隨著移動網際網路的高速發展,公眾號、微博、今日頭條、抖音短視頻等新媒體層出不窮,越來越多的企業開展轉型網際網路,依託新媒體渠道開展新媒體營銷,因此市場上對於新媒體運營人才的需求也是不斷增加,同時也催生了不少的新媒體運營培訓機構。
但是現在的教育培訓市場魚龍混雜,新人在選擇新媒體培訓時應如何選擇培訓形式呢?面對魚龍混雜的培訓市場如何擇優呢?新媒體運營培訓機構班怎麼選呢?筆者在本文中給予解答,希望能幫助大家在選擇新媒體運營培訓機構時少走彎路。
新媒體運營培訓機構班怎麼選?是線上和線下培訓,如何選擇?
選擇線上學習模式還是線下學習模式,這是新手在考慮參加新媒體培訓時首先面臨的問題。很人多在前期學習時都會考慮線上模式,學習時間比較靈活、學費便宜、學習環境隨意,不像線下學習一樣每天受到很多的限制,但我還是建議大家儘量選擇線下培訓。
1、善始者實繁 克終者蓋寡。線上課程非常考驗人的自律性。很多人買了線上課程,剛開始興致勃勃的學習,但很難堅持下去,永遠停留在第一章內容。時間一長,甚至有的人都忘記自己還買了這個課程。
換句話說,線上模式看似自有,看似靈活學習,但是對學員的自控力和自律性要求較高。如果無法控制自己,建議還是選擇線下模式,線下學習效果會好很多。
2、線上課程經常看過之後,未必能完全理解透徹。這不是質疑你的理解能力,而是當我們面對一個完全陌生的領域,或多或少都會有一些get不到的知識點,需要專業老師進一步指導。
之前有位學員來之前曾經買過線上課程,剛開始學的時候很好,到後半部分知識越來越難的時候,很多案例也聽不懂。或許是問問題的學生也比較多,老師直接留言說他賣的是視頻,請不要再給他提問了。遇到這種情況,只能自己再去研究視頻,能不能搞定就不好說了。
3、線下課程更系統、更有針對性。新媒體運營屬於職業技能培訓,來學習的學員背景水平參次不齊,每個人在學習過程中遇到的問題也各不相同。而線上是統一進行教學,有些課程有課後輔導、有些完全沒有。即便有課後輔助的課程,在線溝通有時候也很難表達清楚,就可能會存在課程內容解決不了你個人實際問題的情況,學習效果自然可想而知。
線下課程幾乎都是一對一、一對多地進行面對面教學,遇到問題可隨時解決,遠比線上學習效果好得多,學習起來效率也高。
新媒體運營培訓機構班怎麼選?
培訓機構選對了,後面學習、就業的一系列問題就都解決了,「贏在起跑線上」就是這麼來的。那麼,市面上魚龍混雜的培訓機構眾多,那新媒體運營培訓機構班怎麼選呢?通過以下6點就可以選擇好的新媒體運營培訓機構班。
1、了解培訓機構的背景
新媒體運營在培訓行業算是一門新興的學科,因此想要建立科學的課程體系,都是大一些的培訓機構才有相對好的資源。有強大的教育背景支持,才能有好的教學質量保證。比如:黑馬程式設計師是傳智播客集團旗下的IT高端教育品牌,有近十年的發展歷史。
2、看教表,了解課程內容
在培訓機構的官網可以查到其課程大綱,進一步詳細了解一下大綱內容非常有必要。一般科學安排課程內容的培訓機構,會加強實訓、實操的比重,儘量多的講解行業案例,因為新媒體運營是屬於職業培訓,學習完成後更需要到企業的實際操作能力。
3、師資力量
師資一定是要有行業經驗,經驗越豐富越好。除了行業經驗,同時也需要教學經驗,不然就會出現學生理解不透、學習吸收不好的情況。
4、了解往期就業情況
在選擇培訓機構的時候,一定要了解一下往期學生的就業情況,因為據我所知,不同的培訓機構出來的學生,畢業薪資相差很大。
一些培訓機構出來的學生只能做實習類的崗位,月薪只有三到五千,但有些培訓機構畢業學生的班級平均月薪可以高達九千多(具體參見黑馬程式設計師官網新媒體運營學生的就業薪資)。總的來說,還是不同的培訓體系和教育方式造成了不同的結果。
5、了解培訓機構口碑
口碑包括線上和線下兩種,直接百度就可以查到線上的口碑,線下則是通過身邊的親戚朋友有參加過培訓經歷的人來介紹。比如傳播智客就是是業內比較少見的,能通過粉絲效應進行大規模口碑招生的培訓機構。
6、進行免費試聽
現在幾乎每個培訓機構都可以免費試聽,直接進到教室試聽時,可以感受一下課程內容、講課風格、班級氛圍等,也能通過和班上同學聊天了解一下他們的學習情況。
現在的網際網路行業充滿著創新和機遇,新媒體運營崗位需求也是越來越多,如果能抓住機遇、轉行成功,想必未來的職業發展也能走得更好。