第1種就是通過公務員考試，包括國考和省考。如果你是碩士研究生，博士研究生的，那麼國考和省考你都可以參加，但是要注意，如果參加國考和省考的話，建議大家儘量報級別高一點的單位，比如說你是博士研究生，你報了一個處級單位，你進去一年以後試用期滿，轉正定級，按照公務員法的規定要給你定主任科員，可能就會比較困難了，因為處級單位的中層幹部才是科級，也就是說它的科級的編制並不是很充足，但是如果你考到一個廳級，或者說部級單位基本上轉正就可以定科級，沒有什麼太大問題。 因為在廳級單位，比如說我們單位基本上到點就可以升副主任科員、主任科員了，沒有太大問題啊。
第2種途徑是通過選調生考試，選調生考試大家一定要注意，範圍越小的選調生考試，要求越嚴格的選調生考試，越值得考慮。有的省份它招選調生是大規模招的，只要你是211、985高校的學生都可以去報考，條件相對比較寬鬆。但是有的省份會把學校限定在幾所特定的名校，比如說浙江省，每年都會面向部分的雙一流高校，擇優錄取應屆畢業生，把高校的範圍限定在北大、清華、人大、復旦、武大等排名在全國前20的高校進行定向錄取，而且要求比較高，要求你是中共黨員，有相應的學生幹部經歷，所以大家如果有志於通過選調生考試進入體制內的，最好在學校裡的時候，儘早的入黨，而且最好能夠在學生會或者說社團裡面擔任一定的職務。
然後這種選調生考試也要通過專門的筆試、面試，按照1:1來確定人選。選調生的檔案都是在省委組織部的，由省委組織部直接掌握，當然也有5年的服務期，也就是說5年以內，你不能考到別的單位去，而且會派到基層去鍛鍊兩年，如果你有比較強的能力，你也可以選擇走選調生這條路。因為現在中央選拔幹部也是非常看重基層工作經歷的。
第3種就是走人才引進的方式，尤其是一些非一線城市，大家都知道今年有很多地方搞人才引進大戰，這些非一線城市本身來講，城市的吸引力不是特別大，但是又想引進人才，尤其是地方政府為了搞政績，引進人才，在優惠政策上都是互相比拼。如果這些地方剛好是你的家鄉，我覺得你也不一定要往一線的大城市去擠，你也可以考慮回到家鄉的中小城市。
這些地方在人才引進的時候，力度都是比較大的，給博士的待遇都是副處級待遇，而且享受住房補貼，甚至直接分配住房。當然分配的住房，你僅僅是具備使用權，不是說你可以買賣，而且安排比如說配偶工作，包括你的小孩上學等各個方面都有一些優惠政策。所以走人才引進的方式，我覺得也是一場一條非常好的道路。