南航作為國內500強企業之一
是不少同學理想的就業單位
當下狼多肉少
如何才能穩贏呢？
有的同學面試前也找了經驗貼
準備地很認真
可還是沒面上
為什麼呢？
因為你沒抓住南航面試的得分點
南航面試到底有哪些得分點？
考官主要在面試中考察哪些能力？
應該如何提高初試的成功率？
今天我們就來講講南航初試的得分點
南航初試內容：
南航初試抓住了重點，其實並不難，它主要分為兩個環節。
第一個環節包括自我介紹和歡迎語測評。
自我介紹建議同學們提前準備，避免看到考官一緊張，容易出現翻車的狀況，這會影響考官對你的第一印象。歡迎語測評就要求個人的普通話發音規範且不帶方言。
第二環節就是繞場一圈。
面試官通常會以組為單位，讓大家繞著面試場地走一圈。
到這，南航的初試就結束了。看似簡單，但卻大有深意。
南航初試考核點
第一環節考核點：
別看自我介紹的時間很短，但面試官會從你的穿著、精神面貌、言行判斷你是否為合適的人選。這也是最容易讓同學們忽視的一點。
自我介紹不是簡單地背一段你事先準備的發言，因為你準備了，別人也準備了，當大家都在同一起跑線的時候，細節和亮點就發揮了作用。
說話時的語速、語調、面部的神情都會影響你的面試結果。
第二環節考核點：
考官要求繞場一圈主要是看你的走姿以及身體協調度。另外你的髮型、妝容、形體是初試的重點考核項。
你的妝容是否自然？你的髮型是否適合你的臉型？是否看著規範利落？你的走姿能否展現個人的氣質……這些都是考官的評判維度。
自己認真準備，照樣被刷的原因
通常情況下，同學們在網上搜集的經驗貼千篇一律，並沒有講到實際面試中主要的考核點。
那些通過面試的「過來人」也只是談談自己僥倖過關的經驗。直接拿來用，往往忽視了差異性。每個人的情況都不同，側重點也不一樣。
如何在面試前踩好臨門一腳非常重要。短期訓練是提高面試效率最快的方法，花最少的時間，對症下藥，快速提升短板，初試才不會犯難。
並不是顏值高就能面上空乘，航空公司在選拔人才時，會從形象氣質、妝容、著裝、走姿、談吐、眼緣、業務技能等多方面的角度進行帥選。
因此，想當空乘的你一定不能輕敵，機會總是留給有準備的人。想讓前期的努力得到回報，一定要擺正態度，並且找對方法。
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