2020年呂梁交城專項引才行動公告

2020年呂梁教育興市（交城）專項引才行動公告

為提升交城縣教師隊伍整體素質，根據教育事業發展需要，經縣委、縣政府同意，決定面向十所重點師範院校專項引進在編高中教師，具體事宜公告如下：

一、引才名額

引進專業技術人才高中教師5名。

二、引才對象及條件

（一）引進對象

十所重點師範院校(北京師範大學、華東師範大學、華中師範大學、東北師範大學、陝西師範大學、西南大學、南京師範大學、湖南師範大學、華南師範大學、首都師範大學）師範類專業全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。具體崗位、數量、條件詳見《2020年呂梁教育興市（交城）專項引才崗位表》（附件1）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.具有崗位所需的學歷、學位、專業或其他要求；

6.碩士研究生35周歲及以下（1984年7月29日及以後出生），博士研究生40周歲及以下（1979年7月29日及以後出生）；

7.2020年教育系統引進專業技術人才不將教師資格作為限制性條件，具體要求按照人力資源社會保障部、教育部等7部委《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格「先上崗、再考證」階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）有關規定執行；

8.下列人員不作為引進對象

因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或受黨紀、政紀處分影響的；各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的；試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員；招聘、錄用為事業單位工作人員、公務員有服務年限規定且服務期未滿的；被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不得聘用的其他人員。

年齡計算、服務期、試用期等截止時間，均為發布公告之日。

三、引才方式

報名人數與崗位引才人數比例不超過5:1（含5:1）時，通過面試與考察的方式擇優引進；超過5:1時採取筆試、面試與考察相結合的辦法擇優引進。

四、引才程序

（一）報名及資格初審

本次引才採取現場報名方式進行。

1.報名時間、地點及提交報名材料

報名時間：2020年8月 3日9:00至8月7日18:00

（上午：9：00—12:00 下午15:00—18:00）

報名地點：交城縣委組織部102室

報名材料：報名人員需登錄交城縣人民政府網，提前下載列印《2020年呂梁教育興市（交城）專項引才報名表》（附件2）一式三份，填寫報名信息並在本人承諾部分籤字，提供電子版報名表及照片，同時攜帶二代有效身份證、畢業證、學位證原件及複印件各三份、學歷認證表三份，本人半年內1寸紅底免冠正面證件照6張。

注意事項：報名人員只能選擇一個崗位進行報名；報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致；報名表所填寫的專業應當與報名者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致，與崗位要求專業一致。

判斷專業是否相符可參考教育部頒布的《普通高等學校本科、研究生專業目錄》及《山西省公務員報考專業設置分類指導目錄》。報名人員所學專業難以辨別是否適合所報學科教學崗位的，由縣教育科技局提請專項引才領導組研究確定。

2.資格初審

資格初審工作由用人單位主管部門縣教育科技局負責。報名人員提交的報名申請材料應當真實、準確、完整，提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報名資格。對偽造、變更有關證件、材料、信息騙取引才資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，後果由報名者自負。

資格審查工作貫穿於整個引才過程，任何一個環節發現有不符合引才條件或因其他原因不能擔任本崗位職責的，均可取消聘用資格。

3.崗位調整

如某一崗位無人報名，經專項引才領導組核准，此崗位重新調整，調整後的技術崗位及報名相關事宜在交城縣人民政府網站發布。

（二）筆試

報名人數與崗位引才人數比例超過5:1時，增加筆試環節。

1.領取準考證

時間：具體時間另行通知

報名人員接通知後於指定時間、指定地點領取筆試準考證，由於個人原因未按時領取準考證的後果自負。

報名人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，並妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次引才其他環節使用。參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

2.組織筆試

筆試科目為本崗位專業知識（分值為60分）、公共基礎知識（分值為40分），滿分100分，筆試成績保留兩位小數，筆試最低合格分數線為60分（含60分）。

筆試時間和地點以準考證為準。

（三）資格覆審

1.資格覆審範圍

資格覆審工作由用人單位主管部門縣教育科技局負責。

（1）需進行筆試的崗位從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據筆試成績從高到低的順序，按崗位引才人數5倍的比例確定參加面試資格覆審人選，末位成績並列的人員一併進入資格覆審。面試資格覆審人數與崗位引才人數未達5:1的按實有人數確定面試資格覆審人選。資格覆審開始前，若取得面試資格覆審的人員確認不參加資格覆審的，依據筆試成績從高到低的順序，按5:1的比例依次遞補面試資格覆審人選，不足5:1的按實有人數確定。

（2）不需進行筆試的崗位按報名實有人數確定資格覆審人選。

2.資格覆審需提供的資料

參加資格覆審人員接通知後於指定時間、地點攜帶以下資料進行覆審：

（1）本人有效期內的二代居民身份證。

（2）畢業證、學位證、學歷認證表及報到證。2020年畢業暫未取得相關學歷學位證件的,需提供學校出具的學歷證明和成績單，學歷證明內容包括:姓名、性別、身份證號、學歷、學位、專業、學制和畢業時間等。要求表述完整準確,並加蓋公章。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格覆審的，取消面試資格。未按規定時間、地點參加資格覆審的，視為自動放棄面試資格。

資格覆審開始後，按資格覆審合格的實際人數確定參加面試人選，以後各環節（包括面試、體檢、考察、公示、聘用等環節）因各種原因出現空缺，一律不再遞補。

（四）面試

1.通過資格覆審參加面試的人員及面試的時間、地點等另行通知。

2.面試採用說課形式，重點考察報名人員的專業知識、綜合分析、應變能力等。面試滿分100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試成績必須達到70分（面試成績保留兩位小數），否則不能進入體檢、考察環節。對經筆試進入面試環節的人員當天公布綜合成績；對直接進入面試環節的人員當天公布面試成績。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留三位小數。

（五）體檢與考察

1.體檢

（1）人選的確定

直接進行面試的崗位，從面試成績70分及以上的考生中，依據面試成績由高到低的順序（如面試成績相同，加試一場面試），按照崗位引才人數與體檢人數1:1的比例確定體檢人選。

通過筆試進入面試的崗位，從面試成績70分及以上的考生中，依據考試綜合成績（筆試佔60%、面試佔40%）由高到低的順序（如同一崗位出現綜合成績相同時，按筆試成績由高到低的順序確定體檢人選，筆試成績仍相同，加試一場面試），按照崗位引才人數與體檢人數1:1的比例確定體檢人選。

（3）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。 體檢費用自理。

2.考察考核

體檢合格人員可進入考察考核環節。主要對報名人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要迴避的情況等進行考察考核。不按規定參加考察者，視同放棄資格；考察不符合要求的取消其聘用資格。

（六）公示與聘用

確定的擬引進人員名單在交城縣人民政府網上公示7個工作日。

公示期滿後，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映問題有影響並查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。

用人單位與引進人員籤訂聘用合同，為引進人員辦理聘用手續。引進人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關係；試用期合格的，辦理全額事業單位編內手續。

報名人員應誠信應聘。對進入體檢、考察及其以後環節提出放棄的，接到聘用通知後無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，並記入誠信檔案。

五、引進人才管理

1.對引進的人才按《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》有關規定落實生活補助、住房補貼等保障政策。具體為：

新引進交城全職工作的世界排名前400名的高校（US News、QS、THE、ARWU四個研究機構發布的最新世界大學排名）、「雙一流」建設高校及學科畢業的博士研究生，試用期滿後籤訂不少於3年聘用合同的，在享受國家和省財政資助的基礎上，三年內每月給予6000元生活補助、一次性給予30萬元安家費。

新引進交城全職工作的其他院校、學科畢業的博士研究生，試用期滿後籤訂不少於3年聘用合同的，三年內每月給予5000元生活補助，一次性給予25萬元安家費。

新引進交城全職工作的「雙一流」建設高校及學科畢業的碩士研究生，試用期滿後籤訂不少於3年聘用合同的，一次性給予3萬元生活補助，三年內每年發放1.5萬元住房補貼。

新引進交城全職工作的其他院校、學科畢業的碩士研究生，試用期滿後籤訂不少於3年聘用合同的，三年內每年發放1.5萬元住房補貼。

2.被聘用人員最低服務期為5年，5年內個人不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，並返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。

六、其他

公開引才期間，相關信息將在交城縣人民政府網進行發布，請報名人員隨時關注網上發布內容。引進人才全程接受紀檢監察、新聞媒體和社會各界的監督。專項引才工作將按疫情防控相關要求進行。

諮詢電話：[phone]

監督電話：[phone]

本公告未盡事宜，由2020年呂梁教育興市（交城）專項引才領導組研究決定，並負責解釋。本次公開引才不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人組織輔導培訓。

附件: 1.《2020年呂梁教育興市(交城）專項引才崗位表》

《2. 2020年呂梁教育興市年呂梁教育興市(交城）專項引才報名表》

2020年呂梁教育興市（交城）專項引才領導組辦公室

2020年7月29日