英語教師職位競爭激烈

　　10月20日，由北京高校就業指導中心主辦的「畢業生北京教師人才市場」正式啟動，在當天舉行的高校教師專場招聘會上，來自北京理工大學、北京郵電大學、北京第二外國語學院、北京物資學院、北京印刷學院、首都師範大學、北京青年政治學院、北京人文大學等23家公辦和民辦院校，共提供了大約500多個職位，當天吸引了1000人次前去應聘。但是，記者在招聘現場了解到，像英語教師、法律、經濟、計算機、中文類的招聘職位，呈現出了僧多粥少的尷尬局面；而也有一些招聘小語種教師的職位，根本無人問津。

　　早上9點多，北京第二外國語學院負責當天招聘的韓雙月老師就趕到了現場。她還特地帶了一塊介紹北二外的展板，把它放在醒目的位置，以吸引更多的應聘者。北二外是當天惟一參加招聘會的外語類學校，也是當天所到的參會單位中比較具吸引力的一個，但是記者注意到，在北二外的展位前，並沒有出現熱火朝天的場面。

　　接近中午時，記者前去詢問北二外的招聘情況。韓雙月介紹說，他們提供的德語、法語、西班牙語、日語等小語種教師職位無人問津。據悉，當天僅有一位俄語專業的博士，參加了該校小語種教師職位的應聘。據分析，次此北二外要求應聘者具有「博士」學位，使得求職者望而卻步。

　　英語教師職位競爭激烈

　　和小語種教師職位找不到人的局面形成對比的是，當天到會的英語教師應聘者供大於求。北京物資學院公布的2005年英語教師需求信息是10個人，負責收集簡歷的老師說，名額到時候可能有一定的浮動，但最多不會超過15個人。可在招聘會開始後的一個小時內，已經有130多位應聘者投遞簡歷來應聘教師職位。在北京理工大學的展位前，記者逗留的十多分鐘內，差不多有8位應聘者紛紛要求應聘英語教師的職位。不到中午，其他需要引入英語教師的高校也表示，英語教師職位已經招滿了，不願再接收應聘者的求職簡歷了。

　　首都師範大學負責招聘的老師介紹說，最近這兩年的英語專業畢業生太多，英語教師的競爭也非常激烈。他們在招聘的過程中會優先考慮有教師經驗和取得教師證書的人。

　　家教公司高薪吸引人才

　　在招聘會現場，一個專門的家教公司也參會招人。記者看到，不管是應屆畢業生還是想跳槽的在職教師，對此都很關注。這家家教公司的展位被求職者圍得裡三層外三層。在該公司的招聘信息宣傳單上，赫然寫著：月薪3000—5000元。據記者觀察，當天在現場公開月薪報酬的也就僅此一家招聘單位。很多應聘者也表示，如果有兼職的機會，每月多掙三五千誰不願意呢。

　　據該家教公司有關負責人給記者介紹，他們已經不是傳統意義上的家教公司了，應聘上的教師都是他們的員工，公司根據他們的時間和要求給他們派活，每月公司按照其工作的成績和效益發放工資。對於那些不稱職的教師，他們實行淘汰制。該公司負責招聘的人員表示，他們招收專職和兼職的教師，工作優秀的教師，公司還將會為其爭取解決戶口的機會。

　
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