日本公司因福利待遇完善而吸引了不少想赴日就職的年輕人，本科畢業如何直接赴日就職？跟著小編一起了解一下吧。
日本少子老齡化問題逐年加劇，為了解決勞動力不足的問題，日本政府於去年四月修改了《出入國管理及難民認定法》。
向從事護理行業、機械製造、建築業、汽車維修業、航空業、住宿業、農業、餐飲業等14個領域工作的外國人發放新型工作籤證 。
據日本厚生勞動省統計，截至去年10月底，在日的外國勞動者人數為127.9萬，創歷史最高紀錄。
年輕人可選擇的常見直接赴日就業的方式有：技術·人文知識·國際業務、特定技能籤證、研修籤證等。
每種日本工作籤證都規定了外國人在日本可從事的工作類型，轉職新工作的內容，與現在持有的工作籤證不同，需要辦理在留資格變更手續。
想獲得日本工作籤證，最重要的是有日本企業提供的錄用證明。
技術·人文知識·國際業務
是使用最廣泛的工作籤證，涵蓋了技術、人文知識、國際業務三個方面工作，最大優勢是最終可申請日本永住權或加入日本國籍。
工作內容為：IT技術者、機械や土木建築の設計者、理學、會計、營業業務、財務、經理、人事、法務、通訳、翻訳、設計師、作家、語言學校老師、貿易業務。
申請要求：
1. 有大專以上(含大專學歷)，根據大學所學專業，找到的工作。
2. 拿到日本企業內定。
3．具備日語溝通能力。
特定技能籤證
日本也不斷出臺降低工作籤證要求、引進海外人才的政策。2019年4月1日正式實施日本特定技能籤證制度。
比起學歷，此籤證更注重個人業務的熟練程度及技能的特殊性。
特定技能籤證分為特定技能1號和特定技能2號，獲得1號籤證在日本最長可以待5年，不可以攜帶家屬，2號籤證可以無期限待在日本且可以攜帶家屬。
特定技能1號籤證者在取得相關的日本國家資格考試後也可以轉為2號籤證。
申請要求：
1. 學歷沒有特定要求，但需要通過相關行業的技能考試並得到認可。
2. 具備基礎日語水平，達到基本會話的程度
研修籤證
日本研修籤證是日本為了增加國內勞動力一種方案；主要是從事農場、漁業、建築等需要體力勞動的工作。
對人員要求比較低，基本上年滿18歲以上、38歲以下，身體健康；沒有學歷的要求，薪資水平相對比較低。
申請要求：
1. 勞務研修籤證不要求學歷和日語，但赴日時不可以帶家屬，且在合同期間不可以回國。
2. 最多工作3年，3年後必須回國，不能續籤。回國後必須滿一年才能再次申請入日本