11月1日，許昌市2019年大學生秋季招聘會在許昌學院成功舉辦。市人社局和許昌學院精挑細選，為許昌市大學生提供了380家用人單位和近1萬個崗位。8000多名求職者參加招聘會，3100多人現場達成就業意向。「這次招聘會雖然不是規模最大的一次，卻是效率最高、人才對接最高效的一次。」許昌市人社局公共就業服務中心就業服務科科長郭丹說。
求職者更務實
薪資不再是考慮的第一要素
「今天，我發出去了8份簡歷。我感覺很多崗位都適合，哪個都不想錯過。」11月1日，許昌學院電氣工程專業大四學生張英傑說。當年，他到許昌學院上學是朋友推薦的。朋友說許昌是「電氣之都」，許昌學院的電氣工程專業非常不錯。於是，他從鄭州考到了許昌。臨近畢業，他發現很多企業招聘電氣工程專業畢業生。「我學這個專業四年了，畢業後想找到對口的崗位。」
當記者問許昌學院大四學生李穎對待遇的要求時，她說：「剛開始工作，待遇並不重要，重要的是崗位有沒有發展空間。如果崗位適合我，我相信拿到高薪不是問題。」
很多大四學生在森源電氣展臺前投遞了簡歷。該公司負責招聘的王淨禹經理說：「我們不會錯過任何一個人才。現在，我們公司需要有能力、有技術的人才。今天的招聘會，讓我覺得如今的大學生越來越務實，不再把待遇當作找工作時考慮的第一要素。他們更注重未來的發展空間，這是我們願意看到的。」
用人單位更人性化
企業文化與崗位發展並重
「您好，如果在你們企業應聘成功，每人能分到一套小公寓，這是真的嗎？」同樣是許昌學院電氣工程專業大四學生王睿宇說，她不在意就業單位是否是龍頭企業，更在意企業文化和人性化管理。
「我是洛陽人，畢業後想留在美麗的許昌，因此住宿問題需要考慮。看到遠東傳動軸為新入職的大學生解決住宿問題，我覺得該公司很人性化。」王睿宇說，今天，她對很多企業進行了了解，發現其越來越注重人性化管理，不僅為新入職的大學生安排住宿，而且為其在許昌定居提供便利。
「如果想留住人才，就要為他們消除後顧之憂。他們安心了，才會把公司當成家，工作時才沒有後顧之憂。」遠東傳動軸人事部部長付東安說。
崗位精挑細選
讓畢業生與企業完美匹配
「我感覺每個企業都有適合我的崗位！」許昌學院市場營銷專業大三學生吳美嬌和室友一起，認真地分析各公司提供的崗位。在招聘會現場，不僅有應屆畢業生，還有很多大三甚至大二的學生在認真諮詢。
「這些崗位簡直是為我們量身定製的，涉及我們學校各個專業，待遇也符合大學生的要求。」吳美嬌說。
「為了這次招聘會，我們從8月份開始準備，人社部門精挑細選了100家企業參會，還有200多家是許昌學院招來的企業。」郭丹說，300多家企業包括許繼、森源電氣、森源重工、遠東傳動軸、黃河旋風……所提供的崗位包括銷售、教育、行政管理、電氣工程、醫學、國際貿易等。
「我們通過院系推薦、篩選等途徑，為招聘會提供了200多家適合我市大學生的企業。」許昌學院就業管理中心市場管理科科長寇建立說，這次招聘會的宗旨是「精」，精挑細選，讓求職者能夠與企業完美匹配。
「達成就業意向的人很多，這跟我們學校的就業指導分不開。畢業生在找工作時更務實，這是非常好的。」寇建立說。
責任編輯：李瑞