「我是一個女生,能力能頂得上三個男生。」2021屆的女大學生小黃在招聘會上勇敢地向招聘人員介紹自己的優勢。12月13日,由共青團中央青年發展部、共青團廣西區委等部門主辦的2021屆「千校萬崗·就業有位來」廣西高校畢業生秋季線下雙選會,在廣西財經學院相思湖校區舉辦。
雙選會現場。
小黃的專業是安全技術與管理,當天她應聘的是建築行業的安全監控崗位。工作地點在防城港和扶綏。「離家遠,又是男生適合的崗位,對於你來說是不是有點難度?」看了招聘簡章後,南國早報客戶端記者詢問小黃。她表示,自己一人能頂三個男生可不是說說而已,她不僅參加學校的社團活動,學習成績也是班上前列,這幾年獲得的學習和工作獎狀無數。
小黃對記者說:「很多人都想做一份錢多事少離家近的工作,可這只是少部分人能實現的願望。我不介意跟著項目走,自己年輕,可以多積累經驗嘛。」
在招聘會現場,記者注意到有的招聘企業展位前排滿了人,而有的招聘企業則採取主動出擊策略。北京一家房屋銷售中介的招聘人員,手持企業的宣傳冊,主動向經過展位的同學推銷自己的招聘崗位。該企業的負責人表示,主動推銷是因為他們招聘的崗位在北京,想要快速地、有針對性地招到合適的人。
在北京的工作崗位為何要找廣西人?該負責人表示,這是因為南方氣候宜人,越來越多的北方人到廣西買房了,如果有熟悉廣西情況的員工向購房者進行介紹,能更快促成交易。
雙選會現場。
據了解,當天的招聘會吸引了廣西北投、北部灣航空、國海證券、vivo廣西、可口可樂、特斯拉、桂林銀行、柳州歐維姆等200餘家知名優質企業入校攬才,招聘職位達上千個,招聘人數達13568人,職位涉及電子商務、金融財會、行政管理、文字編輯、機械化工、教育等領域。
廣西財經學院相思湖校區學工處老師凌俊表示,現在畢業生基本是以00後為主,目前他們呈現的狀態是一種慢擇業。這是因為大多數00後家裡的父母並不催促孩子找工作,再加上今年受疫情影響,更多學生嚮往公務員、事業單位等比較穩定的崗位,或者是繼續讀書深造。此外,這些年的就業形勢是人職匹配度不高,不少用人的單位的薪金和職位達不到學生的標準。
他建議,畢業生就業時要給自己做好定位,結合自己的興趣和性格,以及所學的專業進行選擇。如果學生找一個不適合自己性格的崗位,可能也很難做得久。他表示,大學期間正是理清定位的最佳時期,同學們可以通過實習、參加社團活動讓自己能力得到鍛鍊,畢業找工作就相對容易一些。
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