成功，不是靠簡單的複製

成功，不是靠簡單的複製

作者：卡爾赫林

成功，不是靠簡單的複製，而是依靠不斷的探索和創新，不斷的努力和嘗試；在參考和借鑑前人成功或失敗經驗的同時，根據自身能力和實際情況加以調整和改革，並通過不斷的努力和探索，在原有基礎上加以改良和再創造，逐步總結經驗教訓，步步為營鍥而不捨，才能夠逐步獲得事業的成功。

成功，是不可複製的。例如：比爾蓋茨、巴菲特、李嘉誠、馬雲、史玉柱的成功，就不可複製。並且，這些人並非依靠複製別人的成功經驗來獲得成功，都是在走向成功的道路上經歷一番探索，戰勝困難、挫折和失敗，甚至幾經沉浮之後，才獲得了人生事業的成功，取得了輝煌的成就和業績。

很多成功者的成功，都不可複製。因為成功，除了需要通過個人的不懈努力之外，還取決於一些先決條件，例如自身素質、環境因素、家庭背景、社會關係和受教育程度等。並且，每個成功者都處在相應的歷史時期，可謂時勢造英雄，若成功者脫離所處的時代、背景和環境，只通過自身努力，也未必能夠成功。

成功者的成功經驗，可以加以參考和借鑑，但很難通過複製成功經驗來獲得成功。即便有些經驗、理念和模式可供複製，但複製也只能複製簡單和膚淺的東西，無法複製成功者的內涵精髓和核心競爭力。

就拿製造發動機來舉例吧，國外的一些飛機發動機，國內就製造不了。即使獲得了原型機和技術圖紙，照著做一個就行了，但還是製造不了。主要原因是什麼？關鍵部件的鋼材不過關，達不到要求。所以，成功不是靠簡單複製就能實現的，得先看自己是不是那塊料。

一些成功者的經驗，可以參考借鑑，但不能盲目的照搬。因為每個人所處的社會層次、家庭背景和個人學識，以及所處社會時期和時代背景，都存在諸多差異。所以，他人的成功經驗未必適合你我。並且，很多事情都是講究個體差異的，再好的成功經驗也並非人人適用。

在參考和借鑑成功經驗時，不要不假思索的去套用，盲目照搬可能適得其反。而是要結合實際，因地制宜的將一些成功經驗合理利用。並且，在使用過程中，要理論與實踐相結合，將一些成功經驗加以豐富或改進——把別人的東西，變成自己的東西，或者，在原基礎上再進行凝練和提高，將一些成功經驗結合自身學識加以融會貫通，在不斷探索和嘗試中穩步發展，逐漸實現自己的預定目標。

在商業經營上，想要取得成功，也不是依靠簡單複製來獲得的。下面就簡單的舉幾個例子：

國際間最紅火的餐飲三巨頭，肯德基、麥當勞和星巴克的連鎖店，遍布世界各地，開在中國大陸的每個大中城市的繁華街區。這些連鎖店，也並非是簡單的複製。店內的裝修裝潢、店內陳設、餐桌餐椅，都會根據所在的城市、街區和營業場地的面積，來進行相應調整，並非把店內設施簡單複製。各個連鎖店在餐點和飲品的設置上，也會根據當地人口味和飲食習慣進行微調。

星巴克在進入中國大陸市場之初，也並不太受歡迎。在星巴克高層通過細緻的市場調研之後，充分了解中國大陸的民情、口味和飲食習慣，然後將咖啡的口味做了相應的微調，才逐漸贏得中國大陸顧客的喜愛，並逐步打開中國市場。如果當初星巴克，只簡單複製在歐美市場的成功經驗，而不根據中國大陸市場做調整的話，就無法取得中國市場輝煌的銷售業績。

國際另一飲料龍頭企業可口可樂，銷售業績幾十年一直領跑在飲料行業的世界前列。可口可樂的成功，也並非依靠簡單的自我複製。可口可樂從創業之初，發展中期到現在，一直都在不斷的創新。就拿飲料瓶來說，可口可樂飲料瓶的瓶體容量和包裝設計，都在根據人們的審美觀和消費市場的變化，進行不斷的更新換代。並且，還根據市場需求研發和推出新品，才確保可口可樂的發展至今，一直長盛不衰。

2017年2月23日，在中國籃球協會第九屆全國代表大會上，姚明當選主席。

姚明在CBA賽場和NBA賽場，以及人生事業中取得的成功，可以說是有目共睹的。他的成功經驗，可以簡單複製嗎？幾乎不可能！想要複製姚明的成功，你得先要有姚明的身高、體能和個人能力！

姚明的成功，可以說是任何人都無法複製的，至少現在還沒有。

成功，不是依靠簡單複製得來的。

想要獲得成功，主要看你是否擁有足夠合格的自身條件，足夠靈敏的頭腦，以及恰當的機遇，有時還需要他人的幫助和扶持才能夠獲得成功。

不過，想要獲得成功，還是要靠自己，靠自己的頭腦、學識、行動力和執行力，敢想敢幹敢闖，敢於挑戰自己和戰勝自己。

最關鍵一條，就是：不懈努力，永不放棄。

通過不懈努力、加倍努力，認準目標堅韌不拔，堅定信念高度自信，頑強拼搏攻堅克難，勇往直前永不言敗，不舍耕耘永不放棄，堅持不懈持之以恆……一步一個腳印的腳踏實地，扎紮實實不走過場，才能夠通過不斷的拼搏和進取，獲得自己想要的成功。

（可口可樂瓶和易拉罐的包裝進化史）

• 本文圖片採集於網絡，文章為原創。

本文作者：卡爾赫林