小A是我的朋友，今年23歲，金融學專業本科畢業，工作後進入國內一個二線城市的商業銀行工作。
父母告訴她，銀行工作穩定，而且整天待在辦公室裡，舒舒服服的，多好！
高中同學、親戚朋友羨慕她，大學考了一個好專業，在經濟不景氣的情況下還能找到一份這麼好的工作！
看到這裡，我們似乎能夠預感到這個女孩子美好而又輕鬆的一生。
但是，故事往往是有一個好的開始，但卻不一定有一個好的結局。
小A擔任銀行櫃員後，忽然發現雖然自己考試成績不錯，但是實際工作中，自己清帳比不過同事，業績倒數第一；總行來查帳，錯誤率最高的是她，被批評最多是她；每日壓力很大，總是擔心出錯，但是惡性循環往往就是這樣，越焦慮越出錯，壓力也越大。小A也迫切地想要逃離這裡。
看到這裡我們肯定很好奇，工作這麼好，人也很努力，為什麼就是幹不好呢？
根據生涯發展理論中三葉草模型，一份理想的工作，應該是「興趣+能力+價值」的組合。小A在高中畢業報考專業之前並不清楚自己的興趣是什麼，父母說學金融畢業以後好賺錢，便進入了金融專業；結果入學後才發現自己對金融並不是太感興趣，學起來並不順暢，自己的興趣點並不在這裡。導致4年大學生活過得也很痛苦。
那麼問題就是如何發現自己的興趣，並運用它成為人生贏家呢？
按照心理學相關理論，興趣分為三個層級：感官興趣、直覺興趣和志趣。
感官興趣就是重在帶來激烈的情緒、認知反應等感官層面的興趣。比如我們看姚晨主演的《挺好的》，會對同情、憐憫明玉的遭遇，會吐槽蘇大強的無理取鬧，會討厭道貌岸然的「蘇大哥」；但是儘管我們看的時候很激動，但是2個月以後可能已經忘記了，並沒有對我們的日常生活產生什麼影響。再比如我們很喜歡《白蛇緣起》這部電影，視覺畫面給我們帶來很多美得感受，不自覺地吸引人，但是第三天我們可能已經不記得許仙第一次與白蛇見面的場景。
直覺興趣所需要的精力投入則要高許多，比如萬科創始人王石喜歡登山，退休後對登山的身體素質要求、登山裝備、山體的物理條件等方面進行了很深入的研究，終在52歲時登頂珠穆朗瑪峰，是企業家裡登山技術最好的。再比如，小A從大學時開始就非常喜歡寫作，平時也兼職寫作給公眾號投稿，離職後，便找了一份新媒體運營的工作，專職寫文案、推廣公司的產品。工作之餘不斷研究大號文章，自己也寫出了幾個10萬+的文章。
志趣所需要的投入就更多了，比如鋼琴王子郎朗，3歲開始練琴，17歲一戰成名，14年時間，每天至少聯繫8小時，一共是40800小時；鋼琴是他的最愛，他也為之付出了很多精力和時間。
小A的案例也是如此，如果他能夠繼續打磨自己的寫作技巧，並綜合其他數據挖掘的技能，未來也有可能成為大V，運營自己的新媒體。
綜上，想要培養自己的興趣成為人生贏家，不能僅僅停留在語言層面，而是不斷地投入資源和精力，打磨自己的技術和能力，不輕易放棄，終有一日會成功。