曹先生是杭州某家外貿公司的業務員，回顧已經過去的2011年，讓他最遺憾的是去年10天的年休假他一天都沒有休，都送給了自己的事業。
「陪家人和朋友的時間實在太少了。」他說。
不少上班族可能都會有類似於曹先生這樣的感受。忙忙碌碌近一年，到12月份才猛然發現，再不休，年休假就要過期了，於是又開始突擊休年休假。這就導致熱門旅遊景點爆滿，旅遊費用上升，年休假休得又累又不划算。
今年，你打算好怎麼最大效益地休完年休假了嗎？除去已經過完的元旦、春節這兩個假期，今年你還剩下清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節這五個假期沒過，其中今年的中秋節和國慶節將連休8天。
很多上班族可能還不知道，其實年休假不一定非要連在一起休掉哦。2008年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》的第五條規定：「年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。」也就是說法律沒有禁止企業將員工帶薪年休假分開安排，員工只要累計休滿年休假的天數就行。
如何最高效益休好自己的年休假就需要發揮一點自己的小智慧。不過，現在微博上正瘋傳著一種拼假攻略。如果你有10天的年休假，按照這種方法，你今年可以獲得3個大於等於七天的假期，其中最長一個可以連休12天。
微博上流傳的拼假攻略
一、如果你有3天年休假：5月2日至4日3天年假加上勞動節3天小長假，再加一個周末，湊成4月29日到5月6日的8天假期。
二、如果你有5天年休假：用4月1日1天年假加上3天清明小長假，湊成4月1日到4日的4天假期；用6月18日至21日4天年假加上端午節3天小長假，再加一個周末，湊成6月16日到24日的9天假期。
三、如果你有10天年休假：4月2日、6日兩天年假加上3天清明小長假，再加上一個周末，湊成4月2日到8日7天假；6月16、17日雙休日加上6月18日至21日4天年假再加上3天端午小長假，湊成6月16日到24日9天假；9月26日至29日4天年假加上9月30日中秋節再加上國慶7天長假，湊成9月26日到10月7日的12天假期。這樣可以休「7+9+12」的三段大假期！
算算自己能休幾天年休假
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
以下四種情況不能休年休假
職工已享受當年的年休假，當年度內職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。