《甘肅省深化醫藥衛生體制改革2020年下半年重點工作任務及分工》印發
全面推開公立醫院薪酬制度改革
每日甘肅網9月28日訊 據蘭州日報報導 省政府辦公廳近日印發《甘肅省深化醫藥衛生體制改革2020年下半年重點工作任務及分工》的通知。通知指出，全面推開公立醫院薪酬制度改革，推動薪酬總量核定常態化、動態化。各級醫療機構可根據實際，自主確定績效工資構成比例、分配範圍、考核項目和標準。公立醫院綜合改革：
提高績效工資比重
全面推開公立醫院薪酬制度改革，推動薪酬總量核定常態化、動態化。各級醫療機構可根據實際，自主確定績效工資構成比例、分配範圍、考核項目和標準。合理確定薪酬結構，提高績效工資在工資收入中的比重，其中績效工資用於激勵的比例不低於績效工資總量的60%。統籌盤活用好醫療衛生領域編制資源，重點用於加強公立醫院、基層醫療衛生機構、各級疾病預防控制等公共衛生機構編制配備。醫療保障：
開展門診費用跨省直接結算試點
城鄉居民醫保人均財政補助標準增加30元，穩步提高個人繳費標準。完善重大疫情醫療救治費用保障機制。開展門診費用跨省直接結算試點。
完善重大疫情醫療救治費用保障機制。按照「先規範、後調整」的思路，在原城鄉居民分級診療病種的基礎上，按國際疾病分類（ICD—10）規範疾病診斷名稱，補充完善部分病種及術式；按照「先縣鄉，後省市」的實施步驟，先期調整300種縣鄉級單病種付費標準，推動基層落實首診制度。在釐清緊密型醫共體內部成員單位責權利的基礎上，探索推進緊密型醫共體總額付費試點，建立完善激勵醫療機構主動控費的監管考核機制。全面推進以按病種付費為主的多元複合式醫保支付方式。
蘭州日報社全媒體記者 趙萬山