近幾年，網際網路創業潮讓IT技術人員的需求大大增加，程式設計師作為一個高薪職業吸引了很多人的青睞，其中不乏轉行參加培訓班的低學歷人群。最近在學渡教育自考群中有學員提出了一個疑問：月入上萬的程式設計師為什麼要參加自考?自學考試網為大家總結了以下幾點，一起來看看低學歷的你是否跟他們一樣存在著以下這些煩惱！
學歷低，大公司進不去小公司壓薪資
現在大公司招聘程式設計師都要求學曆本科或者本科以上，有些知名企業甚至要求應聘者需是985或者211院校畢業的計算機專業學生。相信大家都會跟自考學員一樣覺得有些委屈，我明明有足夠的工作能力為什麼就不能給我一個證明自己的機會?沒錯，你可能真的很優秀，能力也遠遠超於那些985、211雙一流院校畢業的學生。但是對於企業來說，招一流的員工就是節約最大的成本，企業沒有必要為了你去花大把的時間驗證你是否更優秀。而此刻學歷通常是最顯性、最容易篩選的一個。
而小公司招聘程式設計師雖然對學歷要求沒那麼苛刻，但是因為大部分小公司都是創業型公司福利待遇體制不完善，所以在人事部門的工作這一步中，就是儘可能多的砍你的工資。因此他們會通過「你的學歷不高」「你還沒拿到學位證」「你的專業不對口」「你外語水平一般」等等藉口，讓你實習期免費或者至少在基本工資上面再砍你一刀。
公共福利成為高學歷「人才專享」
程式設計師作為一個高薪的職業，相比起一般人更容易買房。可是卻發現最痛苦的不是沒錢買房，而是有錢卻沒有資格買房！
從去年9月份開始，全國超55個城市發布樓市調控政策160餘此，各地政府為調控房價壓力和人才引進紛紛將學歷與落戶、購房等相掛鈎。在一線城市，人才引進和積分落戶，學歷至關重要。以北京的積分落戶政策為例，大學專科(含高職) +10.5分，大學本科學歷並取得學士學位 +15分，研究生學歷並取得碩士學位 +26分，研究生學歷並取得博士學位 +37分，學歷(學位)的認定以申請人獲得的最高學歷(學位)為準，不累計。也就意味著如果你是一個專科學歷程式設計師要想落戶於北京起碼要10年的時間。
永遠躲不掉的職場中年危機
現在都說程式設計師吃青春飯的言論已經很少了，但是對於程式設計師「中年危機」的討論卻越來越多。
華為公司曾傳出清理34歲至40歲以上老員工，集中清退的對象主要都是程式設計師。雖然華為公關部門對外予以澄清，並表示真正對老員工的處理方式更多的是調派海外及分流其他崗位，而不是主動裁員。但是大多數外派的人員因為家庭等原因會選擇放棄從而離開公司。
試想一下，連華為公司的高端精英人才都要面臨這種殘酷的現實，而步入中年的你同樣也要承受家庭的壓力，還有來自年齡、學歷的歧視。現如今碩士、博士，碩士、博士都不是稀缺的時候，而剛出社會的程式設計師能熬夜，能加班，無牽無掛，工資還低。所以公司也會更傾向於用這些年輕人，而高齡低學歷者就會被取而代之逐漸滑入社會底層。
學歷是一個敲門磚，也是你人生中另一個很現實的臉面，是最直接的表現。作為程式設計師既要技術也要有文化，這樣你用技術讓別人心服口服的同時，也能用知識讓別人尊敬你。
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