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灤南縣教育局2020年公開選聘教師公告

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，按照我縣2020年招聘工作人員計劃，結合工作需要，擬採取選聘方式招聘教師20名，現公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開選聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

二、選聘範圍及方法

1.選聘範圍。符合選聘崗位條件要求的全日制普通類本科及以上學歷畢業生。

2.選聘方法。按照制定選聘方案、發布招聘信息、報名及資格審查、考試、體檢、考核、聘用等步驟進行。

三、選聘條件、崗位、人數

（一）應聘人員應具備以下基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

選聘崗位所需的具體條件按《崗位信息表》要求確定。考生畢業證書或學位證書上專業名稱必須與崗位條件中專業要求完全一致，一字不差。留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者需取得國家教育部或省級教育行政部門出具的學歷認證報告，其所學專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。

凡涉及到年齡、工作時間等需要確定時間的，計算日期截止到2020年8月1日。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

現役軍人、試用期（服務期）內的公務員、全日制普通類高校在讀學生不在招聘範圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。

此外，應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。迴避關係是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關於「凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避」的規定。

(三)選聘人數和崗位條件。

灤南縣教育局擬選聘教師20名。具體選聘崗位人數、基本崗位條件等詳見《灤南縣教育局2020年公開選聘教師崗位條件表》。(附件1)。

四、選聘程序

1.發布信息。

2020年7月31日在「河北師範大學官網」等發布招聘信息，公布招聘的崗位、人數、條件以及報名、考試安排等。在招聘過程中，如有其他重要通知事項需要發布的，將主要使用「灤南縣人力資源和社會保障局」微信公眾號，請報考者注意瀏覽（考生報名時務必關注此公眾號）。

2.網上報名。

(1)時間：8月1日-8月7日17：00

(2)要求：應聘人員須將報名表及相關報名材料形成壓縮文件後投遞到指定郵箱[e-mail]。郵件主題註明姓名、報考崗位代碼、聯繫方式(如：張三 xxx單位專技崗位xxxx 138XXXXXXXX)。每人限報一個崗位。

3、提交報名材料。

(1)身份證(須在有效期內)掃描件一份；

(2)學歷底線及以上學歷畢業證及學位證(二者缺一不可)掃描件一份；2020年應屆畢業研究生須出具研究生階段成績單掃描件且於2020年7月31日之前提交碩士研究生畢業證、學位證(二者缺一不可)掃描件(因疫情原因未能如期拿到畢業證和學位證的，最晚於2020年12月31日之前提交研究生畢業證和學位證原件，逾期不能提供的，取消聘用資格)；留學回國和其他海外、外國學歷學位獲得者，須提供教育部出具的國外學歷學位認證書及加蓋國家認可翻譯機構公章的所學專業課程翻譯件掃描件一份；

(3)《灤南縣教育局2020年公開選聘教師報名登記表》

電子版一份(需將近期彩色免冠小二寸證件電子照片插入表格內)；

(4)資格證(資格考試合格證明)掃描件一份；

(5)其他能證明崗位條件要求的相關材料掃描件。

依照發布的選聘條件對應聘人員材料進行資格審查，資格審查工作貫穿整個選聘過程，凡發現應考人員提供虛假信息與選聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格，由此造成的後果由報考人員自負。以上相關材料原件均根據疫情防控情況，在考察環節核實。

「高校畢業生」是指未落實工作單位的國家統一招生的高等院校普通類2018、2019、2020年畢業生（離校時其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構）。

4.開考比例。

各崗位報考人數與招聘人數不受開考比例限制。

5.審查資格條件。

依據選聘崗位設置的條件進行資格審查，通過資格審查的人員名單在「灤南縣人力資源和社會保障局」微信公眾號發布，未通過資格審查的不再另行通知。

6.選聘方式及考試時間、地點。

選聘採取面試的方式進行，委託第三方組織實施。

面試時間、地點另行通知，請報考人員保持電話暢通，並隨時關注「灤南縣人力資源和社會保障局」微信公眾號發布的通知。

請報考人員攜帶本人身份證按通知面試時間到場（身份證要求為二代或有效期內的《臨時身份證》，其他證件一律不能替代）。其他面試規則將於面試當天張貼於候考室門外。

面試採取講課和答辯的方式進行，面試實行百分制，現場打分，面試成績採用「體操打分」方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績（保留兩位小數），最低合格分數線為60分，低於60分者不予錄用。面試成績當天張貼公布。

（特別提示：報名和考試期間請保管好個人證件和信息，以免丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改等情況發生而影響報名考試。）

五、體檢、考核、公示、聘用

1.體檢。按體檢人數與聘用人數1:1的比例，依據考生成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內末位考生總成績出現並列，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢程序，根據體檢結果擇優聘用。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。

2.考核。考核由用人單位負責組織實施。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業、工作經歷及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗證核實有關證書、證明等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況；做出「合格」或「不合格」結論。考核不合格的取消應聘資格。

3.公示。對考核合格的擬聘用人員在「灤南縣人力資源和社會保障局」微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。

因體檢或考核不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，在本面試組本崗位內按總成績由高到低依次遞補。

4.聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》《河北省事業單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》，按照管理權限由組織、人社部門審批後，聘用人員與用人單位按有關規定籤訂《河北省事業單位聘用合同》，辦理編制、就業、流動、工資、社保等相關手續。

被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員正式聘用後在所在單位的最低服務年限須滿3年。

六、組織機構

為加強對本次招聘工作的領導，確保招聘工作規範有序進行，成立選聘工作領導小組負責選聘工作的組織和管理，並對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室，負責選聘工作具體組織實施工作。

七、其他事項

本方案由人社局負責解釋。

張家口市崇禮區2020年公開招聘幼兒教師實施方案

為優化教師隊伍配置，推動教育事業快速發展，全面提升崇禮區教育教學水平，根據《事業單位人事管理條例》及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經區委、區政府研究決定，面向社會公開招聘幼兒教師。為確保招聘工作順利進行，制定本實施方案：

一、指導思想和招聘原則

指導思想：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行招聘工作程序，嚴格依法辦事。通過面向社會公開招聘，選拔一批素質高、專業性強的幼兒教師充實到我區教師隊伍中來，為實現「交出冬奧會籌辦和本地發展兩份優異答卷」的總要求，「建設國際知名的冰雪運動和冰雪旅遊勝地」的總目標提供強有力的人才支持。

招聘原則：按需設崗、專業對口；德才兼備、以德為先；公開、公平、公正，擇優招聘。

二、招聘計劃

面向社會公開招聘幼兒園專任教師12人、保育教師6人,具體情況詳見《張家口市崇禮區2020年公開招聘幼兒教師職位表》。

三、招聘範圍和條件

（一）範圍和對象。

1.高等院校普通類應往屆畢業生。

2.碩士研究生及以上學歷人員。

3.具有崇禮區常住戶籍或報考者配偶為崇禮區常住戶籍的人員，戶籍以報名首日（2020年8月6日）戶口所在地為準。

以下人員不在招錄範圍：現役軍人，公務員及參照公務員法管理的機關(單位)工作人員(含試用期人員)，全日制高等院校普通類在讀學生(2020年應屆畢業生除外)。

(二)資格和條件。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1984年8月6日至2002年8月6日期間出生);應屆碩士及博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1979年8月6日後出生)。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有正常履行職責的身體條件

5.具有符合職位要求的工作能力。

6.具有國家承認的大學專科及以上學歷。

7.具備報考職位所要求的其他具體資格條件(見《張家口市崇禮區2020年公開招聘幼兒教師職位表》)。

8.未取得相應教師資格證的，按照人社部、教育部等七部委《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格「先上崗、再考證」階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號），凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關於思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的畢業生，只要符合崗位規定的學歷和學科要求即可報考。錄取後，在1年試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

四、招聘程序和步驟

（一）發布公告。招聘信息發布時間2020年7月30日-8月5日。招聘公告在崇禮區政府網（www.zjkcl.gov.cn崇禮區事業單位招聘網(http://60.8.110.178:93)發布。）、

（二）報名與資格審查。

1.報名時間: 2020年8月6日9:00—8月12日17:00（網上繳費時間：2020年8月5日9:00—8月13日17:00）。

2.列印準考證時間：2020年8月16日—8月18日17：00。

3.考試時間：見準考證。

4.報名方式：本次招聘採取網上報名的方式進行，登陸崇禮區事業單位招聘網(http://60.8.110.178:93)進行報名。

5.資格審查：資格審查貫穿整個招聘過程，報名者提供的信息必須真實、準確。凡弄虛作假，一經查實，取消報考資格，並依據相關規定追究相關人員責任。

6.每人只限報考一個職位。

7.審查合格後，按網上通知時間領取準考證，參加考試。逾期不到者視為自動放棄。

（三）考試。

考試分為筆試和面試兩部分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績保留小數點後兩位（四捨五入計算）。

1.筆試。筆試由區公開招聘幼兒教師工作領導小組辦公室統一組織。

筆試科目、筆試考試時間、考試地點、考試注意事項詳見筆試準考證。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

幼兒教師筆試內容為：公共基礎知識、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學、教育法律法規、教材教法及教育教學相關專業知識。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

成績查詢：考試成績滿分為100分，考試時間為120分鐘。在崇禮區政府網站（www.zjkcl.gov.cn崇禮區事業單位招聘網(http://60.8.110.178:93)進行成績發布，請考生及時上網查詢進入面試人選。）和

筆試工作接受紀檢、監察部門全程監督。

2.面試。根據筆試成績分崗位在合格線以內從高到低按1∶2的比例確定面試人選（末位出現並列的都進入面試），合格線由招聘領導小組研究劃定。

面試時間和地點：面試時間及地點由招聘領導小組辦公室統一安排，以《面試通知書》為準。

面試方式和內容：幼兒教師、保育教師面試以試講和才藝展示為主。採取現場打分的方式，總分100分，面試時間為15分鐘。面試結束後在面試地點和崇禮區政府網站分別予以公布。

面試工作接受紀檢、監察部門全程監督。

（四）考核。招聘工作領導小組辦公室負責對考試合格人員進行考核。重點考察其政治表現、道德表現、遵紀守法、所學

專業、報考資格等方面情況。考核不合格者，取消聘用資格。

（五）體檢。根據考核結果，按照綜合成績由高到低的順序以招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢人選，綜合成績相同的以面試成績高者進入體檢。體檢參照河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）執行。體檢不合格的，取消聘用資格。凡取消資格的，辦理手續前予以遞補。

（六）公示聘用。招聘工作領導小組辦公室按照筆試、面試、體檢、考核總體情況確定擬聘人員，在崇禮區政府網站進行7個工作日的公示。經公示無異議的擬聘用人員與用人單位籤訂聘用合同，辦理工資、社保等相關手續。被聘用人員均為試用期滿考核合格辦理入編(試用期1年,試用期內享受當地同類人員同等待遇，繳納企業養老保險)，正式聘用，不合格的，取消聘用。工齡從籤訂聘用合同之日算起。

新聘用人員最低服務年限五年，五年內不得參加其他各類公開招聘（招錄）考試，期間組織人事部門不為其辦理調動交流手續。受聘人員如違反上述規定，造成後果自負。

五、紀律監督

（一）招聘工作全程接受紀檢部門及社會的監督，確保招聘工作公平、公正、公開。

（二）在發布公告、報名、資格審核、考試、考核、體檢、

聘用等環節中，凡發現報考者與擬招聘崗位（專業）所要求的資

格條件不符的，一律取消資格。凡取消資格的，兩周內予以遞補。

以上方案由崇禮區公開招聘幼兒教師工作領導小組負責解釋。

柏鄉縣2020年公開招聘事業單位工作人員公告

為進一步滿足我縣事業單位工作需要，促進我縣各項社會事業的發展。經研究決定面向社會公開招聘事業單位工作人員52名，其中公證處公證員4名、教師48名，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則和方法

堅持德才兼備的用人標準，嚴格招聘程序，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核的基礎上擇優聘用。公開招聘採取筆試和面試相結合的辦法。

二、招聘範圍、崗位及條件

1、招聘範圍：應屆畢業生、社會人員。

2、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德。

3、身體健康，具有正常履行崗位工作要求的身體條件。曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。

4、具體崗位及報名條件見附件《柏鄉縣2020年公開教師招聘崗位條件表》

《柏鄉縣2020年公開招聘事業單位工作人員崗位條件表》。

其中「應屆畢業生」包括以下人員：

（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業生就業報到證的2020年高校畢業生。

（2）國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

（3）參加「服務基層項目」前無工作經歷，服務期滿且考核合格後2年內未落實工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役後（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。

（5）2020年取得國（境）外學位並完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2018年、2019年取得國（境）外學位並完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

本次招聘涉及年齡的時間計算統一截止到報名的第一天。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1、報名時間：2020年8月6日9：00至2020年8月12日17：30。

2、報名方式：本次招聘實行網上報名、資格初審、列印筆試準考證、面試通知單。每名報考人員只能選擇報考一個崗位。

報名網址：邢臺人才網

http：//www.xtrcw.com

網上報名的基本程序：

（1）考生開始報名前，須詳細了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件，認真閱讀《報考須知》並同意《誠信承諾書》，然後按步驟進行具體操作。

（2）網上報名實行嚴格的自律機制，考生必須履行《誠信承諾書》，如實填報有關信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。在資格覆審時，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。

（3）報名時規範填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動拒絕。報考信息通過審核後不需再交納報名費，即完成報名。

（4）考生「提交審核」後信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回覆審核結果。「審核未過」的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位並重新提交審核；「審核通過」的，不能再修改，視為報名成功。

（5）考生務必牢記報名截止時間、列印《筆試準考證》時間、筆試時間等重要時間信息，凡是在規定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

（6）請考生保持報名時所留聯繫電話的暢通，以便通知有關事宜。

3、資格審查。由公開招聘辦公室依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。

（二）考試

考試採取筆試、面試相結合的辦法進行。

1、筆試

（1）筆試時間和列印筆試準考證時間另行公告。

（2）筆試採取閉卷方式，實行百分制，滿分為100分，設最低合格分數線，同筆試成績一併公布。試卷委託專業機構出題，公證員崗位筆試內容為公共基礎知識和職業能力測試，教師崗位筆試內容為公共基礎知識和教育專業基礎知識。不指定考試輔導用書。

（3）筆試成績查詢: 筆試成績考試結束5日內在邢臺人才網發布，考生可登陸報名網站進行查詢。筆試成績設置最低控制分數線。

（4）資格覆審：具體時間、地點另行公告。參加資格覆審人員應按照招聘崗位條件，攜帶本人有效的身份證、戶口本、畢業證、教師資格證（教師資格考試合格證明）、法律職業資格證書、《教育部學歷證書電子註冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載）、《筆試準考證》等相關材料的原件及複印件到指定地點進行資格覆審。

報考音樂、體育、美術教師崗位的資格覆審人員還需提供《河北省普通高校錄取新生綜合信息登記表》。

2、面試

（1）面試時間和地點：面試時間和列印面試通知單時間另行公告，面試具體時間、地點、及有關要求詳見面試通知單。

（2）面試方式

公證員崗位採取結構化面試方式進行。主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。

教師崗位面試採用說課的方式進行。面試注意事項在面試前3天在邢臺人才網公布。說課科目為應聘學科課程，說課範圍為現行學段教材。

3、總成績計算辦法

總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

（三）考察、體檢

按照招聘人數與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進入考察、體檢人選。比例內末位總成績出現並列的，依次按以下順序確定進入體檢、考察人員：市級及以上道德模範及提名獎項獲得者、退役士兵、表現突出的城鄉社區工作者、疫情防控工作中受到表彰獎勵的人員、面試成績較高者。對進入考察、體檢人員主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準》執行，體檢費用自理。體檢時間另行公告。

（四）公示

經考試、考察、體檢合格的考生，在柏鄉縣政府網進行公示，公示期為7個工作日。

（五）聘用及相關待遇

新聘人員由人社部門辦理《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，由用人單位與本人籤訂聘用合同，列入相應類別事業編制，享受相應類別人員待遇。其中教師崗位的擬聘人員根據報考學段專業（學科）崗位和總成績高低依次選崗，安排到相應缺編學校。

四、其它事項

本次招聘的筆試、面試、體檢時間確定後將在報名網站統一公告（不再電話通知），請報考人員及時關注相關信息，以免錯過考試、體檢時間。

諮詢電話：[phone]（人社局）

0319-7699018（教文體和旅遊局）

0319-7720148 (司法局）

監督電話：[phone]（紀委監委）

隆化縣教育和體育局關於縣城學校急需教師選拔工作實施方案

隨著城鎮化進程的加快，縣城學校生源不斷增加，2020年暑期開學縣城中小學純增教學班28個，加之教師自然減員，縣城學校急需補充教師。為解決縣城學校部分學科教師不足無法開課問題，經報請縣政府同意，決定從全縣學校中公開選拔部分急需教師進行補充，以保證正常的教育教學需求。具體方案如下：

一、選拔原則

堅持「公開、平等、競爭、擇優」 和實際勝任工作的原則。

二、選拔人數

計劃選拔高中段教師27人，初中教師57人，小學教師50人，學前教師8人。（縣城初中和小學如有被選拔到高中學校任教的，則相應增加被選拔人所在學校相應學科崗位數量）。

三、選拔崗位及條件

凡符合崗位報名條件，有志於從事縣城學校教育教學工作的人員，均可報名。申報高中崗位的教師可同時申報縣城初中或小學的一個崗位，如被高中錄用，則所報初中或小學崗位作廢。申報初中、小學和幼兒園的，每人限報一個崗位。農村初中學校現任教同一學科的，報名人數不得超過兩人，由學校自己把關。

（一）高中段學校學科教師27人

1、選拔崗位

2、選拔範圍

根據選拔條件測算，為滿足報名崗位需求，選拔範圍為全縣中小學校在編教師（不含服務期未滿5年的事業編招聘人員）和特崗教師（語文、數學、英語三個學科不含2019年特崗教師）。

3、選拔條件

（1）基本條件

年齡在45周歲以下（1975年8月1日以後出生），具有全日制本科及以上學歷，或具有本科及以上學歷且原始學歷為全日制師範類專科，或起始學歷為全日制專科、現學歷為本科的具有三年以上初中任教經歷或一年以上高中任教經歷。

（2）崗位條件

報考語文、數學、英語學科的，應與全日制學歷所學專業一致，報考其他基礎學科的，應與全日制學歷所學專業一致或至少有一個學年度任教學科與報考學科一致。

計算機教師要求計算機類、計算機控制技術、計算機科學技術、信息工程、通信工程、軟體工程、網絡工程等相關專業。

園林教師要求農藝教育、園藝教育、園林、園林植物與觀賞園藝、風景園林、園林工程、農學、園藝、植物保護等相關專業。

（二）縣城初中教師57人

1、選拔崗位

2、選拔範圍

在我縣任教滿三年的農村中小學在編教師（不含服務期未滿5年的事業編招聘人員）和三年服務期滿的特崗教師。

3、選拔條件

（1）基本條件

年齡在45周歲以下（1975年8月1日以後出生），具有本科及以上學歷。

（2）崗位條件

報考體育學科的必須專業對口，且有一定專業特長；報考其他學科的要求全日制學歷所學專業與報考學科一致，或具有初中以上教師資格證且學科與報考學科一致，或具有3年及以上初中任教經歷且近3個學年度中有1個學年度初中任教學科與報考學科一致。

（三）縣城小學教師50人

1、選拔崗位

2、選拔範圍

在我縣任教滿三年的農村小學在編教師（不含服務期未滿5年的事業編招聘人員）和三年服務期滿的特崗教師。

3、選拔條件

（1）基本條件

年齡在45周歲以下（1975年8月1日以後出生），具有專科及以上學歷。

（2）崗位條件

報考體育、音樂、美術學科的必須專業對口，且有一定專業特長；報考其他學科的要求全日制學歷所學專業與報考學科一致，或教師資格證學科與報考學科一致，或近3個學年度中有1個學年度任教學科與報考學科一致。

（3）農村初中教師不得報考小學崗位

（四）學前教師8人

1、選拔範圍

在我縣任教滿三年的農村中小學在編教師（不含服務期未滿5年的事業編招聘人員）和三年服務期滿的特崗教師。

2、選拔條件

（1）基本條件

年齡在40周歲以下（1980年8月1日以後出生），具有專科及以上學歷。

（2）崗位條件

要求學前教育、幼兒教育、音樂教育、舞蹈教育、音樂和舞蹈學類等相關專業畢業。要有一定專業特長，能勝任並長期堅持幼兒教育工作崗位。

（五）急需專業人才2人

主管會計2人：由學校、學區推薦具有較高政治素質、較好業務水平和具有一定工作經驗的人選，經教育和體育局急需人才選拔領導小組考察確定。

四、有下列情形之一的人員不得報名

（一）最近三個學年度內未在一線任教時間累計超過120個工作日（不含法定產假）的不得報名，急需專業人才除外。

（二）2019-2020學年度內無故曠工1天以上、事假累計15天以上、病假累計兩個月以上者不得報名。

（三）工作態度不端正，不服從領導，達不到平均工作量或不能完成正常教育教學工作的不得報名。

（四）由於身體和生活原因不能正常堅持工作的不得報名。

（五）有違反教師職業道德等問題被信訪被查處的不得報名。

（六）從相對偏遠學校新調入韓麻營中心小學、十八裡汰中心小學、鬧海營中心小學、藍旗中心小學、水泉中心小學、湯頭溝中心小學、湯頭溝中學、韓麻營中學、藍旗中學不滿2個學年（實際到校任教時間在2018年9月1日以後）的教師不得報名。

五、選拔方式

為保證選拔工作順利開展，教體局成立縣城學校急需教師選拔工作領導小組，負責領導本次縣城學校急需教師選拔工作的組織實施。選拔工作由領導小組統一領導、統一組織，採取考試和任教學校加分的方式進行，任教學校加分分值依據所在學校的偏遠程度和在校任教年限確定（高中段教師選拔不執行任教學校加分）。考試根據崗位要求分別採取講公開課、專業技能測試、實際工作能力測試、評委組綜合評定等方式進行，具體考核方式和要求另行通知。

凡下列偏遠學校的教師，對在同一所學校連續任教滿5年且現仍在崗的加基礎分值，連續任教6-9年且現仍在崗的在基礎分值上加0.5分，連續任教10年及以上的且現仍在崗的，在基礎分值上加1分。

六、選拔程序

（一）宣傳發動

2020年7月30日至8月1日，縣教體局公開發布《隆化縣教育和體育局關於縣城學校急需教師選拔工作實施方案》，全縣各校利用校訊通等多種形式廣泛宣傳，動員符合條件的教師積極參與公開選拔，凡有報考意願的各校要大力支持。

（二）報名與資格審核

教體局成立資格審核小組，於8月2日至8月3日集中兩天時間進行現場報名和資格審核。報名人員需提前準備好相關證件和證明材料。報考人員的有效證件及相關證明材料必須保證真實可靠，對弄虛作假者取消報名資格且三個學年度內（2023年前）不得參加縣城教師選拔。學校校長是出具的相關證明材料是第一責任人，對出具虛假證明的校長及相關人員追查問責。舉報電話：7080193

現場報名和資格審核地點：教體局七樓會議室。諮詢電話：7080191

具體要求詳見《隆化縣2020年縣城學校急需教師選拔報名審核說明》（附件2）。

（三）履行承諾

參加選拔人員需做出如下承諾：

1、錄用後在錄用學校任教滿5年後方可申請向系統外或縣外流動。

2、鑑於本次選拔的教師為急需上崗任教人員，故此次公開選拔不接受在2020至2021學年內有生育計劃的女教師報名，錄用後有生育計劃的需向任教學校做出錯峰生育的承諾。

3、拒絕有償家教、有償補課等違反師德師風的承諾。

4、身心健康，錄用後能在一線上崗任教的承諾。

因自身實際情況不能承諾者，不得報名。錄用後不能履行承諾的，調回原學校工作且記入個人誠信檔案。

（四）確定擬選拔人員

按照崗位需求，根據考核成績、偏遠任教學校加分和評委組綜合評議結果，以實際勝任工作為選拔原則，寧缺勿濫，初步確定擬選拔人員並進行公示。考核成績由高到低排序，分值出現並列時根據評委組集體研究決定排序。

（五）確定進城人員

對經公示無異議、組織考察合格的擬選拔人員確定為縣城學校教師選拔進城人員，試用期一年，一年內經考核不能勝任學校工作或存在明顯不足的、不服從組織調配的，隨時調回原學校工作。暫未取得相應學段教師資格證的，需在選拔錄用後兩年內取得，兩年內仍未取得的，調回原學校工作。

七、保障措施

（一）加強領導。教體局成立縣城學校急需教師選拔工作領導小組，負責領導此次選拔的全面工作。

（二）嚴格程序。本次選拔工作嚴格按本方案規定的程序執行，未盡事宜由選拔工作領導小組研究決定。

（三）強化公開。選拔工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，確保選拔工作公平、公正。

（四）嚴肅紀律。對違反公開選拔程序和紀律規定的工作人員，要視情節予以批評教育，造成不良影響或後果的要嚴肅處理；對違反公開選拔紀律的應聘人員，一經查實要依規取消選拔資格。

（燕都融媒體綜合）