「我幫HR修改了一篇招聘文案」「最後一句亮了」

2020-12-17 葉小魚跑跑跑

小魚的話:

海豔是我文案訓練營第一期學員,0基礎過來學文案,但那一期她畢業文案作品,就賺了 700塊。後來她成了我小助手……

現在的她,不僅看別人的文案眼睛毒辣,自己操刀修改一些文案之類的,堪比3年左右的專業文案。最近她還被HR找去修改招聘文案了,我看了下結果,真的不賴。特地叫她復盤一次,也希望能夠給大家帶來一點啟發。

為什麼我要幫行政修改招聘文案?

那天,參加我們公司內部的競聘,在ppt演講環節中,我提到了公司招聘文案還有優化的空間,一不小心暴露了自己會寫文案的隱藏技能。

第二天,我們行政(兼HR)找到了我,她說他聽過我的ppt演講,並且還給我了一個高度的評價和肯定,喊我幫她優化一下招聘文案,

行吧,反正都暴露技能了,不幫也不好的。其實我還是很開心的,說明我的ppt演講確實不錯啊。於是我就喊她把之前的招聘文案發給我......

叮咚,周一上班我收到了一份之前的招聘文案,內容如圖:

這個是一個銷售崗位的招聘文案

看一看,你可能會說:沒毛病啊,一般正常企業都是這麼寫的,難道不是嗎?

對的,大致看過去,確實沒毛病,該說的都說了,該寫的都寫了。但是,這篇文案缺乏溫度,信息也不夠具體化,部分信息不是一個欄目的也放一起,所以這篇招聘文案還有很大的優化空間。

於是我就像一個醫生給病人看病一樣,一項一項檢查,動刀,修改......醫生用的是專業的醫學知識,而我用的是葉小魚親傳的專業文案知識(哈哈,有點小魚老師的江湖味道了)

接下來我按崗位職責,崗位要求,工作時間,薪資待遇的順序,來給你們展示,我是怎麼「動刀」修改這個招聘文案的。

同時你看完後會深刻體會到,想要寫一個有溫度的文案,信息提煉,文案具體化和畫面感是重要性的,而這些都是小魚四周文案課裡面有講過的。

關於崗位職責:

原來的是這樣的:

我一看,這個信息羅列了日常工作的內容,但是一眼看完後,你還是記不住到底這個具體工作是幹嘛的呢?看完後或許更困惑了。

於是我想到了小魚老師經常說的—提煉賣點,其實就是提煉出主要信息,這個崗位到底是要做哪些工作,把崗位的賣點提煉出來,應聘者更容易理解和記憶。

信息提煉的重要性:

(曾經在魔鬼訓練營,關於這一點,被小魚折磨的很慘,哈哈,所以對於我印象特別深刻)

於是我就做了這樣一個提煉,關於「商家維護指導」,其實感覺就像老師一樣,所以我提煉了一個主要信息「教師身份」,其實也是用一種比喻象徵手法,讓這個信息更容易被人理解和記憶。

我最終寫出的文案:

關於「定期與商家合作溝通」,其實這個就是銷售的主要職責了,所以還不如簡單直白的說成「銷售員」,然後在給出一個關於銷售員的解釋,效果會更好。

我最終寫出的文案:

關於第三點,修改前是「公司會提供入職培訓和不定期培訓,歡迎應屆畢業生投遞簡歷」,這個是關於公司培訓的內容,屬於福利範疇,並不是崗位職責的內容啊,所以這一點不應該出現,應該刪掉,後面福利的時候體現。

難道就這兩點了嗎?不,以我對這個崗位的了解,還知道,這個崗位還有一個售後的服務,所以,我在這裡加上了一個售後的內容,作為第三個點。

我是這樣寫的:

關於崗位要求:

崗位要求,很明顯,就是勝任這個崗位,你需要的職業技能和能力。

原文案是這樣寫的:

這裡我要告訴你的是,具體化信息和畫面感的重要性。

讓信息更具體,畫面感更強

對電腦操作熟練?熟練是怎麼定位的呢?難道我做個銷售,還要會裝系統?會修復電腦的bug嗎?然而其實並不是這樣的,根據我對這個崗位的理解,對於熟練有一定的理解,於是我把「熟練」這個詞彙做了更進一步的解釋,我是這樣子寫的:

這樣的話,對於一個應聘者來說,看完後心理就有底了,同時也能自動淘汰掉一部分不會這些基本技能的人,而對於ps可能大多數人都不會,我也用了有人教他們基礎的知識,消除了愛學習、上進之人心中的顧慮。

「服務態度貼心、細心、耐心」,其實這個也沒毛病啊,但是一般人看完後就自動默認自己又這個能力了,但是如果換一種說法,效果會不會更好呢?於是我把這個服務態度,明確到了具體的人身上,我是這樣寫的:

這樣一來,你的服務態度,放到具體的人身上,畫面感是不是更強了?同時也更有溫度了,不是嗎?

關於普通話流利,語言富有感染力,沒毛病,大家也都這樣子形容和描述的。但是對於一個銷售崗位,我們找的不是主持人,不需要你有普通話等級證書,所以,如果你這樣說的話,別人會覺得要求有點高,可能就不會考慮了。於是,我把他換成了比較接地氣的話,我是這樣子寫的:

好吧,這樣也給出了畫面,一口能聽得懂的普通話,就很好啦,你可以帶點口音沒關係,能聽得懂就好了。對於不是特別重要的內容,降低門檻很有必要。

關於原文的第三點和第四點,說了很多很官方的話,我覺得也沒必要,選最主要的來說即可。於是我把「抗壓力」和「積極的工作態度」留下了,其他的都去掉,我是這樣寫的:

這樣一整和,5個點濃縮成了4個點,也就基本把崗位職責描述清楚了,而且更具體化,也營造了一種場景感,更容易讓人理解和記憶。

關於工作時間:

原文案是這樣寫的:

這裡主要強調信息歸類的重要性,其實前面也提到過同樣的問題。

不是一個主題的內容,請刪掉

哎呀,這裡明明是講工作時間,「中央空調」是什麼鬼?工作時間就好好說工作時間就可以了嘛,就不要讓「中央空調」來串戲了嘛。

於是,我直接改成了這個樣子:

關於薪資待遇

原文案是這樣寫的:

這裡主要想告訴你,目標人群關注的信息,要重點說,詳細說,不能一筆帶過了。

目標人群關注的點就是重點

好吧,也沒毛病啊,但是,但是,對於一個找工作的人來說,他最看重的是什麼?肯定是薪資待遇還有福利,我們寫文案有一個原則就是,客戶關注什麼就寫什麼,還要重點寫,所以,這一塊的內容不能這麼簡單了事,要詳細寫,越詳細越好。於是,我就這樣子寫了,把原文案一行就寫完的內容,擴張成了八個短句,內容如下:

這樣我就修改完了行政丟給我的銷售文案,但是不要忘記了,有始有終,所以還差一個結尾來升華整篇招聘文案,於是我套用了一句常見的話「擼起袖子加油幹」,來了一個自造金句,升華了整篇招聘文案。我是這樣寫的:

後話

關於我為什麼要寫這邊文章?

為什麼要寫這篇文案呢?嘿嘿,作為小魚老師的得意門生,文案修改完後,我把文案發給小魚老師看了,小魚老師忍不住哈哈大笑,她說「最後一句,亮起來了」,哈哈我也是這麼覺得的。

然後,然後,小魚老師就來了一句~回頭你可以做一個內容啊"我給別人修改了一篇銷售文案",於是我就留深夜加工了一篇文章,也就是你們現在看到這篇。

最後,我想說的是,義務修改這篇招聘文案真心是個意外,畢竟我的文案是賣700一篇的,哈哈哈哈!

最後,我把我學過的四周文案課程推薦給你,希望未來的你比我還厲害,加油!

為了方便你查看,修改後招聘文案匯總如下:

招聘崗位:網絡廣告銷售

【崗位職責】

1,教師身份:指導客戶辦理入駐,教客戶維護網絡商鋪(活動,套系,作品的發布等),處理商家遇到的各種商鋪問題,在客戶面前你就是一位老師。

2,銷售員:用「教師」身份和客戶建立好良好的關係,但不要忘記了,我們還是一名銷售員,要把握好時機,向客戶銷售我們平臺的廣告位。

3,售後:成交後的客戶我們自己維護,維護得好,客戶會給你介紹更多業務,輕鬆出單,輕輕鬆鬆拿高薪

【崗位要求】

1,電腦操作熟練,word,Excel基本功能要會,當然如果你會一點ps就更好了,我們會優先考慮。(ps不會也沒關係,我們有專門老師教你,只要你信心學得好,也可以來挑戰)

2,客戶就是老大,所以希望你有耐心,夠細心,夠用心的服務客戶,對客戶態度好點

3,平時需要電話和客戶溝通,所以希望你能講一口別人聽得懂的普通話

4,雖然工作輕鬆,不用外出曬太陽,但是也需要你有一定的抗壓能力,積極的工作態度和一顆上進的心。

【工作時間】

周末雙休(朝九晚六),詩和遠方的時間給你留著的

【福利待遇】

1,法定節假日:(端午,國慶,五一,清明,中秋,元旦)按國家規定放假,除了春節,因為春節我們可能比國家規定多放幾天

2,年假無上限:滿一年漲一天,上不封頂哦(已有同事有十幾天年假了)

3,全勤獎金:不僅有月全勤,還有一個年度全勤獎金等著你拿

4,交通補助:你上班,車費都不用擔心了

5,旅遊:公司會不定期組織大家出去玩,公司買單,你只管放鬆心情,享受慢生活

6,技能培訓:公司會不定期組織大家學習相關技能(比如:ps,銷售技巧,英語,SEO等)

7,社保:五險必買

8,你的薪資結構:無責任底薪+高額業績提成+交通補助+月全勤+工齡

只要你肯擼起袖子加油幹,一不小心工資就上萬,期待你的加入!

相關焦點

  • 2019廣東聯通校園招聘網申簡歷誤區有哪些
    聯通校園招聘考試需要先網申提交簡歷,那麼簡歷要怎麼寫才能讓人眼前一亮呢?廣東中公教育為大家整理了2019廣東聯通校園招聘網申簡歷誤區,希望對您有幫助。並為您提供國企招聘最新的免費備考資料、備考視頻、試題試題等資料。更多國企招聘備考信息歡迎訪問廣東國企招聘網。
  • 朱正廷ins文案亮了,被稱為青春傷痛文學,與真人秀裡判若兩人!
    朱正廷ins文案亮了,被稱為青春傷痛文學,與真人秀裡判若兩人!很多明星會在微博或者ins與粉絲們分享自己最近的近況,有的會曬自己最新的美照,有的會發表自己的心情狀態,近日,知名歌手及演員朱正廷的ins文案亮了,被網友們稱為青春傷痛文學,他的狀態與真人秀裡的他簡直判若兩人!朱正廷是於1996年3月出生於安徽省,他是中國內地的流行樂男歌手,同時也是影視演員。
  • 這些簡潔而又讓人眼前一亮的招聘文案,HR們快來學習吧!
    七月份,一定是招聘文案滿天飛的時期!!!畢竟六月份一直處於招不到人招不到人招不到人的狀態。只求能用一眼時間,吸引住那些不羈的候選人,就那麼難嗎?不,趕緊來看看,這些簡短卻讓人心動的招聘文案吧!簡短文案(1)世界那麼大多,你不來,誰知道你牛逼?(2)你的加入可以給我們帶來新的活力,我們同樣也可以贈你無限的發展空間。
  • 吳凡誠:如何寫一篇賣貨文案?
    你要寫一篇文案,你想通過這篇文案把產品賣出去,你想把文案發出去的同時,就有人把錢打到你的帳戶上來。這個就是賣貨文案的目的,很簡單是嗎,你也應該很喜歡。我得給他造造夢,畫畫餅,讓他覺得我的產品真是太好了,用了我的產品,一定會很不錯,當然,我需要結合我的產品的功能來說,太誇張就不好了。最後,這些都說完了,他有了一個不錯的想像,對我的產品有比較信任,這時我就該讓他快點下單了。
  • 文案門欄高?三招寫出一篇合格的文案
    很多人都覺得寫文章的人特別優秀(雖然事實如此,嘿嘿),但其實每個人都可以通過一些套路和方法寫出一篇達到目標的文案。只是要在文案之路上走得更遠,必定需要更多的學習和練習,但是第一步,先及格就好。既然如此,寫出一篇合格的文案有哪些技巧?繼續往下看......
  • 阿里hr、政委們為什麼那麼拽?
    阿里hr給我的整體感覺是「拽」,說話語氣、姿態很傲嬌,從負責接待的hr到後面談薪酬的hr都是這種感覺。和獵頭也有交流,獵頭也說阿里的hr都是很吊的,和她們溝通要多注意之類。總之,阿里hr給我的感覺就是對求職者缺乏一種平等的尊重,高高在上,盛氣凌人拽拽的感覺。
  • 2018年上半年最好的10句文案,沒有一句是我寫的!
    18年倏然過了一大半,小編平時積累了很多好的文案,昨天翻了翻記事本發現已經快要寫滿了,今天就來盤點一下,2018年上半年讓人眼前一亮的牛掰文案,總之沒有一句是我寫的。01.這句文案讓我想起饒平如《我倆的故事》裡說的一段話:在遇到她之前我不怕死,不懼遠行,也不曾憂慮悠長歲月,現在卻從未如此真切地思慮起將來。願所有的孩子都能經山歷水笑得燦爛,無病無災健康成長。06. 你來了,我的心就滿了
  • 看過20萬+簡歷的hr手把手教你寫簡歷!
    ——要拍畢業照了,可是嚷嚷減了四年的肥還至死不渝得跟著我,畢設論文被導師打了回來要求修改,租房子要找中介還是自己去聯繫房東呢……那個漫長的夏天似乎把所有事情都發酵得異常濃烈,比蟬鳴更長的是層出不窮的麻煩——解決了一個總會再冒一個新的。
  • 年後招聘文案這樣寫,才能撩到人才!
    就在上周,年後上班的第二天小編給大家發了一篇招聘文案呀還記得咩?▼▼▼開年第一波招聘文案,趕緊收好!您若有小姨子、小姑子、女同學、小學同學、初中同學、高中同學、大學同學、小姐妹、街坊鄰居,只要說起過找工作、換工作,都可以找我聊聊,讓我告訴你怎麼改變命運!聯繫電話:133********陳老師招聘文案二開工啦!
  • 兼職文案怎麼變現?廣告文案達人手把手教你零基礎寫出頂級文案
    我是人魚薇沫,有自己的文案工作室,在平臺三個月內實現原創、加V、十萬五十萬爆文等,有書籍收錄我的文章,也曾經一篇書評收入500元。和我學文案寫作課能收穫什麼?1. 一對一輔導,可私信我2. 優秀學員留用,發放訂單變現3. 以後延續的排版課可免費試聽4. 點評,幫助你更快上手文案變現5. 介紹各種尋找文案金主的渠道6.
  • HR最喜歡的簡歷原來是這樣!3個技巧,讓你簡歷含金量秒增!
    我作為她的好朋友,幫她好好分析了一下,給出了修改建議,我學妹之前在大學的時候競選過兩次學生會幹部,第一次是競選學生會主席,失敗了;第二次競選的是體育部長,成功了。於是我讓她把這一段經歷,重點用"STAR」法則修改了一遍:(背景)我記得競選學生會幹部的時候,競爭特別激烈,候選人的實力都很強。(任務)我第一次競選時只有一個目標就是學生會主席。
  • 「營銷要成功,文案是關鍵」一句文案能救活一個企業?
    由此看出,文案對產品營銷的價值是越來越重要了。影響產品能否受到消費者歡迎的因素有很多,雖然文案只是其中的一個很小因素,但一句文案救活一個產品,實現銷售破紀錄,並讓企業品牌名聲大噪的例子也不少。比如江小白,它的文案比產品還出名,通過文案為目標消費群體發聲,激起消費者購買的欲望。甚至有消費者並不喜歡喝酒,但為了集齊48種印在酒瓶上的個性文案而瘋狂購買只為收藏的現象,江小白通過個性的文案營銷成為白酒領軍品牌之一。一個好的產品文案是企業老闆、營銷人孜孜不倦的追求。
  • 一篇營銷文案,需要具備這些特質!
    如何寫好營銷型的文案呢?身為一個文案,不僅需要知識面夠廣,能夠根據項目、場景寫出不同類型、不同風格的文案。創新營銷思維小編認為,在寫文案時候,我們應該掌握這7個方法!4、抓住小情緒高手寫文案能夠從平凡中創造不凡,就是因為其文案表現出了一些大眾容易忽略卻又感同身受的情緒敏感點。5、打造風格化風格化文案能夠匹配小眾群體的口味,而這裡所說的小眾並不是指人群數量的少,而是對你廣告受眾足夠精準的用戶。
  • 面試後為什麼不建議去問hr面試結果?
    至少老王見過各種千奇百怪的原因比如:公司業務變化、你的薪資過高或者過低、性格 、年齡、價值觀,甚至你的星座、長相太美或者太醜、面試官今天的心情好壞、招聘名額已經被「條子生」內定你只是來「陪標的」、公司只是想套你一些行業方案信息等等。而這些原因hr並不能一一給你解釋和反饋的。接下來您大概需要3分鐘的時間通過閱讀了解全文。
  • 主播招聘文案怎麼寫?招聘主播文案要求是什麼?
    主播招聘靠譜嗎?主播招聘文案怎麼寫?主播招聘求職個網站好?2020隨著視頻平臺的高速發展,也隨之帶動了主播這個行業,因為是新興的行業。所以,對很多人來說,其實是很神秘的。但是,由於直播其實現在是一個熱門行業,很多公司對這一塊的人才需求都很大。
  • 面試後沒回音,應聘者能不能主動聯繫HR?聽聽HR到底怎麼說!
    我是一名資深hr,最近3年我都會刻意保持一個習慣,那就是對所有約來公司面試的應聘人員,不管是錄用與否,我都會通知面試結果。我覺得這是一種職業化和對應聘者起碼的尊重。記得2010年任職過的一家公司在西城區,具體哪家我就不說了。
  • 別人廢掉的文案都比我寫的好?!| 創意文案
    作為一個文案人,你的出街作品怎麼樣呢?什麼時候才能寫出下一句經典文案呢?獨角君精選了一些優質文案職位,從高階到實習都有,動筆開始寫吧!長按上方二維碼,一鍵應聘心儀職位全職:刷屏案例背後的公司 | 廣州招聘 | 新鮮招聘vol.2 | 急招職位vol.2 | 創意策劃 | 杭州招聘
  • 通過企業面試發問,閱覽文案策劃崗位的誤區走勢
    我一直有留意和收集相關文案策劃招聘事宜,原因有三:一是,每一個真正從事文案策劃人員是不可以不關注相關文案策划動向的;二是,低門檻的文案策劃領域,會有多少人能來又會有多少人能留下;三是,局外人到底是怎麼看待文案策劃的。通過社會招聘信息來反饋,是一個很好了解的渠道。
  • 文案第20講
    從這些排列之中,唯一一個讓我覺得略過一籌的就是那個「源自日本」,文案至少告訴了你它的差異化,亮出了一個賣點。同樣的競價排位,同樣的流量購買,假設你的文案略高一籌,那帶來的轉化可是指數級增長啊!可是,大多數企業的文案都有修辭病,我們還都對此不以為然。
  • 朋友圈文案‖一篇關於美食的文案
    朋友圈文案‖一篇關於美食的文案 1.