黨風廉政建設是一項厚植黨的執政根基工程，關乎黨心民心。近年來，成都市雙流區水務局認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，以教育倡廉、明責警廉、監督守廉為抓手，強化「三廉」建設，紮實推進黨風廉政建設工作，取得了不錯的成績。2019年，雙流區水務局被評為全區黨風廉政建設先進集體；2020年，被中央文明委評為「全國文明單位」。
教育倡廉· 構建思想道德防線
如果說黨風廉政建設抓行為是「標」，那麼抓思想是「本」。既要治「標」，也要治「本」。因此，雙流區水務局將黨風廉政建設從思想入手，牢築廣大黨員幹部思想道德防線。
如何治「本」？
一是每月向機關各科室（單位）發放黨風廉政學習資料，各科室（單位）自行組織學習。
二是依託局黨組會、中層幹部例會、職工大會、OA系統等平臺，組織學習各級紀委關於違紀違規和違反中央八項規定精神典型案件的通報並傳達作風建設的相關規定和要求。
不僅如此，雙流區水務局還建立「三級」談話機制，「一把手」對班子成員、班子成員對分管科室（單位）負責人、各科室（單位）負責人對科室（單位）人員分別進行了廉政談話，推動談話制度常態化。通過領導上黨課、組織觀看警示教育片等形式，進一步深化反腐倡廉教育，築牢系統黨員幹部拒腐防變的思想道德底線。
明責警廉· 構建制度規範紅線
如何才能使黨風廉政建設更具針對性、更具操作性、更具實效性？近年來,雙流區水務局不斷建立健全廉政制度，完善監督制約機制，為廉政建設提供可靠的制度保證，成為了黨風廉政建設中的一把「利劍」。
目標管理制度。與各科室（單位）籤訂《黨風廉政建設工作清單》，層層分解責任，落實到人。
黨風廉政建設工作匯報制度。每季度聽取黨風廉政建設工作情況匯報，並安排部署相關工作。各分管領導每季度向「一把手」、各科室（單位）負責人每季度向分管領導書面報告黨風廉政建設主體責任落實情況。
述責述廉工作制。中層以上幹部嚴格按要求述責述廉，並接受質詢與評議。
同時，輔以巡察整改為契機，補齊制度短板，審定6項制度、修訂完善4項制度，制定8項制度，形成有利於發揮反腐倡廉整體功能的監督機制。
監督守廉· 構建紀律懲戒底線
腐敗的根源在於權利的濫用，失去監督。
為確保黨員幹部的權力行使到哪裡，監督管理就跟進到哪裡，讓黨組織和黨員幹部感受到監督無處不在、無時不在。雙流區水務局每月統計通報職工考勤情況，在重要節假日前後對局機關及局屬單位上下班、公車使用管理、安全生產等情況進行進行監督檢查。同時發放廉潔簡訊，提醒幹部職工嚴格落實中央八項規定精神。
不僅如此，還通過聽取匯報、查閱資料、隨機詢問等方式，對科室（單位）負責人主體責任落實、科室人員監管教育、廉政風險防控等情況進行檢查。