​職場中，怎樣與一個得理不饒人且說話刻薄的人相處？

與人相處，不是你做好該做的，就能得到對方的認可或尊重。比如，跟一個得理不饒人且說話刻薄的人相處，沒有一點技巧，是很吃虧的事。

有人說，惹不起咱就躲。這不是長久之計，抬頭不見低頭見的，你可以躲，但他會放過你嗎？所以，你最終還是要有一些技巧，與他們周旋的，比如：

1、多聽少說，別放在心上

因為他得理不饒人，說話還刻薄，所以在不得已與他相處時，就多聽少說，這樣他就無法更加放肆。你越是說的比他多，越容易激起他的鬥志。不然，他就不會纏著你不放。在這個過程中，他說什麼，你都不要放在心上，就不會有想跟他理論的衝動了。我們就是附和，讓他表演個夠，看他還放肆不放肆了。這是與這種人交往的第一步，多聽少說，別放在心上。

2、減少交集，別過分依賴

第二步，就要時刻提醒自己，少與這種人交往，避免產生過多的交集，更不要對他們有依賴的想法。因為這種人一旦知道你對他們有依賴，就會在發飆的時候對你不依不饒。他們覺得你佔了他們的便宜，就應該被他們說兩句。既然這樣，那就減少與他們的交集，不給他們興風作浪的機會。要學會選擇跟什麼樣的人相處交往，明知他們不論理，就不要跟他們論理了。

3、亮出態度，別一味忍讓

減少交集的過程，要讓這種人知道你對他們的態度。莫讓他們覺得你是在逃避，給他們找你茬兒的機會。有些人，你越是不搭理他們，他們越是想找你的事。所以拿出你的態度，別讓他們覺得你好欺負，過分的忍讓就是無能。他們就是看透了這一點，才敢對你得理不饒人的呀。這種人最喜歡欺軟怕硬，讓他們知道在你這裡會碰壁，他們就不敢對你怎麼樣了。

一般，誰都不會給自己找麻煩，故意招惹這種人。除非不得已，所以要掌握一套與這種人相處的方法。不管你是職場新人，還是職場老油條，以上三個方法，會幫你在與這種人相處的過程中佔取上風，不受他們的折磨。為什麼，有些人看似很軟弱，但就是沒有人敢去欺負他們呢？就是因為他們有手段，有方法，想欺負他們的人近不了身！歡迎關注職聊堂，了解更多職場新鮮事！