退休老人最主要的收入來源就是養老金，他們最關心的也是自己的養老金能否上調，我個人認為在這4個利好政策下，2021年養老金上漲有盼頭。
第一，試用期繳納社保
年初突如其來的疫情，對各行各業造成了巨大衝擊，為了防止企業大批倒下，穩定社會就業形勢，國家減免了企業養老、工傷、失業三項社保的繳費，先給企業吃了定心丸之後，又適時提出了要為試用期員工繳納社保。
要知道試用期有很多的不確定性，而辦理社保的手續相對繁瑣，過去很多大城市的企業，也是在員工過了試用期，正式籤署勞動合同之後，才給員工繳納社保。這樣做試用期員工到手工資會更多，但是長期來看，會影響將來的退休待遇，也會導致養老保險基金流失，影響到退休老人養老金按時發放。
為了改善這種局面，今年國家重點提出要為試用期員工繳納社保，根據有關數據顯示，到9月底，我國參保職工人數28635萬人，比去年底相比增長了4.1%。離退休人數10659萬人，與去年底相比增長了2.5%。參保率提高，繳費的人多了，2021年上半年養老保險基金帳戶裡的錢會越來越多，下半年就有經濟基礎為退休老人上調並補發養老金。
第二，養老金省級統籌
由於我國各個地區經濟發展不平衡，一些城市高新產業發達，聚集的年輕人多，社保繳費人數多，領錢人的人少，當地養老金還有結餘，而一些資源型城市，隨著資源的枯竭，年輕人外流，當地老年人多，養老負擔重，養老保險基金收不抵支，因此提高養老保險統籌層次是勢在必行，人社部曾經發布消息，要求在2020年，要全面實現養老保險省級統籌，意味著養老保險基金可以在全省範圍內流動，一些養老保險基金收不抵支的縣市也能確保養老金按時足額發放，在省級統籌全面實現後，為了解決養老保險基金省際不平衡的問題，明年的目標可能是實現養老保險基金全國統籌，全國的養老保險基金統一調動，也能以豐補歉，確保全國退休老人養老金按時上調。
第三，社保徵繳更規範
過去社保繳費是由單位單方面申報繳費基數，然後按照比例繳費，很多企業為了降低成本，就會按照最低基數申報、繳費，這樣也會造成養老保險基金的流失，為了解決繳費不實的問題，從今年11月1日開始，多地落實了社保費用由稅務部門統一徵收的辦法，這一方式全國推廣之後，企業帳戶上給員工發了多少工資，就要按照實際工資給員工繳納社保費用，這在一定程度上也能充裕養老保險基金帳戶，為將來退休老人上調養老金打下基礎。
第四，法律保障養老金上調
為退休人員上調養老金是有法律支持的。《社會保險法》第十八條規定，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。結合實際情況，今年前三季度，我國居民人均工資性收入增長3.6%，而CPI也就是居民消費價格指數，比去年同期也上漲了3.3%，這意味著百姓生活成本在提升，因此也應該適當為退休老人上調養老金。