原標題：以數百個重點民生項目壓擔鍛煉海曙：村社黨組織書記上好「履新第一課」
村黨組織書記平均年齡比上屆下降2.1歲，社區黨組織書記平均年齡比上屆下降2.4歲，村社黨組織書記大專及以上學歷佔比比上屆提升13個百分點，各級「兩代表一委員」、抗疫先進典型、回引人才等177名……
截至目前，寧波海曙區所有村社黨組織換屆選舉工作圓滿完成，一支老中青結合、梯隊合理、功能優化的村社頭雁隊伍走馬上任。據悉，本次海曙村社黨組織換屆涉及17個鎮鄉街道261個村社，共產生新一屆村社黨組織班子成員1128人。
如何上好「履新第一課」？海曙區專門指導各個村社開展「五年工作目標計劃」和「三件民生實事承諾」活動，提前謀劃好261個五年工作目標計劃和783件民生實事項目，直接將「領頭雁」派到新村建設、農旅開發、小區改造等500餘個重點項目建設中進行壓擔鍛煉。
10月底完成社區黨組織換屆後，江廈街道天封社區黨委書記郎巧戀就帶著新班子，抓緊時間推進「開門一件事」。這個建於上世紀90年代初的社區，基礎設施老化嚴重，尤其是尚未完成的雨汙分流管道改造，影響了4000餘名居民的生活品質。
「群眾的需求就是我們努力的方向，把群眾的煩心事辦成順心事，才能讓黨群之間心連心。」考慮到改造工程涉及面廣，而且項目實施會帶來小區停車難、出行難以及施工噪聲、粉塵汙染等一系列問題，新一屆黨委班子挨家挨戶開展了兩輪以上的意見徵集，並隨之調整施工方案，最終贏得了居民對項目的全力支持。
施工過程同步開展「包網入戶」行動，邀請群眾「眼見為實」﹔9名班子成員分工對矛盾較多、居民意見較大的改造點位重點攻堅﹔專門新增68個停車位，緩解因施工帶來的停車難問題……據悉，經過新班子加班加點、全程督辦的努力，預計這個改造項目年底前就能全部完成。
「希望這樣實幹導向的『履新第一課』，讓新一屆的村社幹部可以加快進入狀態，第一時間藉助開放空間、居民說事等平臺暢通民意，簽訂『軍令狀』『掛圖作戰』『擂臺比拼』等強化進度把控，以實幹實績提升黨員群眾對新班子的認可度。」海曙區村（社區）換屆辦工作人員說。
「履新第一課」，不僅要「強筋骨」，還要「補補鈣」。海曙區同步在區級和鎮鄉街道層面推動黨建業務專題培訓及實務培訓，由街道鄉鎮黨（工）委書記結合十九屆五中全會、省委十四屆八次全會精神和村社實際，為黨組織書記專題授課，幫助其找準發展定位、理清發展思路、明確發展路徑。
(責編：郭揚、王麗瑋)