【民法典百問百答】公司員工在工作中故意對他人實施侵權,公司能否...

2020-12-19 澎湃新聞

【民法典百問百答】公司員工在工作中故意對他人實施侵權,公司能否向員工進行追償?

2020-12-15 18:18 來源:澎湃新聞·澎湃號·政務

張某是A公司員工,在一次外出作業時,看到了自己的情敵王某,想到之前與王某之間發生過口角,便氣不打一處來。在王某經過作業工地時,張某猛然將施工工具推倒,將王某砸傷。隨後王某要求A公司承擔侵權責任。那麼,A公司在對王某進行賠償後,能否向張某追償呢?

河南中砥律師事務所 李洋:A公司可以向張某進行追償。根據《民法典》1191條規定:「用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。」該項規定為保障公司的追償權提供了明確的法律依據。

該項規定的明確,對勞動者來說,有助於提醒其在工作中更加謹慎用心,嚴格按照操作規程履職,對企業來說,在權利義務的分配方面顯得更加公平合理。對侵權責任與勞動關係的交叉情形中的責任劃分也顯得更加科學,因此,A公司可以向張某進行追償。

來源:豫事說法

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原標題:《【民法典百問百答】公司員工在工作中故意對他人實施侵權,公司能否向員工進行追償?》

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