【南方+10月9日訊】據日本媒體報導，日本首相菅義偉9日就男性休育兒假一事表示:「希望讓男性公務員休一個月的育兒假。」呼籲人們關愛休育兒假的男性，這已不是第一次進入日本民眾視野話題。據日本媒體稱，菅義偉擔任官房長官時曾表示：「營造對男性休育兒假態度友好的職場慣例和社會氛圍非常重要。」上任首相後再次表態落實男性公務員育兒假體制，表明日本推動解決少子化問題的決心。
據了解，日本高齡少子化問題相當嚴重，年輕一代對於結婚、生小孩的意願持續探底。據統計，日本2018年的特殊出生率為1.42（指1名女性一生中生育的孩子數），若依現行狀況推算，50年後的日本人口，將從現今的1.2億多人，減至8800萬多人，其中20歲至64歲的勞動力人口將從7000多萬人減至4000多萬人，勞動力人口不足的情形勢必惡化。
有研究認為，男性休育兒假有助於緩解日本當前日益嚴峻的少子化問題。日本《少子化社會對策白皮書》認為，丈夫幫忙分擔家務和育兒時間越長的家庭，二孩甚至多孩的出生率越高。
為鼓勵民眾生育，推動解決少子化問題，日本政府鼓勵更多男性休育兒假。日本政府此前提出，計劃到2020年把男性育兒假的休假率提升至13%，到2025年進一步提高到30%。然而，統計數字顯示，截至2018年，日本男性休育兒假的比例僅為6.16%，距離日本政府的目標還有很大差距。
前日本首相安倍晉三此前表示，提高男性休育兒假的比例，需要男性國家公務員作出表率。不過，很多男性國家公務員擔心，休育兒假會對考核和職務晉升有負面影響。
日本政府加快落實男性育兒假制度，明確從男性公務員開始可休一個月的育兒假。日本政府先在擁有60萬名國家公務員的職場試點，通過增強職員及高層幹部休育兒假的意識，以此敦促地方制度落實休假體制，影響民營企業，營造方便男性及女性育兒的環境。
校對：曾慧雯
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