赴美生子的孕媽，在事業單位上班是否能去？

先說為什麼會選擇赴美生子？大方向主要是想要給孩子更好、更多選擇的未來。其次美國無痛分娩技術成熟，孕媽生產過程中痛苦較少；寶寶在美國出生立即擁有美國國籍，這是避免超生罰款的較佳途徑。

一、事業單位在編員工可不可以赴美生子？

國家沒有明文規定，公務員或事業單位不得赴美生子。但是一定級別的公務員的護照日常是被統一上繳保管的，如果要出國，必須得申請獲批後才可以。而事業編制員工就沒有這麼嚴格的要求，只要公司的直屬領導同意後，批給假期就可以。

另一方面，美國也沒有針對職業和單位（公司）設限制，也就是說，只要成功拿下美籤，赴美生子就如常人無異。

二、事業單位在編員工赴美生子難在哪裡？

1、難點主要在能不能申請下3個月的假期？

根據你的家庭情況，老公不是公務員，不是事業編，也就是說赴美生子對家人未來的事業方面並沒有什麼影響，而且完全可以陪同你去赴美生子；而你自己是事業編，能獲批3個月的假期應該是較大的阻礙了。

赴美生子，孕媽一般都會提前預產期2個月到達美國，然後寶寶出生後，月子期一個月，一共會在美國呆上3個月的時間。一般情況下，事業編的單位很少有如此長的假期，所以這是你需要解決的難題。

2、其次，能否通過十年美籤？

曾服務過不少公職人員前往美國生寶寶，特別是事業單位的公職人員，例如職位是教師、醫生、yin行職員之類的孕媽，一般家庭資金狀況良好，無犯罪記錄等。

通過我們的籤證老師的專業指導培訓，都是可以順利拿到美籤的。鄭州的周媽媽是一名高中老師，在我們工作人員的協助下，資料充分，話術周全，一面就過了，拿到了有效期十年美籤。

但是像航空航天、軍事、化學等這類比較敏感的專業，或涉及到高科技技術的專業與工作，美國籤證官審核起來會比較嚴格，拿到美籤概率會相對較低。

其實普通的事業編人員的籤證相對來說tong過率還是很高的,因為有工作家庭牽絆力，這類人不會無故黑在美國不回，而經濟實力又不會差，美國人還是比較歡迎的。

所以你可以掂量一下自己從事的方向是否屬於敏感範疇。你不是黨員也提升了籤證過籤的概率，因為2020年，川普不僅修改了籤證條例，而且還提出了禁止共產黨員入境。

三、對未來工作是否影響？

如果能夠獲批3個月假期，說明領導是同意的並不在意這個事情。畢竟事業編制不同於公務員，企業員工和國家幹部的責任程度還是有差別的。

如果你不是超生，那麼赴美生子回來可以按部就班的給寶寶上戶口，上學。如果是超生，就不建議上戶口了。

如果你的工作未來上升前景很好，有可能接觸到核心機密，那麼也就不太建議赴美生子。如果不涉及核心機密業務，如高科技或軍工等技術，低調完成赴美生子是不會影響家庭生活與未來工作的。希望我的回答可以幫助到你。