他職位，也不能再修改任何報考信息。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應在9月20日17：:00前及時補充或更換，並按照要求再次提交審查。報名時間截止後，不再允許提交報名資料。

本次招聘，資格審查貫穿於考試聘用的全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

3.網上繳費

報考資格審查通過的人員，於2020年9月18日9：00至9月21日17：00期間通過原報名網站進行微信支付考務費，報名考務費每人每科30元。未按期繳費的視為自動放棄。

農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免交考務費。免交考務費的報考者應於2020年9月18日至9月21日（上午8:30至11:30，下午15:00至18:30）到新安縣人社局人事股提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（複印件）及戶口本；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（複印件）及戶口本。

4.崗位及人員調整

各擬聘用崗位通過資格審查的人數(以繳費人數確定)與擬聘用人數的比例原則上不低於3：1，達不到崗位比例的，相應核減擬招聘計劃，核減後仍達不到規定比例的，取消該崗位招聘計劃。報考該崗位的考生於2020年9月21日9:00至17:00期間登錄原報名系統重新選報其他崗位，不願重新選報或資格條件不符合其他崗位要求的，退還所交報名考務費(系統原路退回）。

5.網上列印準考證

通過資格審查及繳費成功的報考人員，於2020年9月24日09：00--9月25日21：00自行登錄原報名系統，按照系統提示自行下載列印筆試準考證（A4紙）。筆試準考證應妥善保管、筆試、體檢時，須持本人準考證和身份證方能參加。

考生須自行用A4紙列印《新安縣公開招聘工作人員報名表》一式兩份，以備面試資格審查時使用。

考生務必在規定的時間內報名、繳費、列印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的後果由考生自負。

本次招聘，資格審查工作貫穿於考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時籤訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試或聘用資格，並計入誠信檔案，所造成的一切損失由考生本人承擔。

（二）確定加分對象

1、加分條件

根據國家、省、市有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加分的政策。如考生符合多項加分政策，按單項最高分計算，不累計：

（1）參加2008、2009年洛陽市大學生村幹部招錄計劃，截止2016年12月31日在新安縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村幹部，加10分;

（2）在新安縣服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，加10分;

（3）參加我省大學生志願服務西部(貧困縣)計劃，在新安縣服務期滿考核合格者(2012年及以後招募的大學生)，加10分；

（4）大學生退役士兵報考縣(市、區)事業單位的，享受筆試卷面成績加10分的優惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計；

（5）參加我省高校畢業生政府購崗計劃在新安縣服務合同期滿、考核合格者，加10分。　

2、提交材料：

符合加分條件申請加分的考生，應提交以下材料：

（1）自行下載並填寫《2020年新安縣事業單位招聘工作人員加分申請表》(附件6)；

（2）有效身份證；

（3）筆試準考證；

（4）「大學生村幹部」（參加2008、2009年洛陽市大學生村幹部招錄計劃）提交縣委組織部出具的截止2016年12月31日在農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明（附件2）；

（5）「三支一扶」人員提交《高校畢業生「三支一扶」服務證書》；

（6）我省大學生志願服務西部（貧困縣）計劃志願者提交共青團新安縣委出具的服務期滿考核合格證明（附件3）及期滿考核合格證書；

（7）退役大學生士兵提交《退役大學生士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》（附件5）；

（8）政府購崗人員提交《河南省高校畢業生政府購崗基層服務證書》。

3、提交加分材料的具體時間和地點

提交時間：2020年9月27日—2020年9月28日，每天上午8：30—12：00，下午15：00—18：30。

提交地點：新安縣人力資源和社會保障局二樓人事股。

未在規定時間內申請加分並提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在新安縣黨政門戶網(http://www.xinan.gov.cn)予以公示，公示無異議的，享受筆試卷面成績加分的政策。對於弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消加分資格。

（三）筆試

1、筆試由新安縣人力資源和社會保障局組織實施，採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

2、筆試時間：2020年9月26日，具體考試時間、地點以準考證內容為準。

3、筆試科目：疾病預防控制中心崗位報考人員筆試內容為：《衛生公共基礎知識》，滿分為100分；其他事業單位崗位報考人員筆試內容為：《公共基礎知識》，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4、考生應按照準考證上確定的時間、地點和相關要求同時攜帶準考證和本人有效身份證參加考試。

5、筆試成績的計算：

筆試卷面成績=公共基礎知識成績

筆試成績=筆試卷面成績+加分

（四）面試

面試採取結構化面試的方式進行。結構化面試：主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試成績滿分為100分。

結構化面試時間、地點及相關事宜另行通知。

1.面試人員的確定

（1）面試人員資格確認辦法

①根據各招聘崗位報考人員的筆試成績，按照招聘計劃數1︰3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位筆試成績並列的均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。

②經資格確認，不符合報考職位條件的，取消面試資格。資格確認通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，按照招聘計劃依據筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（2）提交材料

考生在面試前須持《2020年新安縣公開招聘事業單位工作人員面試資格確認表》一式2份（見附件7），並提交以下材料原件及2份複印件（複印件附每份《2020年新安縣公開招聘事業單位工作人員面試資格確認表》：

①有效身份證；

②筆試準考證；

③畢業證（國外高校畢業生需提供：我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；

④就業報到證（擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書（全套））；

⑤用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設置條件的其他證明材料；

⑥已就業人員提供單位同意報考的證明。

面試資格確認時間、地點以及審查結果在新安黨政門戶網、縣人社局大廳通知或公布。

2. 請考生注意登陸新安縣黨政門戶網(http://www.xinan.gov.cn)，查看本次招聘的有關信息和通知。

在網上報名時，填報情況不實，不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。因考生自動放棄或被取消面試資格後出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的考生，確定為參加面試人員，並發放《面試資格確認單》。

經面試資格確認後依筆試成績高低進入面試環節的人數小於面試資格確認的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的考生人數小於或等於聘用計劃時，按下述方法處理：進行結構化面試的職位，考生面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察；進行專業化面試的職位，考生面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。

（五）總成績的計算

總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%；

考生總成績小數點後保留兩位小數。總成績將通過新安縣黨政門戶網(http://www.xinan.gov.cn) 予以公布。總成績並列時，依次按照筆試成績高低、學歷層次確定排名。

（六）體檢

根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢所需費用由考生自理，體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位並參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢相關事宜將通過新安縣黨政門戶網(http://www.xinan.gov.cn)，進行通知，不再採取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

（七）考察

對於體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。考察工作具體由用人單位或其主管部門組織實施。主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。對進入考察人員進行考察時，一併進行資格複查。因考生自動放棄考察或考察和資格複查不合格形成的空缺，可從報考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（八）公示和聘用

根據考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員並進行不少於7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。公示結束後，按照有關規定辦理聘用手續。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內報到，不服從分配或逾期未報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由各用人單位對其進行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，實行崗位管理；考核不合格的，解除聘用。所有招聘人員聘用後享受財政全供事業單位人員編制和工資待遇，必須在新安縣工作滿五年後方可調動。

六、疫情防控

按照常態化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規定，在招聘相應環節應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進入該環節。考生在相應環節要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防範工作。

七、其他

（一）本次招聘所有環節事宜、注意事項、以及通知、公告均通過新安縣黨政門戶網(http://www.xinan.gov.cn),予以公示公告，不再採取其他方式另行通知，請各位考生屆時務必登錄查看。

（二）凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、加分材料提交、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、資格複查、報到等環節的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消聘用資格。

（三）招聘過程中，所有工作人員有直系親屬參加應聘的，應主動申請迴避，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政務處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作由縣紀委監察委全程監督。

（四）本方案解釋權由新安縣2020年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。諮詢電話：[phone]

No.3

洛陽職業技術學院公開招聘教師

洛陽職業技術學院2020年公開招聘教師實施方案

為進一步提升洛陽職業技術學院的辦學水平，加強師資隊伍建設，更好服務洛陽產業轉型升級發展，經洛陽市委機構編制委員會辦公室備案，學院決定面向社會公開招聘教師。現制定實施方案如下：

一、學院簡介

洛陽職業技術學院位於千年古都、牡丹花城、絲路起點洛陽，是洛陽市政府舉辦和管理的唯一一所公辦全日制普通高等職業院校。學院東望夏都遺址，西覽龍門石窟，南依萬安山麓，北臨伊洛河畔，總佔地面積近2800畝，主校區位於洛陽市伊濱區科技大道6號，另有高新、西工、瀍河等校區。學院目前是河南省「雙高」建設單位、河南省優質高等職業院校、河南省文明學校、河南省衛生教育工作先進單位、河南省「五四紅旗團委」，河南省職業教育特色院校，河南省中小學社會實踐教育基地，國家職業技能鑑定機構，國家自然科學基金依託單位。學院秉持「學以致用 行以致遠」校訓，堅持立足洛陽市、服務都市圈、打造雙高校、助力新引擎，致力於鞏固提升醫科、做大做強工科、打造特色人文社科，深化產教融合，是一所專業特色鮮明、教學質量優良的綜合型、開放型、國際化的優質高等職業院校。

學院師資力量雄厚，辦學條件優越。堅持引培並舉強師資，現有教職員工900餘人，專任教師769人，碩士以上學歷教師290人，享受國務院特殊津貼1人，國家級非物質文化遺產代表性傳承人1人，省級非物質文化遺產代表性傳承人1人，河洛大工匠1人，河南省職業教育專家2人，河南省教育廳學術技術帶頭人、洛陽市優秀專家、洛陽市優秀青年科技專家40餘人。館藏圖書116.49萬冊，教學儀器設備價值1.6億元，校外實習實訓基地144個，各類實驗實訓儀器1.4萬多臺。擁有直屬附屬醫院1個，教學附屬醫院2個。目前在校生近16000人。

現設有14個教學院部和1個繼續教育培訓中心（國際教育中心），開設有醫藥衛生、裝備製造、財經商貿、文化藝術等11大類54個專科專業，努力打造醫養結合高端養老、智能裝備製造、文旅融合發展三個高水平專業群，同時培育考古勘探與文物修復、電子商務與現代物流、信息技術與人工智慧、戲曲文化藝術、數位化建造與裝配式建築等5個高水平專業群，打造洛陽職教品牌。

二、公開招聘工作組織領導

學院成立以院長為組長，主管人事、學生的院領導為副組長，人事、學生等部門負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘職位、專業及計劃

1.職位：教師職位12名。

2.招聘專業計劃（見附件1）。

四、招聘條件

（一）應聘人員應具備的資格與條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，熱愛教育事業，品德高尚，具有現代教育理念，能勝任教育教學工作；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.普通全日制碩士研究生及以上學歷；年齡35周歲以下（1985年7月1日及以後出生）；

6.根據《中共河南省委組織部 中共河南省委機構編制委員會辦公室 河南省人力資源和社會保障廳關於做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作有關問題的通知》（豫人社辦〔2020〕33號）要求，招錄應屆畢業生（含2018、2019年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）；

7.崗位所需的專業、學歷等要求詳見附件1。

（二）有下列情形之一者不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接收調查、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經洛陽市人力資源和社會保障局核准備案後，在洛陽職業技術學院官網（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄發布，發布時間為2020年9月4—9月14日。

（二）報名和資格審查

1.報名時間：2020年9月12日—9月14日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。諮詢電話：[phone]。現場報名，過期無效，不接收網上和電話報名。

2.現場報名地點：洛陽職業技術學院伊濱校區（伊濱區科技大道6號），可乘105路、94路到達正大門。具體報名地點見學院門口當天通知。

3.報名時戴口罩並主動出示健康碼（綠碼）。

（三）報名方式和提交材料

採取現場報名方式，每人限報1個招聘專業，請慎重選報。屆時提供以下材料原件及複印件各1份：

1.有效身份證；

2.第一學歷畢業證（如有學位證應提供學位證）和研究生階段畢業證、學位證；

3.第一學歷和研究生階段學歷證書電子註冊備案表（學信網查詢，非學籍在線驗證報告）。國外高校畢業生需提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷、學位認證書；

4.在職人員需提供原單位同意報考的證明（附件3）；

5.《2020年洛陽職業技術學院應聘教師報名匯總表》（附件2）、《2020年洛陽職業技術學院應聘教師報名表》（附件4）；

6.《2020年洛陽職業技術學院應聘教師準考證》（附件5）；

7.招聘計劃表（附件1）要求的其他材料；

8.準考證電子版填寫本人信息並在規定位置處附電子版照片；

(註：附件1-6從洛陽職業技術學院網站（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄《洛陽職業技術學院2020年公開招聘教師實施方案》中下載和填寫。

上述資料按序號順序整理，現場審驗原件、提交複印件。若現場不能提供原件，恕不接受報名。

報名資格審查在學院紀檢監察部門監督下，由院公開招聘領導小組辦公室進行，結果將及時在洛陽職業技術學院網站通知公告欄公布。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現報名者有弄虛作假行為，即刻取消該應聘者招聘資格。

報名人數與聘用計劃的比例不低於3:1。達不到規定比例的專業，相應核減招聘計劃,核減後仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃。

（四）考試

考試包括筆試、面試（試講和答辯），在洛陽市人力資源和社會保障局的指導下由洛陽職業技術學院組織實施。我院將在學院網站通知公告欄公布考試相關信息，招聘工作具體事宜請應聘人員隨時關注我院網站通知公告欄（若本人不及時閱讀相關信息造成後果，責任自負）。

1.筆試

（1）筆試滿分為100分。筆試內容為所報職位專業基礎知識，以閉卷方式進行，筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦筆試輔導培訓班。

筆試時間、地點請及時關注洛陽職業技術學院網站公告欄，筆試時請攜帶有效身份證（應聘人員憑本人身份證領取準考證）、《洛陽職業技術學院2020年健康體溫監測登記表及承諾書》等材料。進入筆試環節的洛陽地區考生須提供有效期內綠色洛康碼，其他地區考生均須提供有效期內（開考前近7天）的三級醫院核酸檢測報告。

（2）筆試成績擬定於筆試後三天內在洛陽職業技術學院網站通知公告欄公布。

（3）防疫具體事宜詳見附件6。

2.面試

根據筆試成績確定面試人選，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定。比例內末位成績相同者，均進入面試階段。因考生自動放棄面試形成的面試資格空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。若按照筆試成績高低進入面試環節的人數小於聘用計劃比例時，筆試通過人員全部進入面試。

（1）面試採取試講（板書式）和答辯形式進行。面試滿分為100分。

（2）面試時應聘人員須持身份證原件和筆試準考證參加面試。

（3）面試資格審查結果、面試時間、地點等相關事宜在洛陽職業技術學院網站（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄公布。

（4）試講內容為所報職位的專業骨幹課程內容，具體試講內容從指定的教材中隨機抽取，每位考生20分鐘準備時間。面試時間20分鐘（15分鐘試講、5分鐘答辯）。答辯內容包括應聘專業知識和個人綜合素質測試。

（五）公布考試總成績

考試總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

若某職位實際參加面試的考生人數小於或等於聘用計劃，則該職位考生面試成績（試講與答辯滿分100分）不得低於80分，低於80分者不予聘用；若某職位實際參加面試的考生人數大於聘用計劃，則該職位考生面試成績不得低於70分，低於70分者不予聘用。

若總成績相同時，依次按筆試成績、面試成績從高分到低分確定排名。

面試當天未到場者面試成績視為零分。

（六）體檢和考察

體檢工作由我院組織實施，根據總成績從高分到低分的順序，按擬招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考的同一職位並參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定和《河南省教師資格管理辦公室關於印發河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）等規定進行，體檢費用由考生自理。

體檢不合格者不得進入考察環節。

對體檢合格人員按擬聘用計劃1:1的比例進行考察，重點是思想政治素質、意識形態、道德品行、工作能力、工作態度,工作實績與工作崗位相關的素質和能力。

考察合格後因考生自動放棄聘用或考察不合格者形成的職位空缺，可從參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

考察合格人員若與其他單位籤有勞動合同或就業協議的，需在考察期結束前由本人負責予以解除，並提供相關手續。如不能在規定時間內解除的，視為個人自動放棄聘用資格。

（七）擬聘人員公示

體檢、考察合格並符合以上條件的人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學院網站通知公告欄進行公示，公示期不少於7個工作日。

六、聘用

公示期滿，對未發現影響聘用問題的，經研究同意後，辦理事業單位入編手續，各種待遇按洛陽市有關規定執行。

新聘用人員試用期為1年。試用期滿後，按照要求進行期滿考核，考核合格的辦理轉正手續，不合格的按照相關規定取消聘用。

新聘用人員須與我院籤訂連續服務滿6年（包括試用期）的聘用協議，中途違約者，按照協議執行。

本次招聘工作各環節有關事宜將及時在洛陽職業技術學院網（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄進行公布。

七、紀律與監督

報名資格審查由院公開招聘領導小組辦公室進行，結果將及時在洛陽職業技術學院網站通知公告欄公布。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現報名者有弄虛作假行為，即刻取消該應聘者招聘資格。

招聘工作全過程接受學院紀檢監察部門監督，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規定者，一經查實，將取消其聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的紀律處分。

監督電話：

0379-62233835

0379-62230272

本公告解釋權歸洛陽職業技術學院公開招聘領導小組。