2012年常州市清潭中學補充招聘中學教師考核方式

2021-01-09 華圖教師網
2012年常州市清潭中學補充招聘中學教師考核方式

【導讀】2012年常州市清潭中學補充招聘中學教師考核方式

成功學員：福建學員曉珊：老師，我過了，開心死了！考的是三位數...

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考核方式

1、資格審核。對符合公開招聘考核對象及條件者，經招聘領導小組負責人在資格審核表上簽署意見後，確定進入筆試階段人選，並於11月20日下午5點前在學校校園網外網公布。

2、筆試考核。筆試內容為學科專業知識，命題人員由招聘領導小組聘請。

3、面試考核。採用結構化面試方式，面試試題不少於三題，面試時間不少於15分鐘。面試評委至少5人，每人填寫面試評分表，去掉一個最高分、一個最低分，餘下評委打分的均分為應聘人員的面試成績，其得分保留2位小數。筆試、面試綜合成績通知單當場反饋給被面試人員。

4、課堂考核。綜合成績(按筆試成績佔35%、面試成績佔65%)的前三名(引進在職教師可少於3名)進入課堂教育教學能力考核程序。課堂考核小組成員由5人組成，其中本校3人，外校2人。考核小組不得對教師課堂試講情況進行集中評議。每位考核人員須填寫《應聘人員課堂教育教學能力考核評分表》並籤名。應聘人員課堂考核成績必須按照去掉5名評委打的最高分和最低分，餘下3名評委打分的均分計算，得分保留2位小數，成績填寫在《應聘人員課堂教育教學能力考核評分匯總表》中。學校須在課堂考核當天或第二天把參加課堂考核人員成績在校園網的外網上公布。

5、集體研究。學校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項材料匯總提交校長辦公會議研究，按照統一筆試成績佔20%、課堂能力考核佔60%、面試佔20%的比例確定綜合成績;按綜合成績從高分到低分確定擬錄用人選。

6、公示報批。集體研究決定後，學校將擬錄用人選名單在發布招聘簡章的相應網站公示7個工作日，結果不影響錄用的，再將匯總材料報市教育局人事處、市人社局辦理錄用審批手續。

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