新佳宜伍敏誼:識時務者為俊傑,緩稱王,不是慫

2020-12-19 億歐網

如果你沒有看過凌晨三點的長沙,就不算來過長沙。此時的商業街上還是燈火通明,不是因為這裡的人們要辛苦早起上班,而是昨夜的笙歌還未結束。

過了午夜,很多年輕人仍舊在街上勾肩搭背晃著走著,或者在路邊攤坐下來吃燒烤,屬於他們的時間和世界才剛剛開始。稍有生意頭腦的人都知道,在長沙做生意,從午夜到凌晨四點才是黃金時段,而且要在年輕人聚集的大流量地區開店攬客。「在長沙,甚至可以有反著做生意的便利店,」新佳宜便利店創始人兼CEO伍敏誼說,「早上很晚才開門,但是晚上開通宵。」

長沙不僅有超級女聲快樂男生,有檳榔米粉,還有數不清的街邊小店。這裡有排名全國前三的水果連鎖品牌,這裡是社區拼團的發源地(因為水果是吸客的爆款品類),這裡還有一百多所大專院校,可以帶來一茬又一茬的年輕人。長沙樓市的價格,被外界認為是樓市性價比最高的城市。最近一篇網絡熱文是這麼說的:炒房團來到長沙,保證有去無回!炒房團被趕跑了,想安居樂業的人們才可以留下,所以長沙成為全國人口淨流入最多的城市之一,2019年預計人口淨流入高達幾十萬人。

五一小長假,被遊客圍困的長沙城

長沙的水果店雖然多,但不適合夜晚的調性,有人會一定要在半夜三點吃個火龍果嗎?餐廳的生意好做,卻又不容易成規模。如此熱情奔放的長夜,就成了連鎖便利店的樂土。在北方市場,人們把冬天的漫漫寒夜當做便利店不發達的理由,但是這裡,你找不到理由不開一家便利店。

伍敏誼從醫學院畢業後,種種原因沒能實現自己「救死扶傷」的夢想,於是找了幾個老鄉幫忙,在長沙一處回遷居民聚集的小區,開起了一家不起眼的小店。伍敏誼承認,那時開出的店現在看就是社區小店,不是嚴格意義的便利店。但是從開業起,這家小店就鶴立雞群,堅持24小時經營,那時是2007年。隔壁同樣開店的老大爺注意到這個新對手,問他一天賣多少錢?伍敏誼說:「一天兩千多。」老大爺一撇嘴說年輕人別蒙我,同一條街,我一天才賣幾百塊錢你能賣兩千?

事實上,他那間不起眼的小店,第二年平均銷售額就達到了日均一萬元以上。這是12年後,中國本土便利店的平均單日銷售水平的兩倍。

雖然長沙的醫療系統失去了一位有志青年,但是整個長沙便利店市場的格局卻因此而改變。時至今日,伍敏誼創辦的新佳宜便利店是當之無愧的「湘王」,在2018年中國連鎖經營協會公布的《中國便利店Top70排行榜》上,新佳宜以1100多家門店的規模名列第16位。

此時,新佳宜總部的員工總數不過才100多人,而所有由總部發工資的員工總數也才700多人。這是一家擁有門店總數量(大部分為加盟門店)比在冊員工數還多的公司。

從區位上看,長沙與見福所在的廈門、每一天所在的西安不同,長沙是華南與華中地區的交匯處,中部的品牌想南下,廣東的品牌欲出省擴張,長沙都是兵家必爭之地。這一點只有武漢的Today境遇與之相似。

新佳宜固守長沙並不容易,而且來挑戰的都是美宜佳這樣的重量級選手。根據行業報告,連續三年,長沙都是行業發展指數排名第一、業內競爭最激烈的城市。只是對手來了又走,新佳宜卻屹立不倒,連本土第一品牌美宜佳也奈何不了它。有的對手門挨門開店,卻發現自己的日銷只有新佳宜的一半,同行來看,發現表面上品類結構也是類似,大惑不解。

新佳宜有何秘密?伍敏誼說:「或許因為我敢為人後。」只聽說過敢為天下先,什麼叫敢為人後?

廣積糧

在2018年中國便利店Top70排行榜上,排名在新佳宜前面的有13家品牌是三大日系品牌以及國企和國企改制的品牌,在排名前20中,新佳宜(16名)、廈門見福(14名)(參考虎嗅報導《見福便利店:估值12億,敢對711說不》)、西安每一天(19名)是本土草根便利店的代表。日系便利店的優勢在於兵馬未動,糧草可以先行。而國有品牌在開店擴張時具有比較明顯的網點優勢,也就是能拿到比較好的鋪位。與他們相比,白手起家的草根創業者則是靠「小米加步槍」打出一片天地。

由於白手起家,伍敏誼幹過一家便利店前前後後所有的崗位,從收銀到庫管。剛開始他還沒有意識到,別人從外面看是一家小店,在他眼裡已經成為了庖丁刀下的牛。他把所有的時間精力都用來琢磨小店的一切,店外的客流、店內的陳列,周邊有什麼熱銷的商品、門口怎樣擺放商品會更吸引人?「我們當時整天都在忙,上貨,搞衛生,全長沙城去找暢銷的商品放到這間小店來嘗試賣。」伍敏誼回憶說。所以,一家32平的小店,完成一萬元以上的日銷售額並不奇怪。

用業內的話說,這叫打磨店型。不過,這家小店沒有關東煮之類現在便利店常見的拳頭產品,伍敏誼當時根本沒有聽說過7-11。如果看過7-11,他也許會像很多人一樣忍不住去模仿和複製,那或許也就沒有今天的新佳宜。

在打法上,伍敏誼也和很多同行不同。第二年,在開出六家直營店後,小店就賺了200多萬元。伍敏誼卻沒有繼續自己開店,而是放開員工加盟,五年後(2012年),門店總數量達到了100家。

回頭來看,如果說7-11是便利店的貴族,那麼新佳宜抓的是一手「平民牌」。

「有時候,我們覺得『土』並不是一個貶義詞,因為便利店就是緊貼普通人的日常生活需求。」伍敏誼說。這個指導思想,從第一家店起,一直貫穿至今到越過1000家店的門檻。

為「平民」而開的新佳宜便利店,身段無比靈活。很多新佳宜便利店並沒有日系便利店常見的飯糰、壽司,而是代之以本地人喜歡的米粉、薺菜煮雞蛋、糖餈粑等等。為了產品質量,伍敏誼和同事也痛下苦功夫研究商品,據說為了做出好吃的茶葉蛋,伍敏誼先後煮壞過800多個茶葉蛋,才終於掌握了其中的火候。

在中國談便利店,鮮食這個話題繞不過去,很多人認為這是中日便利店的核心差異,也是差距。

但是,伍敏誼會從另一個角度看這個問題。他會問自己,鮮食的背後是什麼?通過業內交流實地考察,伍敏誼看到,日系便利店出色的鮮食能力背後,是強大到令對手望塵莫及的供應鏈平臺能力。

日系便利店有自己入股的鮮食工廠,因此才能夠一年研發出上百款新品,保持非常高的汰換率;日系便利店有自己長期綁定合作的城市配送公司,從而才能開城市冷鏈共同配送之先河。而這些生態條件,中國市場目前都還不完全具備。

表面上看,這是資金實力和供應鏈體系的差距。但是伍敏誼還意識到,日系便利店能夠有如此強大的後臺,反過來也是因為前臺門店規模足夠大,密度足夠高,可以消化這麼大的產能配套。

鮮食都是只有一兩天保質期的短保商品,只有當門店的銷售足夠穩定時,才能形成足夠快的商品周轉。否則,源源不斷上架的鮮食,足以壓垮一家像伍敏誼這樣白手起家的創業者。那麼,為什麼日系便利店有把握賣掉這些短保商品?因為顧客對商品已經養成了購買習慣。換句話說,前臺門店的銷售能力以及顧客的認知和習慣,也需要與後臺配套。

經過這樣一番抽絲剝繭的觀察和思考,伍敏誼無師自通的建立了自己對於便利店鮮食的「知識體系」:鮮食表面上是商品問題,背後其實是「用戶需求成熟——門店規模密度——物流供應鏈能力」三者匹配的產物。三者之一任何一環掉鏈子,對於一家小本經營的初創企業,都是災難。而企業經營者的責任,就是找到合適的發展路徑,最終實現三者的平衡。

這三者的關係中,最容易被本土二線企業忽略的其實是第一環。在消費者習慣未形成時,這些一線城市的標配商品可能會讓當地人感到陌生,即使有人嘗鮮,也是小眾需求,根本無法形成穩定的銷售,強行引進會造成較大的損耗。

在一線城市,便利店的符號意義是新鮮的體驗和輕食的潮流。但是在長沙,新佳宜首要的功能是「緊貼」本地人日常上生活的高頻需求。因此,這裡沒有熱餐,麵包烘焙在南方也不像北方市場那麼受追捧,但是這裡有自己的網紅產品。不久前的元宵節,新佳宜推出甜酒煮湯圓,只賣三天,結果一個門店上午半天就賣光了100份,轉化率比飯糰還好。

所以,伍敏誼在創業早期初步摸到門道後,就開始用加盟門店戰領市場,擴大規模。

除了商品,新佳宜的開店能力也能夠適應長沙這座城市的各個角落,可以開在社區商圈、學校、醫院,比如在醫院的門店,會增加洗護用品。一些特殊的物業,新佳宜也有能力開店。比如,有一家店開在了一座寫字樓28層,屬於少見的樓中店。目前,新佳宜直營新店存活率95%以上,加盟新店存活率也在90%以上,絕大多數門店實現盈利。新佳宜門店的平均銷售額在8000多元,最高的門店也可以達到日銷售額2萬多元。

伍敏誼深知密度的重要。在發展早期,新佳宜的版圖遍布湖南全省,但是現在,你會發現門店數多了,新佳宜反而「收縮」了,1200多家門店主要集中在長株潭,僅長沙市就有800多家門店。

因為當門店高度集中時,新佳宜的後臺供應鏈才能發揮更大的作用。當門店規模擴大到500家店時,伍敏誼就開始搭建自己的物流配送體系。

不過,在前述的模型中,唯有第一點「用戶需求成熟」,無法通過一家企業的努力來促成改變。伍敏誼的策略就一條:耐心等待!等待整個便利店市場的成熟和消費者的分化。這就是「敢為人後」。

當然伍敏誼也沒有消極的等待。隨著物流配送體系特別是冷鏈的成熟,新佳宜又找到一個差異化切入點:乳製品。在新佳宜的很多直營門店,酸奶和鮮奶的日常銷售可以和飲品的銷售形成1:1的關係,這讓很多業內人士吃驚。

為何乳製品在當地有這麼大的市場?一方面是門店營銷的引導,另一方面,則和伍敏誼追求的供應鏈優勢有關。新佳宜積極的與上遊供應商合作,抓住很多渠道沒有冷鏈配套、鮮奶銷售不足的機會,利用自己的自建冷鏈物流,幫助乳業廠家直銷鮮奶產品,在長沙市場形成了自己的局部品類優勢。

直到近兩年,新佳宜跨過了1000家門檻之後,類似日系便利店的鮮食才開始豐富和多起來。不過伍敏誼始終強調,做便利店不能一刀切,要看到市場的複雜性。他讓一部分直營門店先上日系鮮食,其他門店還是「等等看」。

所謂複雜性是指,在同一個長沙城,在同一條街上,現在仍舊可以同時出現三種模樣:鬆散加盟類似B2B模式的便利店、新佳宜這種緊密加盟模式的門店、以及類似日系鮮食佔比較高、裝修漂亮、主打辦公寫字樓以年輕人為客群的便利店。中國連鎖經營協會副秘書長王洪濤評價長沙便利店市場時說:高中低三檔市場共存,就像一個三層結構的奶油蛋糕,各有各的生存空間。如此多級又層次分明的市場結構,不說絕無僅有,國內也是非常少見的。

長沙市場的現狀,不就是傳說中的消費分級嗎?

高築牆

當然,沒有任何市場格局是完全穩固的,特別是在長沙這樣一個充滿年輕與活力、喧譁與躁動的城市。

現在,如果你去參觀下伍敏誼創業的1號門店,會發現那幾條街已經成為了便利店的「上甘嶺」。在幾橫幾縱方圓不到200平米的街區內,新佳宜的四家門店與同行的五、六家門店交錯分布,有的甚至門對門、門挨門。

這是長沙便利店競爭的常態。在摩天輪商圈、在新佳宜總部的樓下,很多時候伍敏誼都可以看完自己的門店,順路就參觀了同行的門店。大家彼此的競爭已經公開化,也無需避諱。

一位新佳宜的經理回憶說,這或許和新零售的提出有關,2017年開始,競爭對手越來越多,而且很多是體量接近的對手跨區域而來,「當時我們都還是有些緊張。」但是到了2018年下半年,很多競爭對手都紛紛關店收縮,撤回了原來的區域。

新佳宜無法看到同行完整的財務信息,但是通過實地調研,新佳宜發現本地化的鮮食還是勝負手。比如,同一條街區的門店,新佳宜門店一天可以賣出80多個飯糰,但是經過統計,對手只能賣出20多個,好一點的也不過是新佳宜的一半。

伍敏誼鬆了口氣。他知道自己這些年來步步為營的策略,抗住了新零售帶來的第一波猛烈衝擊。在刺刀見紅的巷戰中,門店的人流量、租金水平既然相差無幾,但是相鄰門店的銷售額卻能相差50%,那麼勝負手還是前臺的商品力和後臺的供應鏈能力。

在100家門店之前,新佳宜的每家門店伍敏誼都親自選址過問過,但是當100家門店之後,伍敏誼發現自己已經沒有精力逐一參與了。這個時候他就像火車司機,已經無暇巡視每一節車廂。新佳宜能夠跑多遠,更多要靠系統支撐來發展了。這時候,系統的失靈,會比伍敏誼個人判斷失誤更加致命。

對於便利店行業而言,最重要的系統一是物流供應鏈系統,一是信息化系統。目前,新佳宜有一個常溫倉庫和一個冷鏈倉庫,總面積10000平米。可以實現全溫層的一日兩配,覆蓋能力可以服務2000家門店,覆蓋範圍150公裡,最遠可以到嶽陽市,這也是伍敏誼的老家。

在新佳宜的常溫配送倉庫,虎嗅看到,一條警示標語令人發笑:在倉庫內吃檳榔者,罰款100元!這條頗有地方特色的標語預示著,當下任何中國的物流倉庫內都還離不開人治。全自動化物流是個偉大的夢,偉大意味著非常遙遠。伍敏誼是信息數位化、物流自動化的堅定推動者。但即便如此,幾經迭代的信息系統也對長沙人離不開的檳榔束手無策,不過,這個系統還是可以把原來培訓1個月才能上崗的作業工人,變成培訓10分鐘就能上線的新人類。

新佳宜物流雖然目前還是半自動化操作,但是新佳宜的信息系統已經開始逐步解放人工勞動,這種數據化的能力正是新佳宜追求的,過去倉庫工作人員需要憑藉經驗來記憶庫位等信息,現在這些信息已經數位化任務化,工作人員只需執行命令即可。同樣在前臺門店,數位化的訂貨系統也已經開始取代過去店長憑經驗訂貨。

在一條長長的分揀線兩側,每側各有四名工人,每人對應四組貨架。訂單傳來,工人根據訂單揀貨放入傳送帶上的框內,然後拍滅貨架上的紅燈,意味著自己這一組的操作結束。通常一份門店訂單需要四名工人協作才能完成。他們每天要在2.3米長的工作區內走5.5萬到6萬步,這也是協調他們工作量的依據。貨架的商品陳列也經過精心設計,瓶裝品被放置到最下層貨架,減少損耗,糖果餅乾膨化食品被放置到一起,為了提高效率。目前,工人揀一單貨的平均時間為45秒。

物流部門是新佳宜一年工作時間最長的部門之一,一年工作362天只有除夕到初二放假。但是由於系統的支撐,自動化程度越來越高,工人現在每天4點多就可以下班去喝茶釣魚。

未來伍敏誼希望做到一日三配。即常溫配送、冷藏和冷凍配送可以分開。這樣也意味著,前臺門店的鮮食探索可以更進一步。

對於很多零售公司而言,倉儲物流是成本部門,但是新佳宜考慮做一日三配還有一層打算,那就是能否通過自身能力的鍛鍊,最終將冷鏈物流能力輸出,將成本中心變為利潤中心。前述酸奶產品的出色表現給了伍敏誼信心。

不過伍敏誼也承認,相比較已經有些成效的物流體系建設,數位化建設還任重道遠,過去也採過很多坑。但是他相信,「數位化是本土便利店對於日系便利店彎道超車的最好機會。」

緩稱王

雖然始於2017年的第一輪猛烈進攻已經褪去,但是伍敏誼也相信,二線便利店更為激烈的競爭還在後頭,特別是在資本紛紛下注布局二線龍頭的今天,市場格局遠未定型。

五一節前,新佳宜搞團建,伍敏誼組織團隊去了趟沙漠,讓團隊感受在資源匱乏的環境如何走出來的經歷。他知道越往後面走,新佳宜越需要團隊的力量。在前1000家店的發展階段,他憑藉個人的認知能力和悟性,依靠自己的「知識體系」走過了一個又一個坎。但是,隨著門店越來越多,競爭越來越激烈,他能否將個人的「認知」轉化為團隊的「知識體系」?這是當下最讓他焦慮的事情,遠比考慮競爭對手更重要。

伍敏誼如此看重「知識體系」,是因為相對於日系便利店和類日系的模式,伍敏誼的新佳宜走了一條非常本土化的發展之路。但是如要有更大的發展,新佳宜也必須從「遊擊戰」走向陣地戰,從陣地戰走向集團軍做戰,就像中國的革命史一樣,即使想模仿照搬也是沒有模板的。

不僅名字相近,很多人也會提及新佳宜和國內龍頭美宜佳的異同。虎嗅認為,拋開創始人經歷等內在差異,新佳宜與美宜佳至少有兩點比較大的外在差異。第一,美宜佳早年發展所經歷的時代無法重來,那是不可多得的歷史機遇。美宜佳脫身於菸酒公司所自帶的渠道能力,也不可能被複製。第二,美宜佳所在的廣東市場是幾百億元的容量,而湖南市場是幾十億元的容量。兩個市場的總體容量也不相同,對應的打法也應不同。

每個有野心的人都嫌棄自己的市場太小,所以這也是區域便利店過去紛紛出省、相互廝殺的原因。但是伍敏誼短期內的策略還是深耕湖南市場。顯然,80後的伍敏誼有著與他年齡不相符的謹慎,很多人把這一點歸因於他學醫學出身。伍敏誼也笑道,他自己習慣了醫學院「凡事先做臨床實驗」那一套思維,所以做事都是先琢磨,琢磨透了再實驗,最後才回到大規模落實。這樣或許錯過了一些機會,但是也避免了很多彎路,因為同行替他把坑先踩過了,新佳宜索性就繞著走。

從某種程度上講,伍敏誼缺少很多草根創業者那種與生俱來的「賭性」。而所謂賭性,恰恰似乎是中國很多企業家早年能迅速發展的共性因素。曾有研究機構對此概況為:「中國的企業家普遍長於進攻,短於防守」。這使得很多人能打順風球,卻在經濟下行周期內表現不佳,或者在擴張時出現攻得出去、卻守不住大本營的情況。

在湖南這樣一個具有革命傳統的省份,出現伍敏誼這樣一位沒有「賭性」的創業者,非常另類。但至少現在,新佳宜還是毫無爭議的便利店「湖南王」,門店規模是第二名的五倍之多。

但是伍敏誼有自己的理論為自己辯護。他最大的理由就是一個長沙市場都如此複雜,中國市場的複雜程度則是幾何級數的,而市場上又總是充斥著各種似是而非的理論,冒失的人死得也早。當然,形勢也在逼人,像美宜佳這樣的巨頭已經開始全國擴張,根據中國連鎖經營協會剛剛發布的《2018年連鎖百強榜單》提供的數據,2018年,便利店百強企業銷售規模同比增長21.1%,門店數量增長18.0%,新增門店11944個,佔百強新增門店總數的62.5%。顯而易見,擴張還是現階段全行業主題。

伍敏誼不怕錯過窗口期嗎?

伍敏誼會自問,為什麼美宜佳現在不追求單店銷售,而是在這兩年加速開店?他研究的結論是,每個品牌在每一層市場的盈虧平衡點,都是不同的。日系便利店主打一線和準一線,可能是8000元,而正在向中國腹地下沉的,開始到三線市場開店的美宜佳可能只有2000元,這樣門店一天賣4000元,已經是翻倍的利潤。

那麼新佳宜會下沉嗎,「三線應該賣什麼產品?」他反問虎嗅。在沒有琢磨透這件事之前,新佳宜顯然還是想做堅定的中間派,吃整個市場蛋糕的中間層。在他看來,和日系便利店的自上而下打法不同,區域便利店本質上還是自下而上,而這一套打法和戰術體系,遠遠還沒有系統化,可以修正探索的地方還很多。

識時務者為俊傑,緩稱王,不是慫。至少新佳宜是這樣想的。

相關焦點

  • 湖南新佳宜創始人伍敏誼:2018最感謝數百萬顧客以及小夥伴
    湖南新佳宜創始人伍敏誼:2018最感謝數百萬顧客以及小夥伴來源:聯商網2019-01-01 11:15聯商網前言:2018年,不少零售企業開始回歸本源,聚焦主業,大浪淘沙「剩」者為王,「活下去湖南新佳宜創始人伍敏誼一、2018年你最自豪或最有成就感的一件事?
  • 專訪新佳宜創始人:「湖南便利店之王」如何煉成
    為揭開新佳宜的神秘面紗,近日,《聯商網》在長沙獨家專訪了新佳宜便利店創始人伍敏誼。伍敏誼激動地說道。如今,在便利店江湖打拼11年的伍敏誼可以說是碩果纍纍,身後不僅是1140家門店,更是鍛造出一支追求極致,敢打敢拼的核心團隊。但在剛剛起步創業時,他付出的艱辛和淚水卻只有他自己知道。懷揣200元艱辛創業伍敏誼深知創業成功絕不是輕輕鬆鬆、敲鑼打鼓就能實現的。
  • 新佳宜五家全新直營門店今早亮相株洲
    新佳宜五家全新直營門店今早亮相株洲來源:聯商網2019-09-05 11:39聯商網消息:9月5日早間,新佳宜株洲廬山路店完成開業剪彩,新佳宜創始人伍敏誼和公司高管共同出席剪彩儀式。伍敏誼在剪彩致辭中表示,這幾個月來開發團隊單槍匹馬層層把關最終才敲定門店地址,直營營運團隊從長沙派遣至株洲在此期間快速搭建商品結構,各部門都在開業期間做出了不可磨滅的貢獻。
  • 商務部鄭文司長考察湖南新佳宜 本土便利店未來可期
    商務部鄭文司長考察湖南新佳宜 本土便利店未來可期來源:聯商網2019-05-29 18:50湖南省商務廳副廳長周越,長沙市政府副秘書長王體澤,市商務局局長高偉,副局長黃立斌,新佳宜創始人伍敏誼等陪同考察。新佳宜創始人伍敏誼就新佳宜在湖南地區門店的布局規模和發展歷程向領導做了詳細介紹,並匯報了目前湖南省便利店發展的整體情況。鄭文司長一行詳細參觀了新佳宜摩天一號店,對新佳宜不斷發展壯大,更好的服務消費者等具體舉措給予了高度評價。
  • 新佳宜便利店單店日銷1萬 從10億做到100億靠的是什麼
    新佳宜創始人兼CEO伍敏誼常在晚上六點下班後,帶著同事到大街小巷溜達,時間長達五六個小時。新佳宜是從長沙起家的便利店品牌,經驗告訴伍敏誼,門店選址不僅要看好的一面,還要發現潛在的風險,而晚上正是最佳時間。七月初的一個晚上,天氣很熱,伍敏誼看了五個即將招租的門面。
  • 新佳宜便利店迎來11周年慶 20家門店將同開
    聯商網消息:7月6日是新佳宜11周年慶,屆時新佳宜將有20家店同開。基於草根創業起家,向來以低調著稱的新佳宜,在湖南便利店行業是一顆閃耀的巨星,歷經四次門店迭代更新,並完成了在湖南長沙地區1140家店的布局,如今已華麗蛻變。2016年新佳宜第四代門店開始湧現,每一次的發展與創新,都是為了更貼合顧客需求,從售賣普通包裝食品,轉向滿足顧客一日三餐所需,新佳宜是便利生活的締造者。
  • 伍敏誼:新佳宜非典型便利店發展之路是更懂本土顧客
    會上,湖南新佳宜便利店創始人伍敏誼表示,非典型便利店的發展,就是本土便利店發展,從弱加盟到強直營,時間是一個積累,但是在這個過程中,需要不斷的思索,怎麼採用更新的方式,把日銷提高,把效率提升。下面是經《聯商網》整理的伍敏誼演講概要:今天我講的是本土便利店發展,我們(新佳宜)是非典型的道路,因為在整個發展的過程當中,跟其它品牌走的路有很多不一樣的地方
  • 湖南商務廳領導蒞臨新佳宜連鎖便利店視察工作
    ,在新佳宜便利連鎖店董事長伍敏誼的陪同下,蒞臨新佳宜五一西路店進行視察。董事長伍敏誼在陪同視察過程中,向譚書記等一行領導匯報了新佳宜在此次疫情期間確保市場供應、穩定物價及做好購物環境的消毒防控等工作。領導對連鎖便利店在承擔社會責任和疫情期間嚴格防控的做法給予肯定,對新佳宜在保障民生供應方面的工作給予了高度認可。領導指出,疫情來襲,糧油米麵、防疫物資等生活必需品的正常供給,是關乎人民生活、民心穩定的頭等大事。要落實疫情防控各項措施,切實保障市場供應,穩定價格,盡最大努力保證群眾的生活在疫情期間不受大的影響。
  • 抗疫情,新佳宜承諾不關門、不停業、不漲價
    抗疫情,新佳宜承諾不關門、不停業、不漲價來源:聯商網2020-02-01 14:34聯商網消息:1月31日,新佳宜創始人伍敏誼實地走訪多家新佳宜直營門店,並在店內和店員深入交談。在交談過程中伍敏誼向店員表示,這一場看似沒有硝煙的戰爭,你們作為新佳宜的最前線,請一定要好好照顧自己,要按照公司要求措施做好防護工作,為自己也是為了消費者。
  • 新佳宜一家經營四年老店迎蛻變 更加年輕化
    ▲裝修前的640店▲裝修後的640店新佳宜640店的經營者王梓明,原來一名公交車司機,從2014年起開始加盟新佳宜,通過幾年的努力,他將門店經營成了社區中一個溫暖的家。創始人兼CEO伍敏誼曾表示:「門店迭代的邏輯在於顧客需求和效率提升,第一代新佳宜門店以顧客需求的暢銷品和常規商品為主。在開發第二代店時,我們更加注重形象設計和裝修投入,同時對硬體和設備升級,因為消費者需求發生了新的轉變,沒有弱者定律,只有適者生存,我們必須要做出改變。」
  • 湖南省商務廳領導一行蒞臨新佳宜連鎖便利店視察保供防控工作
    湖南省商務廳領導一行蒞臨新佳宜連鎖便利店視察保供防控工作來源:聯商網2020-03-03 11:45聯商網消息:2月27日下午,湖南省商務廳黨組副書記譚平率相關處室負責人一行5人,蒞臨新佳宜五一西路店視察調研疫情防控期間保供工作
  • 湖南便利店之王新佳宜11周年慶 20店同開日銷已過110萬
    聯商網消息:7月6日(今天),湖南便利店之王——新佳宜迎來自己11周歲生日。而就在今日,新佳宜實現了20店同開,刷新中國便利店同日開店最新紀錄。截至目前,新佳宜在湖南長沙地區已完成1140家門店的布局。
  • 新佳宜漫天星火再添新光 長沙碧濤閣店開業
    新佳宜漫天星火再添新光 長沙碧濤閣店開業來源:聯商網2019-06-06 10:54聯商網消息:6月5日,新佳宜1742全新門店開業,該店位於長沙市雨花區萬家麗中路207號長遠-華樟名府旁。新佳宜一直致力於向消費者提供更便捷、更優質的服務,此次新店更是向消費者展示了新佳宜最新一代門店的新形象。店內整理體裝修陳設呈暖色調,為顧客營造溫馨的氛圍,提升顧客的到店體驗。商品陳列有序,類別豐富。
  • 2018國家公務員面試天天練之哲理思辨題:如何看待「識時務者」(12...
    2018國家公務員面試天天練之哲理思辨題:如何看待「識時務者」(12.26) 2017-12-27 17:54:58| 來源:廣東中公教育
  • 王者榮耀:用最硬的語氣說最慫的話,為了晉級賽,大丈夫能屈能伸
    所謂識時務者為俊傑,猴子也二話不說直接道歉,一句「對不起哥」已是表明了自己的態度,隊伍中能有一個這麼厲害的人,肯定要好好哄著,不然發揮失利了怎麼辦!很多玩家看了之後,都覺得這個猴子很好玩,尤其配上這個猙獰的頭像,用最硬的語氣說了最慫的話。估計猴子也是一個要打晉級賽的選手,不然也不會這麼真實了,那麼其他的小夥伴們在打比賽時也是這樣嗎?可以留言分享給我們!
  • 籤約| 數據驅動便利店行業持續增長,觀遠數據為「新佳宜」打造決策...
    近日,湖南省數量最多的連鎖便利店品牌新佳宜與觀遠數據達成合作,希望通過觀遠數據在零售數據分析領域的經驗和技術能力,提升其運營效率和精細化水平,賦能終端,實現持續增長。關於「新佳宜便利店」在CCFA公布的《2018年中國便利店TOP70》中,新佳宜位居全國第16位,而排在其前面的便利店品牌中有13家是由外資、國企或者國企轉制而來。截止到目前,新佳宜已經完成了1140家店的布局,成為湖南第一,其門店數量和銷售規模是湖南第二大便利店品牌的近五倍。
  • 籤約|數據驅動便利店行業持續增長,觀遠數據為「新佳宜」打造決策...
    近日,湖南省數量最多的連鎖便利店品牌新佳宜與觀遠數據達成合作,希望通過觀遠數據在零售數據分析領域的經驗和技術能力,提升其運營效率和精細化水平,賦能終端,實現持續增長。關於「新佳宜便利店」新佳宜成立於2007年,是以連鎖便利店特許經營加盟為主,集設計裝修、物流配送於一體的連鎖便利店品牌。在CCFA公布的《2018年中國便利店TOP70》中,新佳宜位居全國第16位,而排在其前面的便利店品牌中有13家是由外資、國企或者國企轉制而來。