經同事提醒，才發現，今天是2020年的第100天。
每個人的一生，可能只有300個左右的100天，過去一個就少一個。
時間真是過得飛快，2020年已經發生了很多事，但自己卻還有很多目標還沒來得及實現，想做的事、想見的人、想去的地方都等著去完成，疫情的全球蔓延，讓全世界都陷入「大停擺」，我們都在這場疫情危機之中，沒有人可以置身事外。
我想，作為HR，起碼讀一些好書，以便從容應對未來的挑戰，今天HRGO就給你推薦2020年的十本必讀好書（最後一本強烈推薦），各大電商平臺均有銷售。
01
《管理至簡》
作者：亨利明茨伯格
豆瓣分：8.2
明老爺的書籍本身就不多，這本又是中國人民大學的馮雲霞老師的譯作，真的可以稱得上是精品中的精品。
明茲伯格最大的特點，就是他會通過自己的實地觀察/調查，然後得出了與正統管理學完全不一樣的結論。
如果你想深度理解管理，理解組織，理解團隊，這本書就是必讀書籍。
02
《經營戰略全史》
作者：三谷宏治
豆瓣分：7.9
光看書名，你就知道這是一本有分量的書籍了。
這本書的亮點就是一次性梳理了一百年以來，管理和經營的主流思想，以及使用這些思想做指導的企業的實際後果。
最讓人驚喜的是，看完這本書你會發現：原來之前我們信奉的管理思想和理論，其實是同時有相反思想存在的，只不過一個管理思想如果被廣泛推崇了，那麼就會忽視或冷落秉持相反觀點的思想。
03
《阿里局：中供系英雄志》
作者：和陽
豆瓣分：8.0
這是一本阿里中供西的銷售們，在不斷突破自己衝業績的故事，故事相當精彩，總結十分到位。
看完之後，我相信你會對你們公司的銷售與銷售管理會有全面且深度的認識。同時也能看到阿里價值觀和願景的力量，人心的力量，體系的力量。
推薦所有HR都去閱讀。
04
《模型思維》
作者：斯科特佩奇
豆瓣分：8.4
這算是一本神書了，基本上把我們目前所有社會中常用的模型都給介紹了，而且作者還會告訴你不同模型的缺陷，這本書相當於一個人思考和決策的完整工具包。
書中有個例子說：鐵匠，手裡拿著錘子，看什麼都像是釘子，但如果你擁有了模型思維，那就不會簡單地看待世界，你就有多種辦法去拆解問題，你就像是一名劍客，縱橫江湖，揮斥方遒。
05
《領導梯隊》
作者：拉姆查蘭
豆瓣分：8.3
查蘭老頭子的最佳作品之一。
如果你想成為一枚優秀的領導者，如果你想知道一枚優秀的領導者要具備哪些素質，如果你想知道如何一步步成為別人眼裡的大神，那麼這本書你就不能錯過了。
讀完這本書後，你還會有一個驚喜的發現，那就是這本書不僅是講領導力的書，更是一本精闢又清晰的組織能力建設的常識讀本。
同時，如果你想了解OD，這本書算是入門級的必讀書。
06
《責任病毒》
作者：羅傑·馬丁
豆瓣分：8.0
責任，是我們每個人都跳不開的話題。
這本書就向你介紹清楚了上下級之間如何避免因人性的弱點，造成的上級承擔過多責任或者下級不承擔責任的狀況，而且會教會你如何解決「忙的忙死、累的累死」的死局。
書中也不斷在提醒所有管理者，極其負責任對一個組織來說也不一定是一件好事，總之，這本書非常適合HR來閱讀，推薦！
07
《行為設計學》
作者：希思兄弟
豆瓣分：8.2
這本書的書名是有點迷惑的，行為還能設計嗎？
兩位兄弟作者告訴你，還真的可以。這本書就是教會你如何正確地思考、正確地做決策。防止人陷於某種慣性的思維模式，教你如何怎麼跳出來看問題，把思維流程化，學會預先預警。
這是一本思維訓練的書籍，會讓你終身受益。
08
《經驗的疆界》
作者：詹姆斯·馬奇
豆瓣分：8.7
讀完這本書，我個人最大的感受就是感嘆自己的無知。
這本書在探討一個管理工作中的核心問題：經驗到底對實踐有沒有意義？同時這本書也在告訴大家，經驗能做到什麼，不能做到的什麼。
這本書會讓你對自己的工作有全新認識，非常適合善於思考的你來閱讀。
09
《薄世寧醫學通識講義》
作者：薄世寧
豆瓣分：8.8
這是我今年讀了3遍的書，好到我逢人都會向他推薦這本書。
這本書不僅向我們介紹清楚了疾病到底是什麼？同時也告訴了我們醫生到底是怎麼工作的？我們該怎麼面對家人的病痛？我們該怎麼面對死亡？
感謝醫學，感謝醫護人員，感謝你們給了大家歲月靜好。
10
《洞穴奇案》
作者：薩伯
豆瓣分：9.1
最後一定是壓軸的。
一本偉大的書籍，定能人帶來一生的影響，這本書就能做到。
一個虛擬的案件，迸發了14個截然不同的觀點，看起來每個觀點都有道理，但每個觀點又有缺陷。法律精神、法律理論、道德標準、人性底線等等觀點在一個案件中不斷碰撞，有著無懈可擊的開放討論空間。
讀完之後和你的同事、朋友、愛人一起討論，你會發現你將迎來一場邏輯與思辨的盛宴。
強烈推薦！
10本書介紹完了，最後也希望你推薦一下，2020年前100天讀過的專業好書，並寫在評論區中，讓更多小夥伴能夠受益。
如果讀這10本書還不過癮的話，我推薦你一起加入HRGO的行動讀書會，目前僅向有讀書習慣的HR開放。
全國已有將近1,000位愛讀書的HR，加入了我們的「行動讀書會」，因為我們要保證加入的HR整體讀書水準，所以設定門檻，每次都會公布「錄取名單」。
讀書會結束後，我們都會對加入的小夥伴出具一份量身定製的閱讀報告。
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