在職場中大家都是同事關係，通常情況下是不會存在相互排擠、打壓的現象。但是大家會發現在職場上，往往會有一些人經常受到別人的欺負，而且還沒人幫他。
那麼是什麼原因呢？其實往往是這個人做了幾種事，才會受到別人的欺負。
1.得罪了同事和領導
第一件事可能就是因為自己在不經意當中得罪了領導或者同事。有可能你會認為自己什麼都沒有幹，在做很尋常的事情，但是可能你做的事情已經觸犯了領導或者同事的利益。
特別是對於領導來說，如果你得罪了他，他有可能還不會親自來對付你，而是讓他下屬來想方設法針對你。
如果是得罪了同事，在職場中有些小人喜歡打小報告，如果你的工作中出現了一點小問題，他就立馬去向領導反映，弄得領導最後也不會信任你，對於這種情況來說還是比較難受的。
2.能力強到威脅別人
第二點就是因為自身能力太強了，由此威脅到了別人的工作地位。如果是自己威脅到了同等級崗位同事的地位，他會想方設法在領導面前說你的壞話，把你工作中的不足都告訴領導。
當你的能力已經成長到會威脅領導的地步，領導會針對你的方式就是把你調離重要的崗位，讓別人代替你的工作，甚至安排你去做雜事，以至於讓你無法專心致志的做好本職工作，最後還會直接以你的工作沒有做好為緣由，直接辭退你。對於這種方式，很多人都是防不勝防。
3.性格孤僻不受歡迎
第三點可能就是自己的性格孤僻，不適合與大家相處。在工作中，可能會有的人覺得自己能力已經夠了，因此不再需要和大家合作。也有可能是從小性格就比較孤僻，不喜歡和大家打交道。
但是這種人其實在工作中如果碰到那種喜歡挑事的人，是很容易被對方針對的。因為他性格孤僻，因此大家平常做什麼事都不會找他，可能別人剛開始還會叫他，但是到後面一再拒絕別人，就會在別人的心中形成一種不合群的印象，認為這個人不識時務，甚至可能還會聯合其他的人來一起欺負他。
4.不懂得拒絕別人
上一類人說的是一直拒絕別人的，這一種是不懂得怎麼拒絕別人的人，其實也是職場中常常被別人欺負的對象，因為當別人對他提條件時，他會一股腦地全部答應下來，但是又沒有考慮到自己能不能完成，到最後如果沒有完成，同事可能還會怪他。
而且不懂得拒絕別人，會給別人形成一種你好講話、好欺負的印象。因此在日後的工作中，碰到什麼問題都會來找你，而如果是在工作中出現了問題，也會全部推卸給你，也不會有人來同情你。
總結:在職場中想要混的好，一定不要成為以上這四種人。如果得罪了同事和領導，一定要及時的發現，主動和別人溝通，如果當自己的能力強，就不要太過於炫耀自己的能力，要學會低調隱忍。
有時候，低調一點，給別人展示的機會，也能幫助自己在別人心中形成更好的印象。如果自己的性格孤僻不受歡迎，要學著主動改變，要麼就去找那些不用和別人有過多溝通的工作。
在職場中一定要學會懂得拒絕別人，保持自己的性格和態度，當別人觸犯了自己的底線時學會反擊。當別人針對你的時候，一定要主動和別人溝通，了解事情的起因經過，這樣才能在職場中越來越好。
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