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工作中我是一名演講教練，具有 100+培訓經驗，擅長用 3 周的時間，幫助從來沒有演講經驗的小白，登上百人舞臺，做一場燃爆現場的演講。在培訓過程中，曾經幫助 1000 名學員學習，怎樣做個漂亮的自我介紹。可能你會疑問，自我介紹也需要學嗎？難道不就是告訴對方自己的姓名和職業嘛。你還別說，自我介紹還真不是簡單的姓名+職業，而是一次自己對外的價值連結。畢竟見客戶時，要介紹自己的業務，面試時，要展示自己的優勢，社交時，要體現自己的價值。想想看，你在自我介紹的過程中，是不是經常碰到這些問題？職場中與客戶溝通，講完第一句對方就沒了興趣，總是不能有效吸引對方。
求職面試時，想講的太多，規定時間內，總感覺優勢沒能完全展示。
加入社群，除了表情包，不知道該怎麼和大家打招呼，只是增加了幾位做微商的好友。
我叫馬成智，馬上的馬，成為的成，智障的智，連起來就是馬上成為智障。
還是介紹家鄉找親戚？
我的家在東北，松花江上，大家到我家旅遊，衣食住行都算我的。
還是談論自己的興趣愛好拉近距離？
看著好像沒問題，但總感覺在重要場合這樣介紹自己又不太合適。
因為，職場的自我介紹重要的不是你的名字被記住，而是你的價值被記住。
分享一個公式，幫助你更好地展示自己的價值：
我是誰+擁有的價值+對你的幫助。
我先來一段自我介紹：
你好，我是馬成智，一名能給你結果的演講教練。（我是誰）
擅長用 3 周的時間，幫助從來沒有演講經驗的小白，登上百人舞臺，做一場燃爆現場的演講。（有什麼價值）
如果你想在人群中脫穎而出，可以來找我，我一定能通過演講，幫到你。（對你有什麼幫助）
你看，這段自我介紹，其實還不到 30 秒，但也完全包含了三個要素。
首先，我是誰，我是誰突出的並不是我叫什麼，而是自己身上的主要特質與標籤。在剛才的自我介紹中，「演講」這個詞出現了 4 次，這就是我的關鍵信息。
其次，我說自己能用 3 周的時間，幫助從來沒有演講經驗的小白，登上百人舞臺，做一場燃爆現場的演講。
在自我介紹過程中，你是誰往往沒那麼重要，背後能帶來的價值才重要，只有在別人認可了你的價值後，你的名字才擁有了意義。
最後，我說如果你想在人群中脫穎而出，可以來找我，我一定能通過演講幫到你。這一步很關鍵，它並不是在向對方推銷某項產品，而是在提供某種幫助。
人們本能地會抵抗推銷，但卻不會拒絕他人的幫助。
所以我們需要思考，自己的職業能為他人提供什麼幫助與價值。
只有為世界提供價值的人，才能被世界記住。
我是誰+擁有的價值+對你的幫助，這個公式一定能讓更多人記住你的價值。據說，2020 年，是史上最難就業季，現在找工作實在是太難了。你在面試時會怎麼介紹自己呢？曾經我面試過一位應聘新媒體運營的同學。我來自 xx 大學，英語專業的學生，是班級的班長，參與過數十次志願者活動，有過 xx 培訓機構的助教實習經歷，十分熱愛新媒體，雖然自己此前沒有接觸過，但請公司相信我一定努力學習。
這位同學在校成績不錯，課餘生活充實，有過幾段實習實踐經歷，但我還是不能給他 offer。他所面試的崗位是新媒體運營，而這份工作與他自己的經歷並不相符，不具備崗位的核心能力。招聘期間，HR 要面試幾百名求職者，相比你過往的經歷是否足夠優秀，他們更關心你的能力是否與崗位匹配。所以，這裡推薦第二個公式，幫你更好地展示自己的職場價值：在簡要介紹自己的基本信息後，應當圍繞應聘公司的崗位職責與任職要求，重點講述自己與之匹配的相關經歷。從任職要求中我們可以分析出崗位關鍵詞：學習能力、自我驅動、抗壓能力、寫作達人、英語能力、運營能力。找到關鍵詞後，接下來回憶自己過往經歷，證明你與崗位的匹配性。我們可以這麼講： 大學期間自學 xx 技能，取得 xx 成果；擔任校公眾號編輯，每周推送 1 篇原創文章，總閱讀量 xx；實習期間在公司參與新項目落地運營，單月工作時長超 300 小時，具有較強運營能與抗壓能力；通過英語 CET6……將自己的經歷按企業的任職要求，以能力的形式進行講述。面試官選擇的不是最優秀的那個人，而是最合適的那個人。我們不一定要說自己最風光的經歷，但一定要講出最匹配的經歷。除此之外，每講完一段話，最好都加上一句「以上是我對 XX 問題的回答」，提醒面試官自己回答完畢。在整個面試結束後，不管最終如何，都記得對面試官表示感謝，雖然咱們找工作難，但他們經營企業也不容易。基本信息+相關經歷+結尾致謝，這個公式，或許不能像電視劇裡那樣，一句話收穫 Offer，5 分鐘拿到融資，但勝在能幫助你完整地展示自己！