北京嘉德蒙臺梭利幼兒園活到老,學到老」,在日新月異的社會洪流之中,一個人的見識和技能隨時可能會被「後浪」覆蓋,「一招鮮,吃遍天」的傳統思維在很多地方依然不通,比如與時俱進的學前教育行業,越來越來的園所開始注重「培訓力」的提升。
什麼是培訓力?作為學前教育專業服務平臺的北京嘉德蒙臺梭利幼兒園解釋說,培訓力指的是幼兒園、早教和託育機構對全崗位人員在培訓提升方面的管理能力,它涉及培訓的專業性、系統性、實用性和持續性,最終轉化為全崗位人員的工作能力,進而成為園所的發展動力。
北京嘉德蒙臺梭利幼兒園認為培訓力的重要程度不言而喻,但也應該看到目前許多學前教育機構存在培訓力不足的問題。有的培訓走形式,不能讓受培訓人真正汲取營養;有的培訓課程幾年如一日,跟不上發展需要;有的則是員工有提升意願,園所內卻無法提供相應渠道;還有的園所會擔憂外界培訓費用高、周期長、成本大。總之,培訓和培訓力成為許多幼兒園、早教和託育機構發展中的一個短板,無形中制約著園所的前行動力。
有沒有可以解決的辦法?北京嘉德蒙臺梭利幼兒園推出的「培訓雲」功能可在一定程度上回答這個問題。記者觀察到,「培訓雲」從崗位人群上覆蓋幼兒園園長(早教和託育中心校長)、教師、顧問(招生人員)、市場等主要受眾,分別提供包括:園長領導力、經營管理能力、人才管理;教師能力控場能力、教學技巧、幼兒心理學;顧問招生策略、需求挖掘、成交公示等方面的課程,課程豐富,觀點新鮮,思維開闊,具有很強的「電量」。