要說哪個行業的薪資比較高，相信很多人第一時間想到的就是網際網路行業，看看馬雲創辦的阿里巴巴、馬化騰創辦的騰訊以及任正非創辦的華為就知道了，它們都屬於網際網路企業。馬化騰和馬雲都當過中國的首富，而華為也成為了中國第一的民營企業。
網際網路行業高薪已經是眾所周知的事實了，從事網際網路行業的人月薪過萬的有很多，就拿華為來說。因為華為沒有上市，所以每年華為的分紅是非常高的，相關消息稱，華為員工的平均年薪已經超過了110萬元，可見網際網路公司是多麼的賺錢，員工的工資自然也不會低。
相關數據顯示，在2019年的時候，從事信息傳輸、軟體和信息技術服務業的人平均年薪達到了161352元，也就是說從事這幾類網際網路行業的人平均年薪竟然超過了16萬元，一個月的薪資都超過了1萬元，這樣的收入已經很高了。那麼網際網路行業為什麼薪資這麼高呢？
1、 馬雲曾經公開說過「996是福報」，想要拿高薪就必須要承受高壓，因此在中國很多網際網路公司的加班文化都比較明顯。華為作為中國最大的民營企業，員工加班也是常有的事，深圳坂田華為園區，即便是到了凌晨依舊燈火通明。
在華為創立的早期，很多工程師都在公司加班，如果累了就打地鋪休息休息，醒了之後就繼續工作。除了員工，任正非也以身作則，他曾表示自己最後悔的事情就是沒有時間好好陪陪家人，創業以來他大部分的時間都花在了華為上面，即便現在70多歲的高齡，每天依舊很忙碌。
從事網際網路行業的員工感受最多的就是「除了加班，還是加班」，加班已經成為了這個行業的傳統，似乎每個從事網際網路行業的人都逃躲不了996的命運，因為網際網路公司的高速發展，如果不加班似乎已經趕不上公司發展的步伐了。
所以說網際網路行業的高薪資，在一定程度上面其實是通過加班換來的，將時間變成了財富，現在網絡上有很多網友，甚至將從事網際網路行業的人稱為「加班狗」、「程序猿」、「攻城獅」等等，比喻這些IT行業的員工就像動物一樣，任勞任怨不斷加班。
2、網際網路行業是一個對技術要求很高的行業，想要研發出適合市場需求的產品就要求員工要有過硬的技術。比如當兩家網際網路公司同時想到了一個項目，那麼這個時候兩家公司就需要搶時間來完成這個項目，一方面需要員工不斷加班。
另一方面也是對員工技術的考驗，如果員工的技術過硬，自然就能夠在更短的時間內完成新的項目，而新項目帶來新的產品自然能夠更早地面向市場，哪家公司先佔領市場也就意味著，誰先獲得巨額的回報。
網際網路行業的技術迭代速度同樣非常驚人，而且新技術的研發學習以及應用的時間在不斷縮短，因為對技術人員的要求也變得越來越苛刻，對於網際網路公司而言，擁有一批高端技術人才是至關重要的存在，正是因為技術要求高，所以薪資自然不會低。
3、網際網路行業通常開發成本是相對固定的，所以當一個項目被完成的時候，所獲得的的經濟效益要遠遠大於前期所投入的成本。比如說某網際網路公司研發了一個新的智能產品，研發成本花了2000萬。而這產品一個可以售賣4萬元，只需要賣出500個就可以賺回前期的投入。
之後每賣出去一個就是賺到的淨利潤，所以說網際網路行業是一個非常暴利的行業。因為往往當產品研發出來之後，在整個市場上面比較少有，加上確實有一定的技術含量，因此定價都不會低。而網際網路企業如此賺錢，也是員工工資高的原因之一。
4、現在的很多網際網路企業都是先大量投入資金，然後在逐漸盈利，有些投資方雖然前期對網際網路企業投入了大量的資金，但是投資方一點也不會擔心，只要這個網際網路公司可以成為行業第一梯隊的企業，就可以實現上市融資。
即便是國內無法上市，也可以去國外上市，上市之後這些網際網路企業的投資者就可以通過拋售股票讓資金迅速回籠。而網際網路公司前期不斷燒錢投入，也正是從事網際網路行業的人高收入的原因之一。
而各大公司在留住人才方面捨得用「薪」驅動人才，用「酬」吸引人才，自然收入不會低。薪酬收入是一項對人才的投資，用什麼樣的人花什麼樣的錢，做什麼樣的事，收到什麼樣的成效。大家都知道，收入其實與承擔的責任、風險都是息息相關的，正如《薪與酬》裡面為企業提供的分錢機制：老闆要賺錢，必需會分錢！分錢分不好，企業容易倒！
所以從事網際網路行業的人雖然經常加班，但是經常加班的大有人在，他們收入高和技術高、公司盈利能力強，以及投資方前期投入大量資金都有很大的關係！對於網際網路行業收入高，你還有什麼想要說的呢？