2020年上海市勞動模範（先進工作者）和上海市模範集體揭曉。840名候選人獲得2020年上海市勞動模範（先進工作者）榮譽稱號，336個候選集體獲得上海市模範集體稱號。他們是工人、醫生、企業家……他們也是民族的精英、人民的楷模、共和國的功臣。
勞模事跡：
上海新躍物流企業管理有限公司——吳軍
現任上海新躍物流企業管理有限公司黨總支書記、董事長，同時擔任金山區政協委員、區僑聯副主席、區創業者協會會長等社會職務。曾獲陸運物流企業信息化智能官網創建與管理三等獎；全國交通運輸企業管理現代化創新成果二等獎；上海市經濟和信息化生產性服務業「領軍人物」；上海市優秀共產黨員等榮譽。
他創辦的新躍公司是一家「四新」產業網際網路高新技術企業，率先開創的「物流匯」平臺是全國首家民營企業建設、運營的生產性服務業公共服務平臺。在金山區委、區政府的領導支持下，新躍公司進一步深化產業網際網路新模式，利用區塊鏈、人工智慧技術，把產業各要素、各環節全部數位化網絡化，推動業務流程、生產方式重組變革，進而形成新的產業協作、資源配置和價值創造體系。
一、企業發展與社會責任相結合
在深耕上海本埠市場的同時，新躍公司先後在江西南昌、廣東深圳、新疆喀什等32個國內城市落地生根，將「上海服務」成功輻射全國。2016年在新疆喀什建立了智慧呼叫中心產業園並且創立了「出疆實訓」模式，率先將援疆幫困工作的重點由「安居」向「樂業」轉變，獲得社會的廣泛讚譽。2018年8月時任政協主席俞正聲及上海市委書記李強分別聽取了吳軍關於智力援疆的匯報，進而推動上海現代服務業產業合理配置與轉移的報告。目前，該項目已成為上海產業網際網路企業直接參與「一帶一路」建設的一個典型。
在國家大力推動「雙創」的社會背景下，新躍公司結合自身平臺優勢，以「創業帶動就業」為導向，努力為上海建設卓越的國際化城市作出應有的貢獻。其創辦的酷豆灣信息科技公司，現成為中國最大的外籍人士創業平臺。幫助外籍自然人在滬創立企業達425家，佔上海外資企業數的7%，佔全國外資企業數的1.2%。
二、黨群工作與公益責任相結合
企業當以愛心回報社會，近年累計捐贈錢款物資超過100萬。在新型冠狀病毒肺炎疫情期間，他不僅帶頭捐款，還在平臺客戶和員工中發起「抗擊疫情繳納特殊黨費和愛心捐款的倡議書」。新躍物流匯平臺也第一時間發布「抗疫情應急物流保障倡議書」，聯動全國落地園區做好馳援工作，做好運力匹配，以確保疫情期間的應急物流運輸任務和各級政府、各級機構團體的應急物流需求。2015年，新躍黨總支啟動「一人一桌」公益項目，平臺上物流企業老闆積極響應，驅車千裡將350套課桌椅和20張講臺運輸到湘西自治州永順縣貧困學校。
他致力於探索一套非公經濟治理模式，不斷創新企業管理模式並完善企業管理架構，2017年由職工代表選舉產生歷史上第一位按照現代企業制度聘任的職業經理人，新任總經理同時獲得由職代會頒發的任命書和由董事會頒發的聘書。這一創新舉措，充分發揮了總經理和經營管理機構的作用，明確權責邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，強化公司各層級的執行力，有效防範經營風險，為民營企業機制靈活、反應快速、效率高、效益好等優勢機制提供了更加完備的組織保障。
他積極探索新型和諧勞動關係，創造性地建立了新躍職工代表大會執行委員會制度，讓職工真正成為企業管理的直接參與者，把職工對公司改革發展的知情權、參與權、表達權、選舉權、監督權落到實處。2019年底，他對公司組織機構進行改革創新。圍繞「強主業、聚資源、拓市場、增活力」建立精幹高效、結構合理、責任明確的運行機制，導入市場機制激發組織活力及生產力。
「勞模，就是要用更高的標準要求自己。」吳軍說：「在做好工作的同時，更要勇於承擔社會責任，傳遞社會正能量，發揮好勞模引領示範帶頭作用。」
此次被授予的勞模先進們來自各行各業，我們或許不是行業中的領導者，但我們希望成為行業的榜樣。勞動創造，鑄就了過往令人矚目的成就，也必須依靠勞動創造，我們才能在新徵程上劈波斬浪，奮勇爭先，創造讓世界刮目相看的新的更大奇蹟。