新疆維吾爾自治區2020年度面向社會公開考試錄用公務員公告
根據《中華人民共和國公務員法》《公務員錄用規定 》等有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，新疆維吾爾自治區2020年度面向社會公開考試錄用4020名公務員、參照公務員法管理單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 年滿18周歲及以上，35周歲及以下（年齡計算時間截止到2020年3月1日）。其中：
（1）報考地（州、市）及以上機關職位的應屆碩士、博士研究生（非在職），年齡可放寬到40周歲及以下。
（2）報考縣（市、區）及以下機關職位的應屆碩士、博士研究生（非在職），年齡可放寬到45周歲及以下。
3. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定。
4. 具有良好的政治素質和道德品行。
5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6. 具有符合職位要求的工作能力。
7. 一般具有大學專科及以上文化程度。
8. 具備擬任職位所要求的其他資格條件。
選調生報考條件詳見職位表。
駐疆部隊現役軍人、在新疆縣鄉工作的各類國家工作人員、援疆幹部、新疆戶籍人員的配偶和子女可視同關係人工作所在地戶籍，報考專門面向新疆戶籍（生源）或當地戶籍（生源）招考的職位；在新疆服務的大學生西部計劃志願者、「三支一扶」人員（服務期限為1年的須滿8個月及以上，服務期限為2年的須滿16個月及以上）可視同服務所在地戶籍。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按照《關於公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》（人社廳發〔2010〕59號）界定。
現役軍人、在讀的非應屆畢業生和在職公務員、參照公務員法管理單位工作人員，不得報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在公務員招考中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員、公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員、錄用後因故取消公務員錄用資格未滿3年的人員、基層政法機關定向招錄公務員服務期內辭職未滿3年的人員，以及有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
報考人員不得報考錄用後即構成迴避關係的職位。
報考條件詳見《新疆維吾爾自治區2020年度面向社會公開考試錄用公務員職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件1）。
二、時間安排
（一）報名、繳費時間
報名時間：7月17日10︰30—7月22日18︰30
繳費時間：7月18日10︰30－7月23日18︰30
報名、繳費方法按照新疆人事考試中心公務員考錄報名、繳費有關要求進行。
（二）筆試時間（各科目筆試具體時間詳見準考證）
8月22日《行政職業能力測驗》《申論》
8月23日《公安專業科目》《國家通用語言文字基礎知識》
（三）筆試成績公布時間以及資格審查、面試等後續時間、地點另行公告
以上時間安排，如遇特殊原因發生變化的，另行通知。
三、考錄程序
考錄程序主要有：報名、資格初審、筆試、資格審查、面試、體能測評（人民警察職位）、體檢、考察、公示、錄用等。
筆試之後，選調生考錄程序單獨進行，另行公告。
公示前，各環節出現空缺按照總成績由高到低的順序依次遞補。
根據實際需要，自治區公務員主管部門適時組織補充招錄工作。
（一）報名及資格初審
1. 報名方式
報名採取網絡報名和現場報名的方式進行。
職位專業要求的依據是國家教育行政部門最新版高等教育學科專業目錄（網址連結詳見附件2）。
報考人員須按照畢業證註明的專業名稱，對應國家教育部最新版高等教育學科專業目錄，查詢《職位表》，選擇符合自身學歷、專業條件的職位報考。
（1）網絡報名。具體方法登陸新疆人事考試中心網站（http://www.xjrsks.com.cn）查閱《報名流程》。報名時須登陸新疆人事考試中心網站報名系統，根據職位要求，結合自身條件，如實填寫報考信息，報名系統程序會自動提示是否符合職位資格條件，職位有特殊要求的提交各招錄機關（單位）進行資格初審，初審是否通過系統會自動提示。
凡職位有專業設置的，報考人員須自行對照國家教育行政部門目錄和《新疆維吾爾自治區2020年度面向社會公開考試錄用公務員政策解讀》（附件3）相關專業審核標準，選擇符合自身所學專業要求的職位報考。因填報信息虛假、錯誤理解審核標準等原因造成的後果由報考人員自行承擔。審核不通過的報考人員可在報名時間內重新選擇職位進行報考。
每名報考人員只有一次報名機會，只能選擇一個職位報考，報名成功則不能更改。
報考人員在報考過程中，須及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，並按要求登錄網站修改或確認信息。
（2）現場報名。現場報名要求附後（見附件4）。根據疫情防控常態化要求，考生應切實增強疫情防控意識，認真做好自我防護，考前儘量減少外出和人員聚集。參加現場報名時，須提前14天每日進行體溫測量並如實申報，並於報名時出示通信大數據行程卡和健康碼，對持非綠碼的考生，還需提供現場報名前7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。如有疑問，考生可致電自治區疫情防控熱線電話（見附件10），詳細諮詢了解疫情防控有關要求。
2. 相關費用
根據有關文件規定，公務員考試錄用主要費用包括：
（1）報名費15元，筆試費每科40元，由報考人員自行承擔。對享有國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，憑其家庭所在縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件、複印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的低保證或特困證明（原件、複印件），經筆試所在地（州、市）人事考試中心確認後，辦理減免部分筆試費用的手續。
（2）體檢費按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的報考人員自行承擔。
（二）筆試（各科目考試安排見準考證）
1. 公共科目
《行政職業能力測驗》《申論》。
公共科目具體要求見《新疆維吾爾自治區2020年度面向社會公開考試錄用公務員公共科目考試大綱》（見附件5）。
2. 加試科目
（1）《公安專業科目》
各類各級公安機關職位和法院、檢察院司法警察職位加試《公安專業科目》，計入總成績。公安專業科目具體要求見《2020年度公安機關面向社會招錄人民警察專業科目考試大綱》（見附件6）。
（2）《國家通用語言文字基礎知識》
使用維吾爾語言文字答題的報考人員須加試《國家通用語言文字基礎知識》，該成績不計入筆試總成績，由自治區公務員主管部門統一划定合格分數線，達不到合格分數線不得進入下一環節。
3. 筆試加分
對使用國家通用語言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加10分。
因個人填報信息錯誤導致符合加分條件未加分的，不予加分；不符合加分條件，加分且入圍面試的，取消加分並重新排名。
4. 考試要求
報考人員須按準考證註明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。
5. 筆試試卷命制
筆試試卷採用國家通用語言文字、維吾爾語言文字統一命制。
《申論》試卷按縣（市、區）及以上機關、鄉鎮機關分級命制。
6. 確定筆試合格最低分數線
根據筆試成績總體情況，由自治區公務員主管部門統一確定筆試合格最低分數線。其中，對自治區五、六類艱苦邊遠地區和南疆四地州單獨劃定筆試合格最低分數線。
經甄別鑑定為雷同試卷的報考人員筆試成績無效，並視情形予以違紀違規處理。
筆試成績公布後，入圍面試的報考人員按照自治區公務員主管部門發布的信息，按時參加資格審查、面試等程序。
不明事宜，可諮詢報考職位所在地（州、市）公務員主管部門、招錄機關（單位）。
（三）資格審查
1. 參加面試和專業能力測試人選確定。根據職位計劃錄用人數與面試人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業能力測試的人選。自治區區級機關招錄計劃人數與入圍面試人數根據招錄機關（單位）實際需要，按1:3、1:4或者1:5的比例確定（具體比例設置情況詳見《職位表》）。地（州、市）及以下機關招錄計劃人數與入圍面試人數按1:3比例確定。
達不到規定比例的職位，按實際人數入圍面試。
有缺考科目的報考人員不能進入面試。
2. 面試入圍人員資格審查
根據職位要求的資格條件，對報考人員網絡報名信息和所持證明材料進行確認審核。不符合職位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規定時間內未到資格審查部門進行審查的報考人員，不能進入面試。
面試入圍人員須持下載的《報名表》、準考證以及有效身份證件、畢業證（2020年高校應屆畢業生須提供所在院校出具的應屆畢業生證明）、在職人員單位同意報考證明以及報考職位需要的其他證件原件、複印件到資格審查部門進行審查。
報考有具體資格條件要求的職位須提供相應證明：
（1）大學生西部計劃志願者，須提供地（州、市）以上大學生西部計劃志願者管理辦公室（團委）證明和志願服務證書原件、複印件。
（2）「三支一扶」人員須提供地（州、市）人力資源社會保障部門證明或期滿服務證書原件、複印件。
（3）退役軍人須提供退伍證原件、複印件。
（4）駐疆部隊現役軍人、在新疆縣鄉工作的各類國家工作人員、援疆幹部、新疆戶籍人員的配偶和子女須提供與關係人的關係證明材料。
（5）國有企、事業單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權限部門同意報考的證明。其中，人事管理權限在縣（市、區）組織或人力資源社會保障部門的，須提供縣（市、區）組織或人力資源社會保障部門同意報考的證明；教育系統工作人員還須提供同級教育行政主管部門同意報考的證明。
（6）報考人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理職位的，須提供法律職業資格證書原件。已通過法律職業資格考試未領取證書的報考人員，可憑主管部門出具的書面證明材料參加資格覆審。
具有普通高等學校法學類本科以上學歷並獲得學士以上學位人員，可報考南疆四地州地（州）、縣（市）人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理職位。
（7）報考職位要求取得相應職（執）業資格證書的，需提供證書原件、複印件。
報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，由自治區公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理；報考者有惡意註冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，由自治區公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，並記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為5年。
3. 資格審查部門
（1）自治區區級機關負責本機關職位的資格審查。
（2）各地（州、市）公務員主管部門負責本地（州、市）職位的資格審查。
（3）烏魯木齊鐵路運輸中級法院負責鐵路運輸法院系統職位的資格審查。
（四）面試
1. 面試組織
面試由自治區公務員主管部門組織，各地（州、市）公務員主管部門、自治區區級機關具體實施本地、本機關面試工作。
2. 面試要求
參加面試人員須按各地（州、市）公務員主管部門、各招錄機關（單位）通知的時間到指定的候考地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。面試成績當場公布。
資格審查通過人數少於或等於計劃招錄數的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，不合格者不得進入下一環節。
3. 專業能力測試
需進行專業能力測試的職位，專業能力測試成績佔比不超過面試總成績的50%，並計入面試成績。
自治區區級招錄機關（單位）專業能力測試自行組織實施，地州級以下機關專業能力測試由各地（州、市）公務員主管部門會同招錄機關（單位）組織實施。
（五）總成績計算
1. 公共科目總成績計算
總成績=（筆試總成績÷筆試科目數）×50%＋面試成績×50%。
2. 公安機關職位和法院、檢察院司法警察職位總成績計算
總成績＝行政職業能力測驗×40%+申論×30%+專業科目考試×30%+面試成績×50%。
筆試、面試成績和總成績均按「四捨五入法」保留小數點後兩位數字。同一職位報考人員總成績並列的，筆試成績高的報考人員進入下一環節；筆試成績相同的，以《行政職業能力測驗》科目成績高的進入下一環節。
（六）體能測評（人民警察職位）
報考各類各級人民警察、司法警察職位的人員，須按要求進行體能測評。體能測評只進行一次，其中4×10米往返跑項目測評次數不超過2次，1次達標視為合格。
體能測評按招考職位計劃人數1︰2的比例，按總成績從高分到低分確定人選。凡達不到規定比例的，按實際人數進入體能測評。成績當場公布，體能測評不合格者，不得進入下一環節。
體能測評標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（見附件7）執行。
（七）體檢
1. 體檢組織和標準
按職位計劃人數1︰1的比例確定體檢人選。體檢工作由自治區公務員主管部門統一組織，各地（州、市）公務員主管部門、自治區區級招錄機關（單位）在本級公務員主管部門指定的縣級以上綜合性醫院組織體檢。
體檢按照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部網站）等規定組織實施。
報考各級各類人民警察職位的人員，體檢標準按照上述標準和《公務員錄用體檢特殊標準（試行） 》（見附件8）執行。
2. 體檢要求
體檢人員按照各地（州、市）公務員主管部門、各招錄機關（單位）的通知要求，在規定時間到指定地點報到。
招錄機關（單位）或報考人員對體檢結果有疑問時，可提出復檢要求。按照《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）規定，經地（州、市）以上公務員主管部門批准，在公務員主管部門指定的縣級以上綜合性醫院，根據不同情形按照「當場、當日、7日內」時間段規定的復檢項目進行復檢。復檢原則上不在同一醫院進行。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
《公務員錄用體檢特殊標準（試行） 》項目均不進行復檢。
體檢費由體檢醫院收取，按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的報考人員承擔。
（八）考察
各地（州、市）公務員主管部門、自治區區級招錄機關（單位）按規定對報考本地、本機關的體檢合格人員組織考察。考察堅持把政治標準放在首位，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向，特別是在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上，是否始終做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，對政治上不合格的堅決一票否決。採取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要迴避的情況等。
被考察人員應認真填寫《新疆維吾爾自治區2020年度公開考試錄用公務員考察表》（見附件9），並將個人檔案一併報考察部門審核。
在考察中，經審定不符合招錄條件和要求、截止公示前未能提交職位所需學歷（學位）證書或其他證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。應屆畢業生因畢業院校原因不能及時提供檔案材料的，須提供院校相關證明材料。
（九）公示
筆試、面試、體能測評（人民警察職位）、體檢、考察全部合格的擬錄用人員，經自治區公務員主管部門審核，在新疆人事考試中心網（http://www.xjrsks.com.cn）公示。公示期限為5個工作日。
（十）錄用
公示期滿後，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題並查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，在一定時間內查清後再決定是否錄用。
公示期滿後，依據相關法律法規，擬錄用人員自行解除與原單位之間籤訂的聘用合同、勞動合同，否則不予錄用。
新錄用公務員辦理錄用手續後（不含政法專項編制新錄用的人民警察、南疆四地州鄉鎮公務員、選調生），全部到南疆四地州農村幼兒園支教一年，支教工作結束後，回到其所在招錄機關（單位）工作。支教考核情況作為新錄用公務員試用期滿考核的主要依據。
按照《中華人民共和國公務員法》和《關於進一步規範全區公務員初任培訓工作的意見》（新人社發〔2010〕145號），新錄用公務員須參加初任培訓，初任培訓情況作為試用期滿考核的內容。
四、監督、紀律及其他要求
（一）各地（州、市）公務員主管部門、自治區區級招錄機關（單位）須強化公務員考試錄用紀律監督。
自治區公務員主管部門將組成督導巡視工作組對全區公務員考試錄用工作進行督導巡視。
（二）根據刑法修正案（九）、《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（人社部發〔2016〕85號）等相關規定，對違反規定的考官以及報考人員進行嚴肅查處。
（三）參加招考工作的考官或工作人員，與報考人員之間有親屬關係以及其他可能影響考試結果利害關係的，應當實行公務迴避。
（四）根據《公務員錄用規定》第二十條，報考人員不得報考所在機關主要領導與本人有直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的職位。
五、信息發布
本次考試錄用《招考公告》在新疆黨建網（http://www.xjkunlun.cn）、新疆人力資源和社會保障廳網（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆人事考試中心網（http://www.xjrsks.com.cn）發布。
網絡報名、成績查詢、公示均通過新疆人事考試中心網（http://www.xjrsks.com.cn）實施。
本《招考公告》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述網站公告為準。
六、政策解釋
本《招考公告》由自治區公務員主管部門負責解釋。
有關職位方面的具體問題，可電話諮詢《職位表》發布的聯繫電話，由招錄機關（單位）負責解答（見附件10）。
其他有關事項詳見各附件。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。