相信每到季末、年末，有銀行好友的，微信朋友圈常常會看到各類拉存款的信息，比如什麼：「噓寒問暖，不如來筆巨款」、「此時此刻，我心裡只有一件事，就是拉存款」、「少壯不努力，老大拉存款」等等金句頻出，很多人對此都感到好奇，為什麼銀行員工都這麼拼命的拉存款，是不是可以獲得很可觀的提成呢？
其實對於銀行有所了解的就知道，銀行員工拉存款，往往只是為了完成基本的工作任務而已，為的是不被扣罰績效；至於說拉存款有提成嗎？在銀行內部有活動時會有獎勵（這勉強可以理解為提成），沒活動時則沒有獎勵，所以提成並不是一定有的。
銀行員工的任務
銀行員工，特別是一線的客戶經理，身上往往背負著各種各類的任務指標數，比較常見的如：日均存款、日均貸款、時點存款餘額、有效客戶數、VIP客戶數、基金銷售、理財銷售、保險銷售、貴金屬銷售、信用卡新增客戶數（特別是白金客戶數）、手機銀行數、ETC數量、二維碼收單，POS機等等數十個指標。
對於銀行員工而言，完成分支行下達的任務數指標屬於日常的工作範圍。如果未能按時完成，那麼銀行會扣罰績效、約談甚至通報批評，長期未能完成的，給予降低職等甚至予以辭退；按時完成指標的，這是職責內的必須工作，不獎不罰；對於超額完成指標的，如果內部有活動，會有特別的獎勵，如果沒有活動時則沒有獎勵，但並非說沒獎勵超額完成就沒有好處，超額完成，考評得分加分，後續會影響到你的職等定級（涉及到工資水平），長期超額完成的，還會優先被提拔，所以超額完成任務並沒有壞處。
獎勵多少？
如果說銀行內部恰好有活動，比如年末存款衝刺活動、年初開門紅專項活動等等，分行特別下發的活動衝刺指標一般都會有特別獎勵，那拉了100萬元的話，會獎勵多少呢？
其實100萬元可以獎勵多少並沒有一個定論，因為涉及到很多個問題，比如這筆資金是對公存款還是儲蓄存款？是保證金存款還是正常的普通定期存款或活期存款？是季末、年末衝時點餘額的1天存款還是整年的長期存款？不同情況下，獎勵是完全不一致的，甚至可以說是天差地別，所以在沒有給出具體的情況下，根本無法給予一個準確值，這個答案有點出乎很多人的意料。
以常見的情況來看：100萬元個人定期存款1年為例，一般而言，獎勵標準為萬分之三到千分之一（不同銀行標準不一樣），我們以萬五計算，拉100萬元的存款，大概可以獲得500元的獎勵。
總結
拉存款是銀行一線員工（特別是客戶經理）日常的工作內容，拉的存款金額在分行下達的考核任何指標範圍內，這是職責所在（銀行給你發工資，你當然要完成銀行給的基本任務數了，不然別人聘請你的意義所在？），此時並不會有特殊的獎勵；若拉的存款金額遠遠超過分行下達的指標任務數呢，視情況而定，不一定會有獎勵，不過可以影響到後續工資職等的定級調整以及崗位的提升，所以在銀行拉存款，那麼韓信點兵，多多益善！