春節臨近，「就地過年」「非必要不返鄉」
成為了最近的熱詞
為了積極響應倡議
全國不少地方打出「硬核」標語
勸人「就地過年」
回家是冒險，錢包還會扁！過年留公司，親情不會減！
除了花式「勸留」標語
各地為鼓勵就地過年出了不少實招
近日，上海市總工會發布
《關於做好2021年春節期間
留滬外來建設者關心關愛工作的通知》
九亭鎮總工會也積極行動發出倡議
號召各級基層工會結合本單位實際
貼心服務、暖心行動
引導外來建設者在滬過年
九亭許多企業積極響應「非必要不返鄉」倡議
紛紛出臺各項福利政策
積極勸導外地員工留在九亭過年
各項春節「大禮包」誠意滿滿
既暖了人心，也體現了企業的「社會擔當」
下面跟著亭君一起來看看九亭是如何
用「情」用「薪」把企業員工留下的吧~
上海天青科創園作為2020年度松江區四星級產業園區，在春節來臨之際，積極響應號召，鼓勵外地籍員工轉換觀念，留滬過年。針對疫情防控，園區專門制定了留滬激勵方案，為留滬員工發放西區老大房年夜飯禮盒和現金紅包，準備水果等禮品，祝福員工們牛年牛氣沖天、闔家幸福。
園區負責人告訴亭君，這個激勵方案是今年專門應對疫情防控制定的，因為園區外地籍員工佔比很大，希望他們儘可能都留在上海過年，減少人員流動。作為園區，應該承擔起這份社會責任，讓春節過得平平安安、順順遂遂。
上海海寶特種潤滑油有限公司作為九亭鎮知名企業之一，為鼓勵員工留滬過年，該企業特別制定了一份激勵方案。方案中指出，在春節長假期間，不請返鄉假的留滬員工每人可獲得2000元補助。
「自己外地來上海打工的，往年都是提前請假返鄉，因為今年疫情防控壓力較大，政府號召大家儘量不返鄉，而且公司也推出了鼓勵員工留滬的激勵方案，方方面面讓我感受到，即使留在上海也能過一個溫暖年，政府和企業都是實實在在為我們著想，與其回家要做核酸檢測、隔離，給社會增加負擔，不如留在上海輕輕鬆鬆過個年。」公司員工說。
松滬工業區的上海三重精密模具有限公司的員工大多為外地戶籍，為響應留滬過年的號召，企業制定了豐厚的留滬措施。對於2月6日還在崗的員工，每人發放一個包含半成品菜、熟菜或者堅果的過年禮盒。為減少人員流動，減少不必要的感染風險，公司還為春節長假期間留守、堅持崗位的員工實施特別獎勵措施，每人每天補貼30-100元不等。
企業負責人介紹說，企業裡的員工都是來自五湖四海，出來打拼都不容易，企業一直堅持以人為本的理念，希望能夠給員工們家的溫暖，讓大家在上海也能同樣過個好年。
回家過個團圓年是國人揮之不去的情結
特殊時期
為了鼓勵員工留滬過年
企業卯足了勁兒花式留人
但留人還需留「心」
多一些溫暖關懷
多一些人性化舉措
讓年味「不打折」
不僅是企業踐行社會責任的表現
更能讓在外打拼的異鄉人
感受到城市的包容與溫暖
在心裡激蕩起幸福的味道
此心安處是吾鄉…
希望
大家響應號召在九亭過個幸福年！
（註：以上各項鼓勵留滬舉措最終解釋權歸各公司所有）
稿件來源：九亭鎮總工會
編輯：松江區融媒體中心九亭鎮分中心
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