4050社保補貼和失業救濟金先領哪個好？我個人覺得這是沒有衝突的，如果屬失業了，說明自己生活比較困難，在崗時用人單位和職工個人依法繳納了失業保險，本人又符合領取失業保險金條件，我覺得領取失業保險金這是天經地義事情。
但是如果在領取失業保險金期間，正好達到了國家規定4050社保補貼政策的，按照過去的政策規定，失業人員的醫療保險，是由失業保險基金代為繳納，對於醫療保障這是沒有任何問題的，但是養老保險一般是不允許繳納的，如果一旦繳納，屬於單位繳納的，就意味著已經重新就業，屬於個人繳納的，也說明自己按照靈活就業方式重新就業，可能就會面臨失業保險金停止發放。由於領取失業保險金期間不能繳納養老保險，養老保險就屬於停繳狀態，也就是屬於斷繳，給那些年齡比較大的人造成了新的煩惱，很多人雖然符合領取失業保險金的條件，卻不敢輕易去申請失業保險金，因為如果領取失業保險金如果停繳兩年的養老保險，有可能在達到退休年齡時，繳費年限不足15年，導致自己不能按時辦理退休。
最近幾年，各地對領取失業保險金的人員能否繼續繳納養老保險的問題，從政策上給予放寬，很多地方都允許領取失業保險金的人員，在領取失業保險金期間，可以繼續繳納養老保險，而且有很多地方政策力度更大，將失業保險金一次性發放到失業人員手中，即使重新就業也不用退還或是停發，通過這樣的政策措施，極大地提高了失業人員重新就業，積極找工作的意願，沒有找到工作的，也可以個人身份繼續繳納養老保險。
在領取失業保險金期間，如果當地同意以靈活就業人員身份繼續繳納養老保險，同時在年齡上由符合4050社保補貼政策，是可以同時申請4050社保補貼政策的，這樣自己在失業期間的生活有了最基本的保障，如果4050社保補貼申請成功，最多的可以享受養老保險繳費金額三分之二的養老保險補貼，這樣自己就可以在達到法定的退休年齡之時，繳費年限也能保證達到最低的15年，領取失業保險金的人員在領取最高兩年的失業保險金以後，即使找不到合適的工作，養老保險不至於中斷，年齡大的還可以在失業保險金領取之後就可以辦理退休，這是一舉幾得的好事情，為什麼不去積極爭取呢？
所以，在4050社保補貼和失業保險金之間，不存在哪個先領哪個後領的問題，失業保險金只有在失業以後就開始申請，長期不去辦理失業登記或是申請領取，可能會對自己的生活造成影響，如果在辦理了4050社保補貼期間，符合辦理失業保險金的領取條件的，這對4050社保補貼的申請是沒有任何影響的，相反如果在辦理失業保險金期間，同時符合4050社保補貼的條件，也不會對領取失業保險金造成任何影響。