在杭州城西金桂大廈，大宋心學課上，一位心友提問：
性格內向，不善於交際應酬的人適合做什麼工作？
當時，課上的回答是——
性格內向，不善交際，這至少在表面上，已經接近於孔子所說的"近仁"了。
這是一種好品質。將這種好品質，發揮到工作當中，就能夠獲得事業的成功。
一、性格內向，不善交際也是好品質
性格內向，不善交際也是一種好品質，也是一種閃光點。
《論語》裡仁篇中，孔子說："君子欲訥於言而敏於行。"
子路篇中，孔子還說："剛、毅、木、訥，近仁。"
第一句話的意思是，君子言語要謹慎遲鈍，但工作要勤勞敏捷。
第二句話的意思是，剛強、果決、質樸、言語不輕易出口這四種品質加在一起，基本上就是仁德了。
兩句話合在一起的意思是，不輕易說話這種品質，是一種好品質，是儒家仁人君子才具有的美德。不過，你若想成為仁人君子，出人頭地，"訥於言"還不夠，還必須要"敏於行"，工作起來勤奮敏捷。
所以，性格內向，不善交際其實也是一種很好的品質，你要通過勤勞敏捷的做事，將這種好品質發揮出來。
二、性格內向的成功者
舉個事例，讓你看看性格內向的人也一樣能獲得成功。
阿里巴巴的十八羅漢中，有個性格十分內向的人，叫做謝世煌。他的內向、低調和不善交際，真的是"有口皆碑"。
他的中學老師評價他"性格內向、學習刻苦"。
他在阿里工作的前15年中，僅接受過一次公開採訪，並且這家採訪他的報紙還來自於他的家鄉。
因為阿里太有名氣，而謝世煌又是除馬雲外，唯一持有阿里巴巴營業執照的個人，很多諮詢公司也紛紛對他展開調查和了解。有一家諮詢公司ChinaRAI的創始人說謝世煌"顯然是阿里巴巴最重要的人物，雖然他不是阿里巴巴管理委員會的成員。可他無處不在，卻又無跡可尋"。
那麼，謝世煌是如何以他內向的性格，在阿里這個擁有幾萬名員工的大企業中獲得成功的呢？
1、敏於行
1999年阿里剛成立時，謝世煌和馬雲一起外出打車。那個時候打車的價格是以車型來決定的：富康要10塊、夏利要8塊。這兩種車雖然車型不同，但長得很像，必須要仔細辨認才能分得清。
謝世煌和馬云為了省下每次打車的2塊錢，只有看到夏利才會招手攔車，坐上去。看到富康就裝作沒看見。這種時候不需要說話，只需要敏於行就可以了。
當然有人會說，既然要省錢，那就不要打車啊，可以走過去，坐公交豈不是更省錢？可出門談生意，還是要臉面的。老闆親自上門是誠意，但坐公交就是企業實力不夠了。
2、近乎仁
2014年有媒體報導謝世煌雖然已經是阿里聯合創始人兼副總裁，但他依然在一間狹小的辦公室裡辦公，穿著很簡樸，為人低調謙和。
雖然他在很高的職位上，在資本運作這個本職工作上也頗有業績，但他非常清楚自己的能力所在，謹守本分，從沒爭名奪利的 "大抱負"。這樣近乎於仁的質樸，讓馬雲非常信賴他。
正是因為這兩點，讓謝世煌受到了馬雲的親睞，成為他的好拍檔，並在公司裡擔任非常重要的角色，獲得百億身家。
三、小結
職場上，不是只有能言善辯者才能成功，性格內向不善交際的人，只要像夫子那樣，敏於行，近乎仁，一樣可以獲得極大的成功。