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防城港市防城區自然資源局公開招聘專業技術人員公告
因工作需要，防城港市防城區自然資源局決定公開招聘聘用制(編制外)專業技術人員12名。現將有關事項公告如下：
一、招聘範圍和對象
面向社會符合報考條件的人員招聘。
二、招聘崗位和人數
本次公開招聘共7個崗位，計劃招聘專業技術人員12名，具體招聘崗位、人數詳見附件1。
三、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
(三)年齡為18周歲以上，35周歲及以下，(35周歲及以下為1984年8月10日以後出生)。
(四)具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格、執業(職業)資格及技能要求。
(五)具有正常履行職責的身體條件。
(六)具備應聘崗位所需要的其他條件。
本次招聘所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2020年8月10日(報名首日)為截止日期，年限按足年足月計算。
四、有下列情形之一的人員不得報考
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)受黨紀、政紀處分尚未解除的;
(四)因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
(五)在中央及地方機關、事業單位公開招考過程中被認定有作弊行為的;
(六)法律法規規定不得聘用的其他情形的。
五、報名和資格審查
(一)報名方式：現場報名，或發送電子掃描件兩種方式。
(二)報名時間：2020年8月10日—8月25日共12天(工作日)，上午8:30—12:00;下午3:00—6:00。
(三)報名地點：防城港市防城區自然資源局辦公室(地址：防城港市防城區防港路164號)。聯繫電話：0770-3252703;聯繫人：梁露丹、楊秀遠。
(四)報名材料要求：符合招聘條件的報考人員持本人有效居民身份證、畢業證、學位證等崗位資格條件要求的材料到現場報名;也可通過發送本人有效居民身份證、畢業證、學位證等崗位資格條件要求的材料的電子掃描件到郵箱的方式報名(郵箱：gtj3252703@126.com)。所提供的證件、材料均為原件，同時提供複印件各一份(證件原件核驗後退還)。另交近期同底小2寸藍底免冠正面彩色照片2張。報考人員需提前在防城港人才網下載填寫《防城港市防城區自然資源局公開招聘專業技術人員報名登記表》並列印一份。凡報考者提供材料不實，經發現即取消考試資格。
每位報考人員只能報考一個崗位，報考人員不得同時使用新舊兩種身份證同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。
(五)資格審查：資格審查工作與現場報名同時進行，由防城區自然資源局負責本次招聘資格審查。資格審查人員要嚴格按照招聘公告發布的崗位條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考;對未通過資格審查的，應說明理由。本次考試不收取考試費。
(六)領取面試通知書。現場報名資格審查通過的考生，可現場籤領面試通知書;發送電子掃描件報名資格審查通過的考生，需於面試前3日提供本人有效居民身份證、畢業證、學位證等崗位資格條件所需的證件原件、材料原件到原報名地點進行資格覆審，資格覆審通過的，方能籤領面試通知書。
六、面試
本次招聘採取直接面試的方式進行。
1.面試方式：結構化方式面試。
2.面試人選確定：按實有資格審查通過人數組織面試。
4.面試時間：詳見《面試通知書》
5.面試地點：詳見《面試通知書》。
6.面試成績
滿分分值為100分。面試成績60分以上(含60分)為合格。面試成績在面試結束後當場宣布，並由面試人員當場籤字確認。
7.面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件和面試通知書參加面試。
七、考核和體檢
考核和體檢工作，由本次招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，並電話通知入圍考核和體檢的考生。
(一)考核、體檢人選的確定
根據報考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核、體檢人選。同一崗位末位考生面試合格成績相同時，同時確定為考核體檢人選。
(二)考核
考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、計生等情況，並對考核對象進行報考資格複查。考核結束後，形成書面材料，對能否聘用給予考核結論。
(三)體檢
體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關於進一步規範事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢費用由考生本人自行承擔。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。
按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批准後進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
考核、體檢不合格或自願放棄考核、體檢的，依次遞補。
八、公示和聘用審批
在考核、體檢合格人員中，以面試合格成績從高分到低分的順序按每個崗位招聘人數1:1的比例確定擬聘用人員。同一崗位末位考生面試合格成績相同的，由本次招聘工作領導小組集體討論，根據考核情況和體檢結果採取票決的辦法擇優確定擬聘用人員。
對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
擬聘用人員在防城港人才網進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員公示後，公示不合格或公示後自願放棄聘用資格的，不再遞補。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行複查。經公示無異議的，或有異議經核實不影響聘用的，由防城區自然資源局呈報區人民政府審批後，用人單位與擬聘用人員雙方籤訂《編外人員聘用合同》。
九、工資福利
1.本次招聘為編外人員招聘，採取籤訂聘用合同的方式進行管理，聘期為3年，工資待遇按《防城區機關事業單位編外聘用人員聘用管理試行辦法》(防區政辦發〔2019〕9號)規定執行，其中：大專學歷工資4283元/月、本科學歷工資4368元/月，碩士學歷工資4953元/月。按規定繳納社會保險費，其中單位部分由區財政承擔。
聘用協議期滿，用人單位根據工作需要，經考核合格，並報區人民政府同意的，可籤訂續聘協議，協議期滿不再續聘的，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等勞動法律法規相關規定執行。
十、加強領導，嚴肅紀律
(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，並接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
(二)各部門單位要貫徹「公開、平等、競爭、擇優」的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，並遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
(四)公開招聘工作實行迴避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關係的崗位。
招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，應當迴避。
(五)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、塗改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
3.故意洩露考試題目的;
4.有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
(六)應聘人員在考試及相關環節中有違紀違規行為的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)進行嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。
十一、考生須知
(一)考生進入考點前，應主動出示健康碼，接受體溫檢測，並佩戴一次性醫用口罩。沒有健康綠碼或體溫檢測在37.3℃以上的人員不得進入。
(二)來自疫情中風險地區考生須持有當地健康綠碼和7天內核酸檢測陰性結果證明材料。來自疫情高風險地區或境外人員，要持有固定隔離兩周證明和兩次核酸檢測無問題的報告，並已居家自我隔離兩周。
(三)考生進入考點後，如出現發熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難等症狀時，要及時報告考務工作人員。
(四)報考人員應嚴格遵守疫情防控相關規定，違反疫情防控相關規定的，責任由報考人員自負。
十二、注意事項
(一)本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)本次公開招聘考試專業(學科)類別參照《防城區聘用人員分類表》設置。
(三)根據我區疫情防控形勢，凡涉及招聘工作的各項時間節點如有調整，經科學研判後另行通知。
附件：
1.防城港市防城區自然資源局公開招聘專業技術人員計劃表(共7個崗位12人)
2.防城港市防城區自然資源局公開招聘專業技術人員報名登記表
防城港市防城區自然資源局
2020年8月10日
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（編輯：廣西-華華）