俗話說得好「人善被人欺，馬善被人騎」，無論是哪個領域，脾氣好的人總是比脾氣差的人受更多的欺負。這個跟情商的高低沒有太大聯繫，說白了就是你「氣場」的問題，不信你去看看那些成功人士，個個都有脾氣，而且還不小。雖然說他們表面上看起來很有風度，但是他們為人處世奉守「人若犯我，我必犯人」的原則，只要別人敢挑釁他的底線，他的脾氣立馬就上來了。職場上脾氣越大的人，反而越能受人尊重，無非是以下3點原因。
一、脾氣大，才能讓別人認清你的底線。
無論是在哪裡，如果你過於軟弱，別人說什麼就是什麼，那麼你很容易被利用。尤其是在職場上，你要是沒脾氣，很容易被領導拿來當「炮灰」。
小王是一名普通員工，對領導言聽計從，領導要他往東，他就絕對不敢偏西，沒有自己的主見，沒有自己的脾氣，即使遇到明顯對他不合理的事情，他也不敢多說一句話。小王總是認為，職場上做人就是要低調，脾氣好，才能夠「生存」下去。
有一次，小王和另外一名同事小張兩人共同負責一個項目，本來工作一切按計劃進行，結果「半路殺出個程咬金」，原來是領導要改需求了，前面的工作全部推翻重做，這意味著他們辛苦半個多月的成果全部「泡湯」了。小張覺得很氣憤，於是直接跑去質問領導，這是怎麼一回事？領導不慌不忙地說，當初他做工作計劃時，遺漏了一個細節，所以現在要全部推翻從來。小張的脾氣瞬間就上來了，和領導據理力爭，誰也不肯讓步。
後來小張把領導的失責反映到了老闆那裡，老闆派人調查一番後確有此事，於是責罰了領導，並且讚賞小張有脾氣、工作態度好，還發了一筆小獎金。然而小王就沒有這麼走運了，領導受了責罰，氣不打一處來，但是又不敢去找小張的麻煩，於是把氣全撒在了小王的頭上，小王不敢反抗，只能暗暗叫苦。
二、人的本性，趨利避害。
要知道人性都是「趨利避害」的，更何況職場本身就是一個弱肉強食的「生態環境」，脾氣好，身後又沒有什麼背景的人，自然很容易被別人當成「軟柿子」拿捏。脾氣差，誰敢惹他，他就跟誰急，甚至是跟誰拼命，像這樣的人，大多數人都是不敢去輕易招惹的。
人的本性就是如此，不管你願不願意承認，每個人的潛意識中，都是欺軟怕硬的。面對脾氣好的人，我們往往會下意識的去試探他的底線，如果他不敢反抗，甚至是讓步，你不知不覺就會覺得他好欺負；面對脾氣差的人，誰也不想輕易地去招惹他，畢竟誰也不想落個兩敗俱傷，說不定你反而會「偷雞不成蝕把米」，得不償失。
三、渴望與強者為伍。
脾氣越大的人，往往越沒人敢欺負他，所以很多人不僅會尊重他，甚至是主動與其為伍。道理很簡單，跟這種脾氣大的人一起共事，別人自然也就不敢輕易地來招惹你，「大樹下面好乘涼」，說得就是這種情況。當然了，不是所有脾氣大的人都值得你去依附，要看他是怎麼個發脾氣法，如果是面對原則底線的問題發脾氣，那自然要去抱他的「大腿」；如果是那種無理取鬧的發脾氣，那還是算了吧，建議你有多遠多躲遠，小心引火燒身。
總結
職場上脾氣越大的人，反而越能受人尊重，無非是以上3點原因，你的脾氣大不大呢？
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和親戚關係再好，這3件事也不能透露，否則搬起石頭砸自己的腳
準備離職就是「萬事大吉」了？別想得太簡單，不清楚這3點會倒黴
能在職場上如魚得水般混得好的人，無非是做到了這3點，你也可以
人到中年，這3種閒事不要管，看似長臉，實際上被別人在背後嘲笑
酒桌上，有這3種表現的人往往「面善心黑」，最好敬而遠之