你的職場強韌度如何？

導語：你現在的工作可能不太喜歡，因為覺得鍛鍊不了什麼工作技能；你現在的工作可能很穩定，每天的工作內容都處理得很自如；你現在的行業，在未來的十年，又會是如何？……職場風險是未知的，但是抗風險的強韌度卻是可知的。


讀者朋友們都是年輕人，即使按照現在的退休標準，都還有30年，40年才能退休呢。在這接下來的30年，40年裡，每個人都不得不工作，也就不得不考慮：

（1）      自己現在工作的這個行業，未來十年會怎樣？

（2）      自己的工作技能水平如何？

（3）      如何提高自己的工作技能？是工作越久就越厲害了麼？

早日想明白以上的問題，就能從今日開始，按照正確的方向發展自己，這樣增加了自己的強韌度，才能更好應對未來的風險。請記住：未來的風險是未知的，但是自己抗風險的強韌度是可知的。

就如同，一個25歲的年輕人和一個70歲的老年人，他們未來會面對什麼樣的病毒是未知的，但是你一定知道，這個年輕人抗病毒的能力，一定遠大於老年人抗病毒的能力。

●工作的第一目的

對大多數人而言，工作的第一目的就是為了掙錢，就是一個純粹的物質要求，實實在在的。

所以那種掛著什麼「關羽打仗，從不問劉備給他多少兵馬」在牆上的公司，這樣的老闆的價值觀很有問題。關羽可已經是股東或者高管啊！劉備打得天下，關羽是能封候的，但是劉備軍中的普通士兵呢？人家就是為了吃點肉，喝點酒來打仗的。

這樣的老闆是這樣的價值觀——「你們這三個兵，組成個團隊，浴血奮戰，即使要死兩個人，也得給我打下荊州城，打下來後，我給你們每人的晚餐加一隻烤鴨。什麼？！你還想要公司的股份啊！這可不行！公司是我一個人的！」

這樣的老闆，如此帶領員工，如此帶領團隊，是做不出大公司的，要麼小打小鬧，要麼是屬於傳銷。



對於掙錢呢，自己所在的行業，所在的公司，所做的崗位，所在的職位，就至關重要了。有些人拿著不錯的薪水，但卻並不是靠他自己的工作技能多厲害，而是靠著公司平臺大、收益好，故而會發現有些人，誤把平臺高度當成了自己的才華。更多人呢，即使想掙很多的錢，卻無法得到這樣的高薪工作，也得不到這樣的高薪職位，根本原因在於工作技能的強韌度不高。

●消失的行業、公司

世事難料，有些行業會衰敗，甚至走向死亡；有些今日看似強大的公司，明日也會死亡，看看安然、雷曼兄弟、凡客……

比如像DVD這種東西，已經進入了歷史的記憶中。以前DVD風生水起的時候，裡面工作的財務人員、銷售人員、研發人員、倉庫管理人員……都有不錯的薪水。但是時過境遷，現在這樣的行業已經衰敗。

昔日工作於其中的人員，如果他當時的不錯的薪水是依靠平臺，而他自身並不具有強韌的工作技能，那麼現在他的收入就會下降不少。因為他的工作技能不行，他現在喪失了這樣平臺，就只能找一些不需要多強韌的工作技能的工作，比如去工廠做流水線工人，技術工人他是做不了的。

但如果昔日工作在這個行業的人員，是具有高強韌度的工作技能的，比如當時這個行業的銷售人員，如果具有了強韌的銷售技能，現在可以去其他不錯的行業繼續做銷售；當時這個行業的財務人員，如果具有了強韌的財務技能，現在可以去其他不錯的行業繼續做財務；比如當時這個行業的研發人員，如果具有了強韌的研發技能，現在可以去其他不錯的行業繼續做研發。

對於他們而言，即使現在換了個行業，也能具有不錯的薪水。根本原因就是，他們當時即使收入不錯，他們也沒有把平臺當才華，而是認識到決定自己今後工作收入的，最根本的還是自己的工作技能。高強的武藝，哪裡的江湖都敢走。



你能保證自己現在所在的行業或者公司，十年後，依然很盈利嗎？不會出現大洗牌嗎？不會被跨界競爭者吃掉嗎？沒人敢保證大風險不會來臨，但是如果自己的工作技能很強韌，即使大風險來了，也能應對，自己可以憑藉強韌的工作技能，重新找到高薪工作。


自己所在的行業，所在的公司，其未來的風險是未知的，但是自己抗風險的強韌度是可知的。

●通用的工作技能

不論你現在的工作是什麼，如果仔細思考，裡面都會有一些是工作技能，是其他行業也會需要的，把這種「通用」的工作技能掌握好，這樣即使自己現在的行業衰敗了，或者自己想換一個行業了，都能切換過去。

如果你的工作是財務，自然不必說，每個行業都需要這個工作技能，今天可以在醫療行業做財務，明日也可以在5G行業做財務，但是一定要注意的是：自己的這個工作技能，要是屬於強韌度很高的級別的，這樣才能抗風險！如果屬於還行的水平，那今日的高薪就是靠行業的紅利，公司的平臺，或者辦公室政治的紅利而已。

如果你的工作是銷售、法務、技術、研發……也是同樣的道理。只有一些工作，它本身的工作技能，即使很高，也難以拿到高薪，這些工作的技能，就屬於即使本身很強韌，但市場競爭力也不太大，比如流水線的工人，街道的環衛工……

怎麼判斷自己現在的工作技能，是不是屬於這種市場競爭力不大的？很簡單：自己現在的工作技能，有沒有那些掌握得很好的人，在其他行業，能拿到很不錯的收入？——一定要注意！是其他行業！因為（1）自己現在的行業可能是屬於大熱，才會有高薪，但是我們討論的就是抗大風險，所以就是考慮自己的行業衰敗了的情況。（2）自己現在的行業可能是屬於夕陽產業，所以不會有高薪，並不是因為自己這個工作技能本身不會產生高薪。（3）其他行業也能適用，才能證明自己現在努力培養的工作技能，是能抗行業大風險的。

比如，自己是流水線的工人，就會發現即使那些組裝、分揀得很快的其他行業的同行，也拿不到很不錯的收入；如果自己是一個銷售，就會發現銷售技能很厲害的其他行業的同行，是能拿到很不錯的收入的……就可以判斷自己現在的工作，現在的工作技能，值不值得努力工作，以提高它的水平。

故而，如果自己現在的工作技能還不夠強韌，趁著自己行業的大風險，大洗牌還沒來臨，是時候抓緊建立起高強韌的工作技能了！

●必然衰減的一切

特別要注意的是，如果你現在每天的工作，感覺不到什麼壓力和困難了，處理起來都得心應手了，就證明：你現在的工作能力停滯了，絕對沒有在進步，不論繼續工作多少年，都不會再進步！而且，時間長了，退步的效果也會顯現出來了！

比如，你是一個銷售，大學畢業剛進入銷售行業的時候，你肯定是面臨不少壓力和困難的：客戶不搭理自己，公司的產品不懂，不會向客戶有效展示，不知道怎麼說話……在這樣每天充滿了壓力和困難的環境下，工作了三五年，終於掌握好了這個技能。發現沒有，你的工作能力是在壓力和困難下成長起來的。

但是，如果你現在每天的銷售都沒有壓力和困難了，老客戶每月都能給你帶來穩定訂單，足以完成銷售任務，那麼你的銷售技能一定是停滯的！時間長了，外人都可以看出，你的技能其實是在退步了！

平穩，沒有壓力和困難需要處理掉，是絕對會造成能力停滯的，慢慢得也一定會退步！這個是有絕對的物理定律作為科學依據的！



生物學上有個詞，叫做「用進廢退」，這是早於達爾文的拉馬克提出來的（達爾文並沒說用進廢退），但是這個詞表達的有缺陷、不完整。用了，如果不是抵抗壓力和困難而用，那只能是保持，只有抵抗壓力和困難的用才是進；廢了，的確是會退。

物理學上有個熱力學第二定律，叫做「熵增」——這個概念非常難以理解！我就不多談論這個概念了，只需要知道它是適用於一切事物的普適定律。如同熱力學第一定律「能量守恆」，它適用於一切事物，哪怕不是在物理學領域，而是在你的生活、工作、經濟、成長……都必定適用的普適定律。

那就是：如果在舒適環境下使用能力（感受不到壓力和困難），能力是一定不會隨著時間流逝而自然上升的，如果不保持，反而是一定在「時間之刀」下慢慢往下走的。

比如：你現在極限能做30個伏地挺身，然後保持每天都做30個，那麼做10年，還是極限是30個，如果不保持每天繼續練習30個，那麼慢慢的就只能做20個，10個……了；如果你現在的英語極限是英語900句，然後保持每天都繼續學習和使用這900句，那麼做10年，你的英語極限水平還是停留在900句，如果不保持繼續學習和使用900句，那麼慢慢的就只會700句，300句……了。

逆水行舟不進則退，倒是蠻貼切的說法。要提高能力，就要去戰勝壓力和困難；沒有了壓力和困難，能力一定慢慢退步，至多是保持。

比如，為什麼很多老年人，你會發現他們並不智慧，反而是僵化、固執、不智慧呢？因為他們從小長到40歲，是一路克服各種思想的壓力和困難，會達到一個高度，但是40歲後停止了去戰勝思想方面的壓力、困難，他們的思想高度就會自然衰減，至多保持。但如果他過了40，依然保持挑戰思想方面的高度，保持學習，他的智慧就會保持進步。

工作上一樣，不是工作20年的人就比工作5年的人厲害。如果這個工作20年的人，是前5年在學習，在戰勝壓力和困難，他的能力是在提高的。但是後15年，他每天的工作毫無壓力和困難了，後面這15年，他的能力其實是在退步或者至多保持的。

要進步，就要戰勝壓力和困難。無困難，則退步，至多保持。

◆所以，問自己兩個問題：

（1）我現在的工作技能，在其他行業，那些掌握得很好的人，會拿高薪嗎？如果會，一定要繼續提高自己的工作技能；如果不會，那如果把掙錢作為工作第一目的的話，你該考慮提高自己其他類型的工作技能了。

（2）我要如何提高自己的工作技能水平呢？問問自己，現在常有工作的壓力和困難嗎？如果有，解決困難，戰勝壓力，我的能力就提高了；如果沒有，但想要提高自己現有的工作技能水平，那麼就主動去承擔更困難的工作任務。

最後說一句，如果你很想「知其然，也知其所以然」。那麼去好好學習下「熵」。注意，對於這個概念的理解，不是你百科一下就能理解的（如果你本科專業是物理學，就當我沒說）！我個人（而且我還是工科生！）為了理解這個概念，仔細學習了3本有關熵的物理書，才能說自己有了些感覺。

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