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(四)面試。採取無領導小組討論或結構化面試等方式進行,部分職位還需進行專業測試。面試(專業測試)前可開展面談,了解報考者在政治思想、道德品質、遵紀守法、職位匹配等方面情況以及在校期間表現。面試時間在2021年1月上中旬,每個職位的面試考點在《廣東省2021年度選調優秀大學畢業生職位表》中已明確,具體時間、地點另行通知,請報考者務必保持手機等聯繫方式暢通。專業測試由省直選調機關和各市公務員主管部門組織實施。
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什麼是無領導面試?
無領導小組討論(Leaderless Group Discussion,簡稱LGD),即「群面」,區別於結構化面試這種「逐一面試」形式,是人才評價中常用的一種測評技術,近年逐漸應用於公務員招錄的面試環節中。無領導小組討論採用情境模擬的方式對考生進行集體面試。 它將一定數目的考生組成一組(4-10人),小組成員針對給定的問題進行討論並做出決策。過程中,評價者主要通過觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論的說服能力、處理人際關係的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調、語速和手勢等)等方面的能力以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點和行為風格,來判斷考生是否符合擬任職位的相關要求,並由此對考生的整體素質進行綜合評定。
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