找工作的時候，大家首選的肯定都是公務員、事業單位、國企等一些穩定的工作。但是近幾年這些單位也在多多少少進行著改革，之後這些單位會怎麼發展呢？讓我們一起來看看吧~
其實，大家要往好處想，公職類改革對其整體的發展肯定是有很大的好處的。我們唯一遺憾的可能就是無法掌控這種變化。大家最擔心的「鐵飯碗」還會不會有？福利和和待遇又具體會變成什麼樣？小叮噹在網上搜集了一點資料，僅供大家參考，希望對大家有所幫助。
公務員
公務員在未來5年的時間內，不會有太大變化，大家也知道，公務員可以說是最穩定的崗位之一。更何況，推行一個新的制度勢必要先進行調查、試點和推行。這是一個長期的過程，短時間內是很難完成的。
事業單位
事業單位，主要作用是為了填補行政空白。在今年，事業單位改革已經不可避免，行政職能突出的事業單位要向行政單位靠攏，經營型的事業單位轉製成為國有企業或者流向市場，公益性質如學校、醫院等等向無編制、按崗位需求聘用管理方向發展。目前我們遼寧省的事業單位改革也正在進行中。
國企
國企分為一等國企，二等國企，三等國企，四等國企，五等國企，六等國企，七等國企。其中，一等和二等不會有什麼變化。每年還是會有招聘，有些國企會發布招聘公告，有些不會。這類的招聘大多是企業員工的親屬相關人員，變化不會很大。
看完上面的內容，相信對這三類公職類型已經有了一個明確的認識了吧！公務員和國企未來變化不是很大，變化最大的，應該是事業單位。不過，根據上面的內容來看，變化也不是很大。
網友一：
答案非常明顯，那就是公務員好於事業單位。
公務員屬於行政編，無論是從前途還是工資，都是好於事業編的，最起碼目前來看是這樣的，因為公務員已經進行公車改革，每個月有一定的車補，而這塊是事業編所沒有的。所以目前來看，公務員的工資是高於事業編的。
我國政府機關，大多數都是行政編，也就是公務員。比如各大局，各級政府等，而事業編是不能擔任這些崗位的領導的。所以從長遠來看，公務員的前途是比事業編好的。
網友二：
工資方面，福利方面，待遇方面，大部分公務員崗位都會高於事業單位。
就晉升來說，公務員編制是一路順暢的升上去（理論上說），事業單位則有限制（就是升到一定程度，要轉成公務員編制，否則就不能上升了）。
公務員各方面好於事業單位，但是公務員的限制也會比事業單位多，比如護照是要放到組織部的。
網友三：
待遇選擇問題，在同一等級平臺上，公務員是比事業單位好的。但是提醒一句，無論是事業編還是公職，儘量往高處走，平臺決定你的起步速度和封頂上限。
實際待遇，以前在規定沒有下來前，公務員是真的風光的很，但是現在已經不一樣了。而且公務員區域分化比較嚴重，沿海比內地號，東部比西部好，省會比地級好，但是一大半的公職人員工資待遇是比較一般的。有人是公務員晉升相對容易，這樣工資也會上漲，我想說，多了幾百塊夠用嗎？
網友四：
當然是公務員好，公務員是行政編制，是國家財政供養人員，發展前景比事業單位人員更好，待遇是職級和職務並行。公務員可以轉為事業人員，而事業編除了通過考試和提拔任職之外不能轉為公務員。
事業單位分參公、全額、差額幾種，參公待遇和公務員一樣，參照公務員管理考核，但還是事業身份，後兩種是全額撥款和差額撥款事業單位，待遇略低於前面，事業人員分管理崗和技術崗，工資與職稱掛鈎，當然，如果屬於技術性緊缺人才還是很吃香的。
網友五：
就待遇和前途來說，公務員應該是優於事業單位的，起碼目前是這樣的。
公務員屬於行政編制，政府機關大多都是公務員，屬於幹部身份。而事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，從前途來看公務員是比事業單位好的。
當然也沒有那麼絕對，有些事業編還是比公務員好的，效益好的自收自支單位工資也挺高的。因為事業編可以走職稱，職稱的待遇是比同級的公務員高的，所以事業編漲工資有時候是比公務員快的。
當然，同理的，公務員競爭相對比事業單位更激烈。
網友六：
公務員好於事業單位。當然也不能說全部，有一部分事業編還是比公務員好的，因為事業編可以走職稱，職稱的待遇是比同級的公務員高的，所以事業編漲工資有時候是比公務員快的。而且事業編還分為自收自支、全額、差額三類，對於效益好的自收自支單位，工資也是高於公務員的，所以如果是單純以工資衡量，這部分事業編是比公務員好的。
作者/來源：大家公考公務員考試
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