聯合早報1月10日報導：新加坡政府設定六個指定設施，用來接收入境新加坡後完成14天居家通知的客工，讓他們暫住七天，期間接受多三次冠病檢測。若需求增加，政府將預備更多類似設施。
僱主只能安排指定交通工具接載這些客工，並儘可能減少客工和其他人接觸。在這些指定設施暫住的客工除了能外出工作，也能外出處理必要事務，比如體檢、到大使館辦理籤證、參與客工融入課程等。
記者昨天前往其中兩座指定設施了解裡頭的運作，一座位於大士工業區內。據觀察，指定設施的安排與工廠改造宿舍相似，但空間寬敞，每間房約可容納10張單層床，並提供免費Wi-Fi。
其中一個指定設施的三樓設為檢測區，方便客工每隔幾天前去接受檢測。檢測工作由保健促進局負責，到目前為止，這個新措施沒有檢測出任何確診病例。
新加坡人力部是從本月6日起，規定所有獲準入境並住在宿舍的客工在完成14天居家通知後，還須在指定設施接受額外七天檢測，才可入住宿舍。
目前，客工這七天的夥食、住宿和檢測費都由政府承擔。
人力部的「保障、關懷與接觸小組」（Assurance, Care and Engagement Group，簡稱ACE）副署長（運作）郭世偉受訪時指出，客工宿舍仍然易於迅速傳播冠病病毒並形成感染群。
他說：「為了確保客工的安全，我們必須採取額外措施……這個額外的檢測要求，將進一步降低任何可能從境外輸入的冠病病例在宿舍散播病毒，造成感染群的風險。」
客工宿舍最近一次出現冠病確診病例是去年12月15日，距今保持25天沒有病例的記錄。
一些已有員工入住以上指定設施的僱主受訪時說，希望能儘快引進更多客工完成手頭上的工程項目，雖然須隔離多七天，這個措施卻能讓僱主無後顧之憂。
擴展建築私人有限公司（Expand Construction）已有幾名客工入住指定設施，在接下來幾個月，公司希望能陸續引進100多名客工。公司總經理蕭德華受訪時說，政府允許企業申請客工入境是一個非常好的消息，而新措施也能保障公司原有員工的安全。
他說：「其實這額外七天的隔離與檢測非常好，萬一有確診病例也不會影響原有員工。我利用這七天帶客工去處理各種原本就得辦的手續，比如上工地安全指導課等。與此同時，他們又不會與其他人接觸。」
大眾鋼鐵集團（NatSteel Holdings）首席人力資源官陳美真受訪時透露，比較傾向於讓員工先完成這額外七天的分隔期，才讓他們投入工作。
她說：「新措施能讓政府較放心批准我們引進更多客工，我們也覺得安全。畢竟我們要引進的是客工，不是輸入病例。」