2020 年大連市中山區
自主招聘幼兒園教師公告
為加強大連市中山區學前教育發展，優化隊伍建設。中山區教育局現為幼兒園招聘事業編制教師 24 名，有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘共 4 個專業技術崗位，24 名教師。
二、招聘原則和範圍
此次招聘遵循公平、公正、公開的原則，從教育部直屬師範類高等院校、省屬重點（建設）師範類高等院校招聘 2019、2020 屆全日制師範類本科及以上學歷、學士及以上學位優秀畢業生。
三、報考條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）熱愛教育事業，具有良好的政治思想素質，具有紮實的基礎理論知識和專業知識，具有高尚的職業道德素養和奉獻精神，有志從事教育教學工作；
（5）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
（6）具有崗位所要求的專業、技能和其他條件；
（7）具有相應專業的教師資格證書。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關於思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，按照相關部門要求可"先上崗、再考證"，但須在國家相關部門規定期限內取得教師資格，否則按相關規定解除聘用合同；
（8）2020 年應屆畢業生必須在 2020 年 7 月 31 日前取得畢業證、學位證，否則不予聘用；
（9）遼寧省重點（建設）師範類高等院校畢業生須提供半年以上農村學校實習或工作經歷證明，應在 2020 年 7 月 31 日前提供，因受疫情和延期開學影響無法提供以上證明的，須承諾在區教育局安排下限期完成（大連農村學校指長海、瓦房店、莊河所屬的農村學校）；
（10）已被各級機關、參照公務員法管理單位和事業單位錄取的，或已與機關事業單位籤訂定向或委培協議的，不接受報名。
有下列情形之一的不得報考：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員；現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考；在讀非應屆全日制本科生不能以已取得的專科學歷報考）；法律法規規定不得招聘到事業單位的其他情形的人員。報考人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。
（註：免費師範生只招聘生源地為大連市的）
四、招聘工作程序
（一）發布招聘信息
本次招聘信息在大連市人力資源和社會保障網站、大連市中山區人民政府網站、遼寧師範大學就業創業信息網上發布。
（二）報名時間：6 月 13 日— 14 日
（三）網上報名及資格初審
結合新冠肺炎疫情防控工作相關情況與要求，本次招聘採取網上報考方式進行。報考人員須將以下材料電子版照片或掃描件，按順序插入一個 Word 文件，命名為"報考崗位 + 姓名"（ 如"幼兒園教師 1 張三" ），上傳至郵箱 zszpyey@163.com。
①《2020 年大連市中山區自主招聘幼兒園教師報名登記表》1 份（網上下載 A4 紙列印、本人手工完整填寫）；
②畢業證、學位證原件，畢業生推薦表原件，研究生報名時還需提供本科學歷和學位原件；2020 屆畢業生無法提供畢業證的，需填寫《2020 年全日制應屆畢業生證明》；
③已取得教師資格證的需提供原件；
④農村學校實習、工作經歷證明；
⑤其他獲獎情況原件。
資格初審通過後，以電話形式通知報考人員，並於 6 月 16 日 -17 日進行模擬測試。報名採取誠信承諾制，報考人員應如實提交有關信息和材料，對發現弄虛作假、不符合資格條件的，在整個招聘工作中一經查實，隨時取消應聘及聘用資格。
（四）綜合評價
6 月 18 日 8:00 在小藝幫 APP 平臺上發布綜合評價要求。資格初審通過的報考人員根據要求錄製不超過 3 分鐘的視頻，於 8:15 前上傳，其中準備 3 分鐘，錄製 3 分鐘。
由面試評選考官根據報考人員基本情況及表現等進行綜合評價，從高分到低分按擬聘崗位數 3:1 的比例確定面試人選，並在遼寧師範大學就業創業信息網上進行公示，如出現末位並列情況，一併進入面試環節。綜合評價滿分 100 分，合格分數線為 60 分，低於 60 分的不進入面試環節。當同一崗位綜合評價合格人數未達到規定競爭比例時，取消或按比例縮減該崗位的招聘計劃數。
（五）面試
面試採取評審試講視頻方式進行。6 月 20 日 8:00 在小藝幫 APP 平臺上發布試講內容與要求，綜合評價通過的報考人員根據要求進行備課與試講視頻的錄製，其中備課 25 分鐘，試講不超過 8 分鐘，於 9：00 前上傳。
面試成績滿分 100 分，合格分數線為 60 分，面試成績低於 60 分者，不予聘用。按從高分到低分及崗位招聘計劃數 1:1 的比例確定參加考察和體檢人選，並在遼寧師範大學就業創業信息網進行公示。面試結束後，進行現場資格覆審，並籤訂就業協議。現場資格覆審不合格的將取消聘用資格，因現場資格覆審不合格而產生的招聘崗位空缺，按照面試成績依次遞補。就業協議籤訂後，用人單位和個人均要嚴格履行相關的責任和義務，任何一方違約，要按協議約定內容執行。
當面試成績相同時，通過加試方式確定。因報考人員自動放棄等原因產生的崗位空缺，按照面試成績依次遞補。
五、考察和體檢
考察工作由中山區教育局組織實施，考察內容主要為報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。
考察合格的應聘人員在指定醫院進行體檢。體檢工作參照《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140 號）等有關規定組織實施。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的 7 日內，以書面形式向區教育局提出。另有規定的，從其規定。因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照面試成績依次遞補。
六、公示和聘用
考察和體檢合格人員，確定為擬聘人選，通過遼寧師範大學就業創業信息網進行公示。
公示期滿且無異議後，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。經公示無異議的，報市人力資源和社會保障行政部門備案同意後，完備用人手續，籤訂聘用合同。
七、服務期限
研究生學歷、碩士及以上學位畢業生，在本單位最低服務期限不少於 3 年；全日制本科學歷（學士學位）畢業生，在本單位最低服務期限不少於 5 年。在規定的服務期限內不允許申請在事業單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續（因改革造成的學校撤併等情況除外）。嚴格執行試用期管理，在試用期內考核不合格的依法解除聘用關係。
八、紀律要求
報考人員違反招聘紀律，視情節輕重取消考試或聘用資格；報考人員違紀行為在聘用後查實的，解除聘用合同，予以清退。涉嫌違法的，按照相關規定追究法律責任。
九、特別提示
1. 報考人員須準備具有拍攝功能的手機，提前確定好拍攝人員，並熟悉拍攝及上傳視頻流程。
2. 聘用後由區教育局根據工作需要統籌分配具體單位和安排工作崗位。
3. 報考人員在招聘期間（報名、資格審查、面試、考察體檢、聘用），應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡，因所填報的通訊方式不暢所致後果，由報考人員自負。
4. 本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以事業單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試組織機構無關。
中山區人力資源和社會保障局 中山區教育局
2020 年 6 月 4 日
來源：大觀新聞