專科學歷被社會歧視,是用人單位太挑剔,還是專科生能力不行

2020-12-14 騰訊網

在我國學歷是有本科生和專科生的區別，雖然都是屬於高等教育的層次，但是，隨著教育的發展，大專的學歷越來越不被人們看好，現在大專生在社會上的處境真的是非常的艱難。

在大多數人的眼中，都是在高考的時候成績很不好的學生才會上專科，所以很多人都覺得專科生是比較差勁的一批學生。

甚至有的人還覺得，大專生只要有點分數就能上，根本就沒有什麼意義，而且社會上很多人也是對專科的學歷有著很大的歧視感。

網友們的七嘴八舌時刻：

網友一：現在大學就好像是已經普及了一樣，專科生遍地都是，本科生想要找工作都費勁呢，更何況一個專科生，上學的時候學習不行，畢業之後學歷不行，能夠找到好工作就奇了怪了，少壯不努力，老大徒傷悲啊。

網友二：專科生怎麼了，專科生也是接受高等教育的學生，為什麼大家覺得專科生沒有出息，不就是因為專科生學習不好麼，但是，學習不好就代表一個人沒有出息了麼？很多創業的老闆學歷都不是很高，不也生活的很好，無論專科生還是本科生，重要的還是學生自己有想法和能力，否則即使是本科學歷也沒有任何用處。

網友三：歧視專科學歷的人，證明你的價值觀就有問題雖說很多時候我們不得不承認一些專科生是不思進取的，但是也不能就否定了所有的專科生，專科生也是接受高等教育，所以並沒有低人一頭，所以，歧視專科學歷的人，那你的價值觀真的是不怎麼樣。

大專學歷被歧視，到底是用人單位挑剔，還是專科生太差勁

對於大專生來講，從剛入學的時候可能就已經被一些人瞧不起了，這種社會上的學歷歧視，讓很多的大專生變得越來越自卑，覺得自己就是一個很差勁的人。

而到了畢業找工作的時候，就變得更加的困難，很多好的用人單位都不招專科生，所以，這讓專科生更加懷疑自己的價值和能力。

找工作學歷就是一個「敲門磚」，而專科學歷的學生往往會被這些企業和單位拒之在門外，很多大企業都希望自己的員工能夠是高學歷、高水平的人才，所以就會招聘學歷高的畢業生。

而專科生往往連面試的機會都沒有，這可能不能稱之為是企業對專科生的一種歧視，但卻也是讓專科生深深的受到了傷害。

其實，對於專科生來講，在有些能力方面真的是比不上本科生，但是這也比不代表專科生就不行，只不過每個單位都有自己的人才培養目標而已。

專科生要相信通過自己的努力，同樣也是可以在屬於自己的領域發光發熱的，所以，大家不應該對專科生有什麼歧視的心理，要平等的看待專科生。

專科生想要逆襲，這3點很重要

1、選擇一個好的專科院校

高考成績不好只能去一個專科院校的時候，大家也不能放棄，挑選一個專科院校中比較好的學校，在學校中好好學習，也是可以有逆風翻盤的機會。

千萬不要就此放棄，要努力讓自己尋求更好的出路，當別人都在瞧不起自己的時候，那就要做出一些事情讓別人「打臉」。

2、專業選擇上要下些功夫

專科是一個以教學生技能為主的高等教育院校，所以，這個時候學生選擇一個什麼專業就顯得格外重要，如果專業選的好的話，那麼畢業後就業根本不成問題。

現在社會上對學歷要求雖然嚴格，但是對於技術性人才更是緊缺，所以專科生選對專業優勢真的會很大，所以，在選擇專業上要多下些功夫。

3、專升本提升學歷

專科生雖然學歷是低，但是如果不滿足專科的學歷也是可以提升學歷的，學生可以對自己的未來提前做好規劃，在畢業的時候選擇專升本，成功之後也同樣是本科的學歷。

很多專科學歷的學生都是通過專升本最終實現逆風翻盤的，所以，只要努力大家就會有不一樣的未來。

總結：雖然專科的學歷是很低，但是專科生不應該社會所歧視，專科生通過努力也並不會比本科生的能力差，所以，專科生一定不要放棄自我，要努力 實現人生的逆風翻盤。

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